正社員
掲載予定期間：2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
【名古屋】店長経験者歓迎/飲食事業マネージャー候補/事業拡大フェーズに参画
～うどん百名店にも選出されたブランド・店長経験歓迎～
「店長経験を活かして、もっと大きな裁量で事業づくりに挑戦したい」
「現場を回すだけでなく、ブランドを大きくする側に挑戦したい」
そんな方に向けたポジションです。
当社はM&Aを通じて地域に愛される飲食店を受け継ぎ、さらに成長させていく事業を展開しています。今回募集するのは、人気飲食店の店舗運営だけでなく、今後の多店舗展開を見据えた仕組みづくりや組織づくりを担う中核メンバーです。
単なる店長職ではなく、将来的には事業責任者や幹部として活躍いただくことを期待しています。
?仕事内容
店舗運営の中心メンバーとして、現場業務からマネジメントまで幅広くお任せします。
具体的には
店舗運営
ホール・キッチン業務全般
オペレーション改善
スタッフマネジメント
採用・ 教育・育成
シフト管理
チームづくり
■店舗マネジメント
売上管理
原価・人件費管理
数値分析と改善施策の立案
■事業拡大に向けた取り組み
多店舗展開に向けた仕組みづくり
マニュアル整備
新規出店準備
組織体制構築
※大手外食チェーンでマネジメント経験を積んだ責任者がサポートするため、事業運営の知識も学べます。
■この仕事の魅力
店長の先にあるキャリアが描ける
店舗運営だけでなく、事業づくりそのものに携われます。
将来的には、
エリアマネージャー
事業責任者
経営幹部
として活躍いただくことを期待しています。
人気店をさらに成長させる面白さ
中京圏で高い知名度を持ち、うどん百名店にも選出された飲食ブランドを運営しています。
既に人気のある店舗をさらに成長させる醍醐味があります。
多店舗展開の立ち上げを経験できる
今後の出店計画を見据えた成長フェーズ。
通常の飲食店では経験できない、仕組みづくり、組織づくり、 多店舗運営体制の構築に携われます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～21:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 池下タワーズ 住所：愛知県名古屋市千種区仲田2-17-7 池下タワーズ1F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／池下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※業績・個人実績に応じて年複数回の可能性あり ■決算賞与（業績に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月額25,000円 家族手当：月額5,000円(扶養している子 満18歳) 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続5年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度：65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT ＜その他補足＞ ■食事補助制度あり ■休職制度 ■出張手当 ■家族手当 ■マイカー通勤可（無料駐車場あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 ■産前産後休暇、育児介護休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・店舗業務経験（外食経験者は優遇) ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件： ・食品衛生責任者および防火管理責任者保有 ・基本的なPC作業（ワード・エクセル）ができる方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ＭＯＳ |
|---|---|
| 所在地 | 〒461-0004 愛知県名古屋市東区葵1-17-14 |
| 事業内容 | ■事業内容 自動機・専用機など生産設備の設計・製作から、既存設備の改造、治具製作、電気制御設計、ロボットティーチングまで一貫して手掛けるエンジニアリング企業です。単なる機械の提供にとどまらず、工程フローの最適化や制御設計思想の再構築、現場オペレーションの改善提案などを含めた総合的なソリューションを提供します。さらに、経営企画機能を通じて、新規事業の企画・推進にも注力。日本のものづくり技術を核としつつ、異分野・海外案件にも視野を広げ、クライアントの中長期的な競争力強化に貢献しています。 ■当社の特徴 高度な専門性を持つエンジニアが集まり、それぞれの技術的個性と経験を最大限発揮できる環境を整えています。機械・電気・制御・ロボットなど領域を超えた連携を重視しており、プロジェクトごとに最適なチームを編成することで、高難度案件にも柔軟かつスピーディに対応できる点が特長です。また、現場の“感覚”や使い勝手を重視する文化が根付いており、図面上の完成度だけでなく、実際の運用現場で「使える」「成果が出る」設備づくりに徹底的にこだわっています。 ■企業メッセージ 日本のものづくりは、世界に誇るべき技術資産です。この技術を礎に、「常に踏み込む」「垣根を越えて」「結果で応える」という価値観を胸に、期待を上回る結果を提供し続ける存在でありたいと考えています。お客様から寄せられる一つひとつのご要望に真摯に向き合い、その背景にある課題や想いまで汲み取り、最適な解決策としての設備・サービスを形にします。非連続な成長が求められる変化の激しい時代においても、挑戦を恐れず、信頼に値するパートナーとして歩み続けます。 ■当社の強み 表層的な仕様やスペックだけでなく、工程全体の流れ、機械の挙動、制御ロジック、現場オペレーターの感覚に至るまで深く踏み込んで設計・提案できる点が強みです。機械・電気・制御・ロボットがシームレスに連携することで、ライン全体を最適化した設備構築が可能です。また、挑戦を「結果」で評価する文化のもと、成功事例・失敗事例を組織で共有し、プロジェクトごとに学びを蓄積。2026年以降は新規事業領域にも本格展開しており、既存の強みを活かしながら、クライアントと共に新たな価値創出に取り組める体制を整えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://m-o-s-jp.com/ |
| 設立 | 年2021年4月 |
| 資本金 | 7百万円 |
| 売上 | 2,000百万円 |
| 従業員数 | 18名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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