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正社員
掲載予定期間:2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
【週4リモート】ネットワークエンジニア(大手企業の社内SE相当)プライム案件多数!/プライム上場G
◆◇大手3万ユーザー規模ネットワークを一次請けで企画~運用/週4リモート可/上流から技術もマネジメントも伸ばせる環境◇◆
■業務概要
ネットワークエンジニアとして、企画・設計・構築・運用まで一気通貫で担当。大手広告/人材サービス企業、大手食品メーカー、大手SIerのネットワーク環境を支える、スケールの大きいプロジェクトに携われます。一次請けとして、顧客の事業構造や利用実態を深く理解したうえで最適なネットワークを提案していくポジションです。
■職務詳細
・企業ネットワーク(社内・社外向け)の企画~設計~構築~運用
・データセンターNW(DC間接続、冗長構成設計等)の設計・構築・運用
・事業所LAN/WANの設計・構築・運用
・ネットワーク刷新・増強に伴う方式設計、要件整理、ベンダーコントロール
・運用改善提案、トラブルシューティング、セキュリティ考慮したネットワーク最適化支援
・プライム案件における顧客折衝・提案資料作成
・将来的にはプロジェクト計画立案、メンバー育成などPL/PM業務も担当
■組織体制
部署規模:約90名(社員35名/パートナー55名)
各顧客ごとに10~20名のチームで対応
20~40代が中心で、相談しやすく風通しの良い組織
一次請けプロジェクトが多数のため、顧客と近い距離で業務を推進
■キャリアパス
・~3年目:サブリーダー/リーダーとしてプロジェクト管理・推進、育成に関与
・~6年目:PMとして計画立案、推進、顧客折衝、メンバー教育
・~10年目:複数案件を統括するアカウントマネジメント、新規顧客開拓、NW事業の立ち上げへと拡大
一次請け×上流工程のため、技術だけでなく提案力・マネジメント力をバランスよく育てられる環境です。
■働き方
・週4リモート相談可
・フルフレックス制度あり
・残業:月平均10時間程度
■企業の特徴/魅力
◎1986年創業、CAC Holdingsグループの安定基盤を持つ老舗SI
◎「基盤技術」「運用技術」に強みを持ち、大手企業に一次請けで深く入り込める
◎大規模ネットワークの企画段階から参画でき、事業インパクトの大きい仕事が可能
◎顧客からの信頼が厚く、感謝やフィードバックを直接受けられるやりがい
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都中央区日本橋箱崎町24-1 日本橋箱崎ビル11F 勤務地最寄駅:東京メトロ半蔵門線/水天宮駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先 住所:東京都23区内 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ほとんどが在宅勤務ですが、案件によって(要件定義等対面が有意義と思われる場合・セキュリティ都合など)は本社・支援先へ移動が必要になります。 居住地は規定上、首都圏近郊に通勤できる地域としています。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週5日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 537万円~917万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):315,000円~504,000円 <月給> 315,000円~504,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル・知識、前職年収、希望を考慮します。 ■賞与:年2回(6月/12月)※基本給の4ヶ月~6ヶ月分以上支給 ■決算賞与:年1回(2月) ■業績連動賞与あり(過去実績6ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限10万円/月※規定に基づく 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:当社規定に準ずる 退職金制度:当社規定に準ずる <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、技術者研修等 その他外部講習会受講費用の補助、資格試験の受験費用援助など、マネージャー判断で柔軟に行っています。 <その他補足> ■慶弔見舞金、傷病見舞金 ■住宅財形貯蓄 ■育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度 ■自己啓発に対するインセンティブ ■ストック休暇制度 ■CAC Holdings社グループ従業員持株会制度 ■永年勤続表彰制度(一時金及び休暇支給) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇(6日)、年次有給休暇(入社直後から入社月により付与、毎年度10日~最高20日付与)、慶弔休暇、特別休暇、フレックス休暇、ストック休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須】 ・ネットワーク領域における運用、構築経験目安5年以上 ・顧客折衝あるいはベンダーコントロールの経験 ~~こんな方にぴったりな求人です~~ ・技術力はもちろんの事、人間力の大切さも重んじ両面で成長できる方 ・何事においても、自ら学び続ける向上心を持ち続けられる方 ・個人でなく組織という事を意識し、協業、共創、チームワークにより大きな成果を生み出したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アークシステム |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町24-1 日本橋箱崎ビル11F |
| 事業内容 | ■一次請けSIerとして大手企業と長期的な取引!安定した経営基盤と挑戦が歓迎される風土を兼ね備えています! ■マネジメントとエンジニアリングの二刀流!技術を強みにキャリア歩めます! ■openwork総合評価業界1位!安心して働き続けられる環境があります! 【概要】 当社はリクルート・神戸製鋼所を母体に設立された独立系SI企業です。40年以上、大手企業との一次請け取引を中心に安定した基盤を構築。現在はCAC Holdingsグループの一員として成長しつつも独立性を保ち、柔軟かつ迅速な意思決定を実現しています。インフラから開発・運用まで幅広く担う技術集団です。 【仕事・キャリア】 プライム案件比率は約9割。顧客と対等な立場で課題解決に取り組み、事業成長に直結する提案ができる環境です。また、技術とマネジメントを両立するプレイングマネジャーが多く、専門性を活かしながらキャリアを拡張可能。勉強会や外部研修支援も充実し、継続的に成長できます。 【働きやすさ】 リモートワークやフレックス制度により柔軟な働き方を実現。男性育休取得率83%、離職率2.9%と高い定着率を誇ります。OpenWorkでも高評価を獲得しており、安心して長く働ける環境です。仕事と生活の両立を支え、エンジニアが力を発揮し続けられる制度が整っています。 【社風】 部門や役職を超えたフラットなコミュニケーションが特徴で、主体性を尊重する風土です。全社ミーティングや社内イベントを通じて交流が活発に行われ、一体感のある組織を形成。年次に関わらず意見を発信でき、新しい挑戦やアイデアが歓迎される環境が整っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.arksystems.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年7月 |
| 資本金 | 150百万円 |
| 売上 | 4,289百万円 |
| 従業員数 | 242名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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