NEW
正社員
掲載予定期間：2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
【採用責任者候補】年間150名採用を牽引／採用予算約1億円／日本交通Gr／年休120日
～採用担当から採用責任者へ／年間150名採用を牽引／採用予算約1億円／年休120日（土日祝休み）～
【ポジション概要】
タクシードライバー採用領域の責任者候補として、採用戦略立案から組織運営まで幅広くお任せします。現在当社では事業拡大に伴い年間150名規模のドライバー採用を計画しています。
社長主導で採用強化を進めており、採用は経営課題の一つです。
本ポジションでは採用実務のみならず、採用目標達成に向けたKPI設計、進捗管理、メンバー支援なども担っていただきます。
【組織構成】
課長1名、メンバー3名（タクシー・バス・新卒担当）
現在は各担当が独立して採用活動を進めていますが、今後は採用組織としての連携強化を進めていく方針です。
本ポジションではタクシー採用担当のフォローだけでなく、採用組織全体のパフォーマンス向上に向けた仕組みづくりも期待しています。
【業務内容】
■採用戦略立案
・年間採用計画策定
・採用目標設定
・採用予算管理
・KPI設計
・採用手法の選定
■採用マネジメント
・採用活動全体の進捗管理
・タクシー採用担当のフォロー
・課題抽出および改善提案
・採用状況のレポーティング
■エージェントマネジメント
・人材紹介会社との折衝
・採用成果の分析
・取引先選定
・紹介数最大化に向けた施策立案
■採用企画
・採用サイト改善
・採用広報施策の企画
・応募経路拡大に向けたプロジェクト推進
【ポジションの特徴】
現在のドライバー採用は人材紹介会社経由が中心で、年間採用予算は約1億円規模です。
採用市場分析やエージェントコントロールを通じて、年間150名採用の達成を目指していただきます。
また、これまで目標管理文化が強くなかった組織であるため、採用目標設定やPDCA運用の仕組みづくりにも携わることができます。
【キャリアパス】
将来的には採用責任者や人事部門管理職としての活躍を期待しています。
採用戦略立案、予算管理、組織運営など、経営視点を持った人事キャリアを形成できる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:40～17:20 （所定労働時間：7時間55分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区綾瀬6-11-22 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／青井駅、各線 綾瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～500,000円 ＜月給＞ 390,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金（会社拠出）社内規定 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ー ＜その他補足＞ ◆企業型確定拠出年金制度（年金制度）導入 ◆総合福利厚生サービス ベネフィットワン |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、出産休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件：以下いずれかの経験をお持ちの方 ・中途採用経験（目安5年以上） ・年間50名以上の採用経験 ・人材紹介会社におけるRAリーダー・マネージャー経験 ・採用コンサルティング経験 ■歓迎条件： ・KPI管理経験 ・マネジメント経験 ・採用予算管理経験 ・組織立ち上げ経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日立自動車交通第二株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒120-0005 東京都足立区綾瀬6-11-22 |
| 事業内容 | ■事業内容：※日立自動車交通グループ 一般乗用旅客自動車運送業、特定旅客自動車運送業、一般貸切旅客自動車運送業、一般乗合旅客自動車運送業、自動車分解整備業、自動車のリース業並びに運行管理に関する代理、不動産の売買、管理及び賃貸業、倉庫業、生命保険の募集に関する業務、損害保険の代理業、など ■日立自動車交通グループの特徴： （1）安定した成長産業…高齢化社会において、移動困難者が増加するなか都市部も例外ではありません。UD（ユニバーサルデザイン）タクシー・福祉タクシー・コミュニティバス・福祉バス等の需要も今後ますます高まります。同社は輸送事業者として早くからこれらの問題に取り組み、移動困難者の立場に立った、細やかなサービスを心掛けています。あらゆるお客様に移動する喜びを」という理念の下でtransport conciergeとして、福祉都市となる東京の交通インフラを支えていきます。 （2）多数のトップシェア分野…同社運輸事業者として福祉の分野に力を入れています。あらゆる方が利用しやすいように、バス・タクシーに必要な装備を積極的に導入した努力が認められ、東京都立特別支援学校のスクールバス事業では都内の運輸事業者として一番多くの契約を結んでいます。また、地域輸送の担い手であるコミュニティバスの路線数も都内No.1 を誇り、観光タクシーは2005年から導入を始めたパイオニア的存在として請負件数の実績が地域トップです。得意分野においてシェアトップをとることで会社の特徴を明確にし、地域の顧客に認知を得ています。さらに、同社は日本交通グループに所属しているため、一般タクシー分野においても都内で最大の乗客数を誇ります。 （3）「社員は家族」の社風…和気あいあいとしたフラットな社風が特徴です。中途採用で入った社員が多く、比較的年齢の高い社員も現場には少なくありません。もちろん、若手社員や中堅社員も同じ立場で活躍しています。そのような中で、先輩社員は長年のキャリアの中で培ったたくさんのノウハウを、若い人に惜しげもなく伝えていくといった雰囲気があります。社内には響友会というドライバーの自発的な集まりがあり、先輩ドライバーが新人の問題解決のために親切丁寧に指導しています。部活動も盛んで、卓球・ソフトボール・硬式テニスなどがあり、会社から補助も出ています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.hitachi-gr.com/company/ |
| 設立 | 年1960年10月 |
| 資本金 | 150百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,000名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
人事（採用担当）◆未経験OK/9割が未経験入社/賞与年2回/学歴不問/残業ほぼ無し（...
株式会社マーキュリー
オンライン事務*フルリモート*フレックス*土日祝休み*大手パーソルグループ*オンライ...
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 ...
人事担当/Hulu運営企業/フレックス・リモートあり/福利厚生充実
ＨＪホールディングス株式会社
組織開発マネジャー候補/部長と二人三脚で組織立ち上げ/事業成長に資する人事
Sansan株式会社
バックオフィス系オープンポジション
オルビス株式会社【ポジションマッチ登録】
総務・労務スタッフ｜お仕事復帰歓迎｜勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなど
株式会社日警保安
【人事（バックオフィス）】未経験歓迎
Apex株式会社
HRBP[ビジネス部門担当]/東証プライム/採用から事業をリード
Sansan株式会社かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
