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正社員
掲載予定期間:2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
未経験歓迎【神奈川/相模原】航空機部品検査◆受入検査/測定機・マイクロメーター使用/年休122日
~航空機部品の検査/受入れ検査/非破壊検査/三次元測定機使用/ミクロン単位の精密測定/全数検査/高度な検査技術習得/航空機産業に貢献~
航空機の安全を支える重要部品の検査業務です。図面や仕様書と照合しながら、一つひとつの部品を正確に確認します。精密測定機器や非破壊検査装置を使用するため、正確性を重視しながら専門スキルを高めたい方に適した環境です。航空機部品という高い品質基準が求められる分野で、検査技術を身につけることができます。
■業務内容
当社が派遣契約締結している会社工場にて、航空機部品の受入れ検査および非破壊検査を担当します。対象となるのは航空機向け油圧機器などの重要部品で、製造プロセスの各段階において、部品が図面や仕様書どおりに製作されているかを確認します。
主な業務は寸法測定です。三次元測定機やマイクロメーターなどの精密測定工具を使用し、部品がミクロン単位の精度で加工されているかを確認します。測定結果と図面情報を照らし合わせながら、規格に適合しているかを判断します。
また、外観検査も担当します。傷やバリ、腐食などの欠陥がないかを目視や拡大鏡を用いて確認し、品質基準を満たしているかを検証します。さらに非破壊検査装置を活用し、外観からは確認できない状態についても検査を行います。使用する主なツールはノギス、マイクロメーター、三次元測定機、非破壊検査装置です。
航空機部品は全数検査が行われるため、加工・組立後のすべての部品に対して確認作業を実施します。精度や品質への高い意識が求められる業務であり、細かな違いにも注意を払いながら作業を進めます。なお、作業中に数kgから12kg程度の部品を運搬する場合があります。
■業務の魅力
・航空機の重要部品に関わる検査技術を習得できる
・三次元測定機や非破壊検査装置を使用した専門スキルを磨ける
・ミクロン単位の精密測定に携われる
・品質を支える重要な役割を担える
・高い品質基準のもとで検査技術を深められる
■働き方
・航空機部品の品質確認を担う業務
・受入れ検査および非破壊検査に従事
・専門測定機器を用いた検査環境
変更の範囲:当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 正社員(無期雇用派遣)として同社に入社後、企業へ派遣されての勤務となります。 <試用期間> 6ヶ月 試用期間6ヶ月。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:05~16:50 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 神奈川県相模原市 住所:神奈川県相模原市 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:当社の全国の営業所、事業所及び当社が派遣契約締結している派遣就業先 |
| 交通 | <勤務地補足> 神奈川県相模原市の顧客様での勤務となります。 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 367万円~368万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円 その他固定手当/月:46,900円 <月給> 246,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与実績年2回(7月/12月)、昇給年1回(基本給分0~1,500円+技術手当分(合計およそ4,500~15,000円)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円まで支給 ※規定あり 住宅手当:家賃手当半額支給(諸条件有) 寮社宅:諸条件あり 社会保険:入社日より加入 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 65歳まで雇用延長あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT研修 <その他補足> 補足事項なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始、GW、お盆休みあり。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■必須条件: ・コツコツと正確に作業へ取り組める方 ・品質を意識しながら業務を進められる方 ■歓迎条件: ・ノギス、マイクロメーターを使用した経験をお持ちの方 ・検査、品質管理、品質保証の経験をお持ちの方 ・機械図面の読解経験をお持ちの方 ・航空機、自動車、機械メーカーでの就業経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フジアルテ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒552-0003 大阪府大阪市港区磯路1-6-19 フジビル |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)製造アウトソーシング業…顧客要望に応じて、製造請負プラン、製造派遣サービスを提案し工場の生産性向上と稼動率アップを目指すコンサルティング事業 (2)総合人材サービス業…直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介するサービス ■当社の特徴: 1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支えてまいりました。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS(フジアルテプロダクションシステム)」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。 ■当社の強み: (1)ものづくり力…製造業における人材面の経営戦略を支え、顧客の問題解決に寄与し、雇用の拡大・人材と企業のベストマッチを図るとともに、顧客ニーズに対応した生産管理体制を構築します。現場の問題点に対しQC手法、IE手法で改善活動を推進、現場の管理力強化によるものづくり自主管理体制を運営します。 (2)人財育成…現場でのより効率的な生産活動を実現するため、専門スタッフが有為な人財の育成及び定着に努めています。制度や研修を充実させ、スタッフ一人ひとりのキャリア形成を支援。管理監督者から作業スタッフに至るまで、スキルアップや意欲向上を図り、企業様へベストパフォーマンスができるよう取り組んでいます。 (3)コンプライアンス…事業の最重要課題の1つと位置づけ、全ての役員・従業員が法令の遵守はもとより、行動規範を遵守し、社会規範に則した誠実・公正かつ透明性の高い行動をとることにより、コンプライアンスに根ざした健全な事業運営を通して、経営理念の実現を図ります。 (4)グローバル人材の活用…1990年代に当社は少子化時代への対応策として日系ブラジル人の雇用を先駆けて開始しました。日系人の業務管理のみならず「働く人と顧客を大切にする」をモットーに、独自の教育プログラムで日本社会に適用した日系人スタッフを輩出しています。 (5)安全衛生…安全衛生活動をすべての活動の基本として捉え、すべての活動において最優先して取り組んでいます。一人ひとりの安全と健康のためにできることを社員と共に考え、日々実践しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://fujiarte.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 47,280百万円 |
| 従業員数 | 10,550名 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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