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契約社員
掲載予定期間：2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
【名古屋/北区/再雇用制度有】総務人事（採用・労務）◆年休121日／ベテラン歓迎◆
★土日固定休／年間休日121日／完全週休二日でワークライフバランス充実
★グローバルに展開の専門商社／国内で生産される自動車の過半数で使用されています。
★幅広い世代が活躍しています。
■業務内容：
・総務部にて、これまでの「総務、人事、労務」のご経験を活かし、「社員に関する各種手続き、採用・教育、労務管理、社内制度の運用」などをお任せします。
・また、若手・中堅社員への実務指導や、業務の進め方の見直しなどにも携わっていただきます。
（1）社員に関する各種手続き
・福利厚生に関する手続き
・入社、退社に関する手続き
・住所変更、家族構成の変更など、社員情報に関する各種手続き
（2）採用、教育、人事制度に関する業務
・中途採用、新卒採用の進め方の検討および実務対応
・求人媒体の選定、面接対応、内定後の連絡や入社までのフォロー
・社員研修の企画、実施
・人事評価制度の運用、定着に向けた見直し
（3）労務管理
・勤怠管理
・三六協定など、労務に関する法令や社内ルールの確認
・就業規則、各種規定の見直し
・労務上の相談や問題が発生した際の対応、再発防止策の検討
（4）業務改善、若手・中堅社員への指導
・業務の進め方の整理、手順書の作成
・業務をより効率よく進めるための改善提案
・若手・中堅社員への実務指導
・これまでのご経験や知識の共有
・顧問弁護士、社会保険労務士など外部専門家とのやり取り
■当社について：
・1971年創業。ネジ、ボルト、ナット、特殊圧造品など工業用ファスナー部品の専門商社です。自動車のシートベルトやエアバッグ、エアコンなど数多くの部品に使われています。
・タイ、中国、インドネシア、フィリピンなどアジアを中心に5つの都市を拠点として置いており、グローバルに展開しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市北区志賀町2-38 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与・経験を考慮して初任給を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限：月30,000円） 家族手当：子供手当：1人 1万円/月 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度有（70歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■外部教育研修（職務・能力向上を目的とした研修） ＜その他補足＞ ■子供手当：1人 10,000円（人数不問） ■役職手当 ■復職制度 ■育児休業（取得実績あり） ■東急リゾートハーヴェストクラブ加入 ■課単位での職場懇親会補助（全員参加後、3ヶ月毎に1回補助） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 夏季休暇、年末年始、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・企業での総務、人事労務の実務経験（5年以上） ※PC基本操作（Excel・Wordでの簡単なデータ入力や文書作成）ができる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エフシーテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒462-0037 愛知県名古屋市北区志賀町2-38 |
| 事業内容 | ■事業内容： ネジ、ボルト、ナット、特殊圧造品、止め輪およびバネ等の工業用締結部品の販売 ■事業の特徴： （1）同社は、産業用締結部品を取り扱っている専門商社です。ネジ、ボルト、ナット、特殊圧造品、止め輪およびバネ等を主に扱い、自動車、電機機械および産業機械などに広く納品しています。1971年に創業し、基本方針として「顧客第一」を掲げ、顧客と共に取り組むことを大事にしてきました。「顧客ニーズ（高品質の追及・高付加価値の提供・タイムリーな供給）を理解し、要望に応える製品を提供する」現在は、この小さな物に優れた技術を盛り込むことで、目に見えぬ大きな財産を持つことができました。この目に見えぬ財産こそが誇りとなり、現在に至っては、国内で生産される自動車の過半数に同社の製品が使われていると自負しています。また21世紀を迎え、環境マネジメントシステムISO14001および品質マネジメントシステムISO9003を認証取得するに至り、国際的に認証されているISO規格を活用し、今後も愚直に顧客と共に取り組んでいく考えでいます。今日においては、多くの日本企業が海外に生産拠点を持ち、同社においてもグローバルに応える必要がでてきているため、1996年には、顧客に声をかけられたことを契機にタイに関係会社を設立し、そして中国およびインドネシアにも関係会社を設立し、2018年においては、フィリピンに製造会社を設立し新たなページを開くことができました。今後は、アジア東南部のみならず同心円を拡げ、北中米・南米、インドをも視野に入れグローバル化を加速していく考えです。 （2）商社にとって不良品を出さないために「つくらせない、受け取らない、流さない」を3原則とし、サービス向上で顧客満足度を高めています。また、海外展開が活発な顧客ニーズに合わせ、海外品質の向上にも努めています。日本が誇る、高い品質基準を世界に広げ、2,000品目を超える全製品に渡り、きめ細かい改善活動を実施します。 （3）同社では新規取引はもちろんのこと、工程変更や新規品の場合も、営業部、業務部、品質管理・技術部が連携しながら綿密な監査および改善活動を行っています。また、既存の顧客についても、年ごとの評価に基づき、監査や改善活動を行っています。全ては、「顧客にとってのNo.1になる」ために、日々、ひたむきに活動しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.fctec.co.jp/ |
| 設立 | 年1972年12月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 6,600百万円 |
| 従業員数 | 192名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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