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正社員
掲載予定期間：2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
【富山市】電気設計◆半導体製造装置の制御設計／電源BOX設計・温度制御調整／年休125日／土日祝休み
半導体製造を支える装置の電気設計に携わるポジションです。制御システムや電源設計、温度制御など幅広い業務を通じて、装置全体の理解を深めながら専門性を高めることができます。設計チームや現場と連携しながら、仕様に応じた最適な設計を形にしていく役割です。
■業務内容
当社が派遣契約締結している事業所にて、半導体製造装置の電気設計業務を担当します。主な業務は、半導体成膜装置の電気制御システム設計です。装置全体の動作を考慮しながら制御回路を検討し、必要な機能を設計へ反映します。また、装置に組み込まれる電源BOX（低圧回路）の設計も担当し、安全性や仕様要件を踏まえた回路構成を検討します。
そのほか、配管やヒータに関する温度制御の設計・調整業務も行います。温度管理が求められる工程に対して、適切な制御方法を検討しながら仕様へ反映していきます。また、顧客仕様に応じた設計修正や各種資料作成、設計内容の調整などにも対応します。顧客ごとの要望を整理しながら、関係者と連携して設計内容を検討する業務です。
業務では設計チームや製造現場との連携が欠かせません。装置の電気系統全体を理解しながら業務を進めることで、部分的な設計だけでなく、装置全体の構成や機能への理解を深めることができます。設計内容を整理し、関係者と情報共有しながら進める姿勢が求められる環境です。
■業務の魅力
電気制御システム設計、電源設計、温度制御設計など複数領域の実務に携われます。設計業務を通じて装置全体の仕組みを理解しながら、半導体製造装置分野の専門知識を身につけられる点が特徴です。
■働き方
・日勤専属勤務
・第2、第4水曜日は定時退社強化日を設定
・年間休日125日の勤務体制
■キャリアパス
業務を通じて、電気制御システム設計、低圧回路設計、ラダープログラム設計などの知識と実務経験を習得できます。装置全体を理解しながら対応領域を広げ、電気設計エンジニアとして専門性を高めていける環境です。
■企業魅力
半導体成膜装置に関する電気設計を通じて、半導体製造を支える技術分野に携わることができます。顧客仕様対応や制御設計など幅広い業務経験を積みながら、専門知識の習得を目指せる職場です。
変更の範囲：当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 正社員（無期雇用派遣）として同社に入社後、企業へ派遣されての勤務となります。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 富山県富山市 住所：富山県富山市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社の全国の営業所、事業所及び当社が派遣契約締結している派遣就業先 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 富山県富山市の顧客様での勤務となります。 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 534万円～535万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：154,900円 ＜月給＞ 354,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり（7月・12月で支給） 月給制で、昇給年1回（基本給0～1,500円）＋技術手当分（合計およそ4,500～15,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円迄 ※規程有 住宅手当：原則家賃は半額補助。 社会保険：入社日より加入となります。 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT研修 ＜その他補足＞ ・食堂がとにかく安く、外食より格段にお得です！（定食：370円／軽食：230円／うどん：160円） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・基本土日祝休み、GW、夏季、年末年始休暇あり。 ・会社カレンダーあり。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・電気設計の実務経験をお持ちの方 ・電気制御または回路設計に関する知識をお持ちの方 ■歓迎条件： ・半導体製造装置の設計経験をお持ちの方 ・電気制御システム設計の経験をお持ちの方 ・低圧回路や電源BOX設計の経験をお持ちの方 ・PLCやラダープログラムに関する知識をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フジアルテ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒552-0003 大阪府大阪市港区磯路1-6-19 フジビル |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）製造アウトソーシング業…顧客要望に応じて、製造請負プラン、製造派遣サービスを提案し工場の生産性向上と稼動率アップを目指すコンサルティング事業 （2）総合人材サービス業…直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介するサービス ■当社の特徴： 1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支えてまいりました。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS（フジアルテプロダクションシステム）」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。 ■当社の強み： （1）ものづくり力…製造業における人材面の経営戦略を支え、顧客の問題解決に寄与し、雇用の拡大・人材と企業のベストマッチを図るとともに、顧客ニーズに対応した生産管理体制を構築します。現場の問題点に対しQC手法、IE手法で改善活動を推進、現場の管理力強化によるものづくり自主管理体制を運営します。 （2）人財育成…現場でのより効率的な生産活動を実現するため、専門スタッフが有為な人財の育成及び定着に努めています。制度や研修を充実させ、スタッフ一人ひとりのキャリア形成を支援。管理監督者から作業スタッフに至るまで、スキルアップや意欲向上を図り、企業様へベストパフォーマンスができるよう取り組んでいます。 （3）コンプライアンス…事業の最重要課題の1つと位置づけ、全ての役員・従業員が法令の遵守はもとより、行動規範を遵守し、社会規範に則した誠実・公正かつ透明性の高い行動をとることにより、コンプライアンスに根ざした健全な事業運営を通して、経営理念の実現を図ります。 （4）グローバル人材の活用…1990年代に当社は少子化時代への対応策として日系ブラジル人の雇用を先駆けて開始しました。日系人の業務管理のみならず「働く人と顧客を大切にする」をモットーに、独自の教育プログラムで日本社会に適用した日系人スタッフを輩出しています。 （5）安全衛生…安全衛生活動をすべての活動の基本として捉え、すべての活動において最優先して取り組んでいます。一人ひとりの安全と健康のためにできることを社員と共に考え、日々実践しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://fujiarte.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 47,280百万円 |
| 従業員数 | 10,550名 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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