正社員
掲載予定期間:2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
【名古屋】POSシステム営業(SS業界向け)◆NECグループから独立◆業界未経験OK◆残業月20H
■業務内容:サービスステーション(SS)業界向けにPOSシステムの新規営業をご担当いただきます。お客様の経営課題や現場ニーズを丁寧にヒアリングし、POS端末やスマホアプリなどのソリューション提案を通じて、店舗運営の効率化やDX推進を支援していただきます。
POSシステムの更新サイクルは約7年のため、入社後すぐに売上成果を求めることはなく、長期的な関係構築を通じて、案件の受注につなげていただく営業スタイルです。
■業務詳細:
・新規顧客(特約店・販売店)への営業活動
・POSシステムやスマホアプリのデモンストレーション
・契約後の導入支援および長期的な関係構築
・営業資料・見積書の作成、プロジェクト進行管理
・社内関係者との調整を含む営業活動
■入社後の流れ
入社後は先輩社員によるOJT研修を実施します。ベテラン社員が中心の組織のため、業界知識や製品理解はもちろん、新規開拓の進め方や関係構築型営業のノウハウまで丁寧にレクチャーします。業界未経験の方でも安心してスタートできる育成体制を整えています。
■組織構成:3名体制(50代2名、20代1名)
■募集背景:NECプラットフォームズからのカーブアウトに伴い、一部社員が離脱したため、営業部門の補充を目的とした採用です。新会社としてのスタートを切ったばかりですが、既存の実績と信頼を背景に、さらなる成長を目指しています。
■キャリアパス:個人営業から法人営業、またはその逆といった幅広い営業スキルを身につけ、昇進昇格が目指しやすい環境です。経営層との商談機会も多く、コンサルティング営業へのステップアップも期待できます。
■就業環境:
・年間休日:126日
・フルフレックス制度
・平均残業時間:月20時間程度
・リモートワーク:相談可能
・福利厚生が充実:カフェテリアプランや退職金制度、育児・介護支援などが整備されています
■当社の魅力:当社はNECグループから独立した専業会社でありながら、NECのビジネス基盤と福利厚生を継承しています。POS端末「TWINPOS」シリーズを中心に、リテール業界のDXを推進。ベンチャーマインドと安定基盤を併せ持ち、社員の成長を重視する企業風土が特徴です。SS業界においては、業界の生産性向上に貢献する存在として評価を得ています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 2ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 中日本支店 住所:愛知県名古屋市中区大須4-1-18 セイジョウビル 7F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 総合職採用のため、将来的な転勤可能性あり <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 410万円~670万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):256,000円~417,400円 <月給> 256,000円~417,400円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OFF-JT :受け入れ時研修、部門別研修、階層別研修 ■OJT :配属先でのOJT ■資格補助 :業務外でもカフェテリアプラン利用可能 ※会社創立直後のため、随時追加予定。 <その他補足> 厚生施設:従業員食堂、売店 財産形成:退職金・DC年金制度・財形貯蓄制度 その他;カフェテリアプラン ・概要 基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円)を入社月により按分して付与。基本ポイントの他に、育児ポイント、介護ポイント、チャレンジポイント(障がいサポート)などもあり。 ・主な用途 書籍購入、フィットネス、家賃・住宅ローン、時短家電、家事代行サービス、子どもの教育サービス、介護、差額ベッド利用補助、レジャー、障がいサポート他 多数 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始(12月30日、31日、1月2日、3日)、労働祭(5月1日)、特別休暇 休暇;入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■応募条件: ・法人営業経験をお持ちの方 ※SS業界(サービスステーション(ガソリンスタンド)等)の知識などはなくても大丈夫です |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ステアリテール株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒213-0005 神奈川県川崎市高津区北見方2-6-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: NECプラットフォームズ株式会社が行っていたPOS関連事業を会社分割(吸収分割)の方法により承継し、2025年8月1日付で事業を開始いたしました。 当社は、POS端末「TWINPOS(ツインポス)シリーズ」を開発・生産しNECグループ各社を通じて販売するとともに、 外食業界やサービスステーション業界向けには自らPOS端末を活用したシステムを構築・提供するソリューション事業を展開しており、国内のPOS端末市場では高いシェアを有しています。 近年、リテール業界ではデジタルトランスフォーメーション(DX)が加速しており、POSシステムは業務効率化やデータ活用による経営支援の基盤として、 ますます重要性を増しています。こうした環境の変化に対応し、当社はNECグループから独立した専業会社として、より機動的かつ戦略的な事業運営を目指します 。 ■思い: ステアリテールは、リテール業界の未来を導く存在として、すべての人に笑顔を届けることを目指します。 私たちは、POSを中心としたテクノロジーとサービスを通じて、店舗運営の効率化と顧客体験の向上を支援し、社会課題の解決にも貢献してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.steeretail.com/ |
| 設立 | 年2025年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 650名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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