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正社員
掲載予定期間：2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
【港区】新規サービス企画・事業推進担当◆サブスクリプションサービス商材などの企画立案◆年休125日
～ソフトバンクグループ／サービス企画の上流工程からリリース後の改善まで一貫して携われる／フルフレックス／リモート勤務可能～
【業務内容】
本ポジションでは、市場調査や競合分析、ユーザー調査を通じたサービス機会の発見、商品コンセプトの立案、事業性評価、企画書作成、社内提案、リリースまでの進行管理、発売後の改善提案までを一貫してお任せします。
また、企画業務の一環として、代理店・販社などの既存顧客へのヒアリングや、見込み顧客の開拓、営業同行、提案資料の作成、サービス説明・デモンストレーションなど、営業担当と連携したプリセールス業務にも一部携わっていただきます。顧客の声を直接把握し、サービス企画や改善に反映できるポジションです。
【具体的な業務内容】
ご経験やスキルに応じて、以下の業務をお任せします。
・市場調査、分析、事業機会の創出
PEST分析、3C分析、SWOT分析などを活用した市場環境の把握
・特定チャネルにおけるSTP設計
セグメンテーション、ターゲティング、ポジショニングの検討
・顧客ニーズ・課題の抽出
・競合サービス・競合商品の分析
・商品・サービスコンセプトの立案
・ユーザー調査の設計・実施
インタビューなどの定性調査
アンケートなどの定量調査
・収支計画の策定、事業性評価
・企画書の作成、社内プレゼンテーション
・プロモーション・マーケティング施策の草案作成
・発売スケジュールの策定、進行管理
・外部ベンダーとの調整・交渉
・サービス・機能の検証
・発売後の販売実績、利用データ、顧客の声の分析
・分析結果をもとにした改善提案、追加施策の企画
【ポジション魅力】
・サービス企画の上流工程からリリース後の改善まで一貫して携われます
・市場調査、商品企画、マーケティング、収支計画など幅広い経験を活かせます
・サブスクリプションモデルの事業企画・グロースに関わることができます
・顧客や代理店・販社の声を直接聞き、企画や改善に反映できます
・営業担当と連携しながら、提案活動やサービス導入支援にも関われます
・ユーザーの安心・安全な生活を支えるサービスづくりに携われます
・自らの企画が実際のサービスとして形になり、継続的な改善にも関われます
変更の範囲：会社内でのすべての業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および国内の事業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所も含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 ※今後の展開により全国転勤の可能性があります ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 645万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～481,000円 ＜月給＞ 344,000円～481,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与（上記は残業20時間相当で計算） ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動 ※セールス支援金は代理店営業職・直販営業の方に対してその職責に報い支給 ※採用条件により異なる可能性がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限あり） 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■能力開発体系に基づく研修（新入社員研修、管理職研修、各種スキル研修、eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJTなど ■各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援）あり ＜その他補足＞ ■割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当） ■財形貯蓄 ■慶弔見舞金 ■確定拠出年金制度 ■育児支援制度 ■福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携 ■プレミアムフライデー月末最終金曜日の15時以降に休暇を取得可能(同月内振替可) ■毎週水曜日No残業Day ■有給奨励日ありなど |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Microsoft Officeの基本操作（特にExcel、PowerPoint） ・メーカーまたは商社、卸売業にて企画業務経験3年以上（サブスクリプションモデル以外のサービス、有形商材含む） ・商材を企画立案からローンチまでのマネジメント業務経験 ■歓迎条件： ・プリセールスの経験 ・企画立案のためのマーケティング知識とそれらを使用した企画立案（PEST,３C,SWOT等） ・サブスクリプションビジネスの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ＳＢ Ｃ＆Ｓ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7529 東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー |
| 事業内容 | ■事業内容： (1)法人ICT事業：ソフトバンクグループの原点であるICT流通事業。既存事業に加え、クラウド事業にも注力しています。メーカー、販売パートナーのビジネスを円滑にし、企業にとっても最適なICTプロダクトやサービス導入を支援します。 「販売パートナー」は全国10,000社、40,000拠点、「取扱いメーカー」4,000社、「取扱い商材」400,000点以上です。 (2)コンシューマ事業：日本最大級のIoTプロバイダーを目指し、メーカー・ディストリビューターの両面からあらゆるプロダクトを提供。プロダクトはPC・モバイル周辺機器、ソフトウエア、IoTプロダクトの多岐にわたり、サービスの企画・供給も進めています。 (3)法人サービス事業：「働き方改革」における、企業の「生産性の向上」と「業務の効率化」をご支援します。バックオフィス業務や購買支援、ロジスティックサービスを中心に、ICTを活用したさまざまなアウトソーシングサービスをご提供しています。多くの企業のコスト削減、業務改善の実現をサポートしています。 ■ソフトバンクグループについて： ソフトバンクは5,000社20,000人の経営層の輩出を目指すグループです。次々とスタートする新規事業への社内公募制度や経営人材の育成を行うソフトバンクユニバーシティを始め、実践と教育の両面から20,000人の経営層を送りだしていきます。 ■キャリアパスについて： 管理職以上のグレードはマネジメント・専門性のいずれかを極めるコースに分かれます。その他、半期に1度の社内公募による異動、社内公募の有無に関わらず応募できるフリーエージェント制があり、他部署や新規部門へのチャレンジなど、社内で様々なキャリアを主体的に作ることができる仕組みがあります。 ■働き方改革への取組： 「Smart & Fun ! ～ITを駆使して、スマートに楽しく働こう～」の社内スローガンのもと働き方改革を推進。フレックスタイム制、在宅勤務制、NO残業Day、プレミアムフライデーなどを導入しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://cas.softbank.jp/ |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,126名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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