【株式会社宮城陸送】【宮城県多賀城市】配車センター管理者候補◆転勤なし・安定経営基盤・福利厚生充実・キャリアアップ可能◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)


【宮城県多賀城市】配車センター管理者候補◆転勤なし・安定経営基盤・福利厚生充実・キャリアアップ可能◆


【創業60年以上／仙台港近くで地域密着型の配車センター管理職候補／安定経営・福利厚生充実】
■業務概要
当社の配車センター管理者候補として、仙台港に到着した車両を東北エリアのカーディーラーへ安全かつ効率的に輸送するための運営・管理業務全般を担当します。本社と現場をつなぐ要となり、円滑なセンター運営と目標達成に向けた計画実行を担います。
■業務詳細
具体的には、荷主や取引先対応、輸送計画の作成と配車指示、作業員・乗務員の勤怠および進捗・運行・安全管理、現場への作業指示、業務全体のマネジメントを行います。輸送実績の本社報告や、経営方針の現場浸透も重要な業務です。また、部下の教育・育成にも取り組み、組織力の向上を目指します。入社後は本社で日々の実績報告や計画確認を行い、業務終了時にも実績をまとめて報告します。
■扱うサービス
仙台港へ荷揚げされた新車を東北エリア各地のディーラーへ輸送する車両輸送事業を担います。専用トレーラーはメーカーごとの特注仕様で、業界内でも高い専門性があります。
■組織構成
管理者3名、作業員6名、乗務員17名で構成され、経験豊富な社員が活躍する職場です。
■業務の魅力
創業60年以上の安定した経営基盤を持ち、転勤なしで地域に根差した働き方が実現できます。管理職候補としてキャリアアップが可能です。
■教育体制
運行管理者資格未取得者は入社後に取得支援があり、現場や本社で業務を学びながら成長できます。
■就業環境
福利厚生が充実し、人間ドックや各種ワクチン接種無料など健康面もサポート。シフト制で働きやすく、家族手当や退職金制度も整備されています。
■想定されるキャリアパス
現場管理を経てセンターの責任者、将来的には本社運営や経営管理などへのキャリアアップも可能です。
■企業の特徴/魅力
新規参入が難しい特注トレーラー事業で安定受注を確保。長年の実績と信頼で地域社会に貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】