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正社員
掲載予定期間:2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
【大阪/転勤無】企画主導のマンション設計・監理責任者◆年収700~1100万/年休125日・残業少
◆◇出張転勤なし/ワンルーム企画、現場監理/用地仕入れから企画、現場監理を一貫担当/自社一貫体制で品質基準整備と若手育成に関与/年間休日125日◇◆
■業務内容:
ワンルームマンションの企画設計・設計監理と法令チェックを担当いただきます。出張・転勤なし、長期就業が可能なポジションです。
■募集背景
開発件数増加に伴う設計監理体制強化と品質向上のため増員募集です。
■職務詳細:
・現地調査、役所調査の実施と関係者対応(地形・法令確認)
・プランニング支援と図面作成(JWCADを使用)
・建築確認申請書類の作成・提出・審査対応・監理業務
・現場での品質確認、竣工検査および是正指示の実行
・設計・施工チームとの連携による品質改善提案
■サポート体制:
入社後は先輩設計監理者によるOJTとマニュアルで業務を引き継ぎます。初期は既存案件の確認申請補助や図面修正から始め、段階的に主担当を任せます。社内の設計・工事・営業部門が密にサポートします。
■ゆくゆくお任せする業務
担当案件の一括管理(プラン~確認~竣工)、設計基準やチェックリストの整備、若手育成や外注設計の品質管理を期待します。
■組織体制:
設計・建築関連チームは若手~ベテランが混在する編成で、案件ごとに社内設計・施工・営業と連携して進めます。現在は組織拡大フェーズのため、経験者は早期に裁量ある役割を担えます。年間休日125日、簡易昼食、社宅補助や資格手当など福利厚生が利用可能です。
■企業の特徴/魅力:
当社は用地仕入れから販売・管理まで自社で一貫して行うため、設計監理職が企画段階から品質・コストに影響を与えられます。出張・転勤がなく地域に根差して腰を据えて働ける点や、長く活躍できる環境が整っています。JWCADでの実務経験を活かして、業務標準化や品質基準の策定に携わるチャンスがあります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の給与変動なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー12F 勤務地最寄駅:大阪メトロ御堂筋線/心斎橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 大阪メトロ御堂筋線・長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」より徒歩4分 大阪メトロ御堂筋線「本町駅」より徒歩5分 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):450,000円~700,000円 <月給> 450,000円~700,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ※前給保証あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:子供手当(3,000/人) 寮社宅:社宅家賃補助制度※~主任/月3万、係長以上/月4万 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得奨励金制度 外部研修(社内研修や外部講師を招いての研修等) 宅建学習アプリ導入 <その他補足> <資格手当> 宅建手当(2万円) 一級建築士(5万円) 二級建築士(2万円) 一級施工管理技士(3万円) 管理業務主任者(1.5万円)等 <その他> 物価高手当等 社員旅行(2024年台湾、2025年タイ、2026年ハワイ)※旅費会社負担 プロ野球、Jリーグ無料観戦 定期健康診断(グレードアップ可能) 年間・月次表彰制度 グループ会社 美容院の社割あり 社食有(1食100円~)※冷蔵庫を設置 社内イベント・部活動(BBQ、ゴルフ、野球、サッカー、グルメ、筋トレ等) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 GW休暇(6日※5/1~5/6) 夏季休暇(6日※8/11~8/16) 秋季休暇(4日) 年末年始(8日) 有給休暇(2025年消化率81%) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・設計監理のご経験をお持ちの方 ・設計や物件のプロジェクト経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・2級建築士資格をお持ちの方 ・意匠設計(マンション)の経験をお持ちの方 ・1級建築士資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ゴールドファステート |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0059 大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー12F |
| 事業内容 | ■事業内容: 当社は自社ブランドの投資用不動産「ファステートシリーズ」を中心に、用地仕入れ、企画、設計、施工、販売、管理までをグループ一貫体制で手掛ける総合不動産デベロッパーです。主に1Rマンションや事業用ビル、ファミリーマンションを対象としており、自社で開発した物件を自社グループで販売・賃貸管理することで、収益性と品質を両立します。売買だけでなく、オーナー向けの資産運用コンサルティングやアフターフォローまでワンストップで提供するビジネスモデルを持ち、高い入居率とリピート率を強みとしています。 ■ビジョン: 代表の「ギブの精神」を土台に、投資用不動産販売を軸として売上1000億円、将来的な上場を目指します。設立以来、用地取得から販売・管理までを自社で完結させることでスピードと品質を高め、顧客と長期的な信頼関係を築くことを目標としています。 ■特徴(TOPICS): ・駅徒歩5分圏内の高スペック物件を相場より抑えた価格で提供し、入居率は高水準を維持 ・用地仕入れ~施工~管理の垂直統合により収益拡大と品質確保を両立 ・健康経営優良法人認定、社宅補助、年間休日125日など福利厚生が充実 ・教育体制はマニュアル化・再現性重視で早期昇進実績あり ■組織風土: 平均年齢が若くスピード感のある組織で、成果主義を基本にしつつ「仲間の成功を自分のことのように喜ぶ」文化が浸透しています。部署間連携や業務効率化を進めるフェーズにあり、即戦力の採用やAI・システム導入で基盤強化を図っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://goldfastate.com/ |
| 設立 | 年2016年3月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 18,426百万円 |
| 従業員数 | 136名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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