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正社員
掲載予定期間：2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
【名古屋市】人事（教育研修メイン）◆土日祝休・年間休日122日／各種手当・福利厚生充実
～急成長企業／鈴鹿グループ／教育・研修の企画から実行まで～
教育研修の企画・実行まで、幅広くお任せします。
入社後はご経験に応じて、以下の業務を段階的にお任せしていく予定です。
【業務内容】
■教育研修・人材開発の体系化 ※今回の重点ミッション
・全社的な人材育成方針の策定と階層別研修の企画、ベンダー選定、運営
・次世代リーダー、マネジメント層の育成プログラムの構築
・キャリアパス設計および従業員の自律的学習（リスキリング等）の支援
下記業務は経験に応じて将来的にお任せをいたします！
■人事制度の企画・設計・運用
・等級、評価、報酬制度の設計、見直し、および社内浸透に向けた運用
・経営課題に合わせた組織開発
・中長期的な人員計画の策定
■組織開発・エンゲージメント向上
・従業員満足度調査（サーベイ）の実施と結果に基づく施策の立案。実行
・企業理念（MVV）の浸透施策の企画
■組織構成：
現在１名で教育・研修についての企画などを任せております。
今後さらに教育・研修について会社として強化をしていきたいため。企画の立案等を協力しながらお任せしたいです。
■当社の魅力：
グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため安定した受注につながっています。
大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。
また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。
2020年に「健康経営優良法人」「三重とこわか健康経営カンパニー」に認定されています。
■当社の特徴：
◎鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。
◎従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。
多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 名古屋本店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビルディング本館7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,600円～319,300円 その他固定手当/月：48,000円～118,000円 固定残業手当/月：104,805円～160,920円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 379,405円～598,220円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当15,000円～110,000円、地域手当8,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）、決算賞与（10月）※業績による ※課長・MG職で採用となった場合、固定残業45Hになります。 一般職は残業時間に応じて、残業手当は支給になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限38,700円／月（自家用車通勤の場合） 家族手当：配偶者3,000円、お子様１人目6,000円等 住宅手当：住宅手当（規定内で支給） 寮社宅：社宅制度あり（社内規定に基づく） 社会保険：※健康保険は建設業国保組合の建労保険に加入（対象エリアにお住いの方） 退職金制度：勤続1年以上（中退共） ＜定年＞ 65歳 再雇用制度（70歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■生涯雇用制度 ■制服・作業服貸与 ■総合福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ■労働組合 ■文化サークル活動、イベント開催費補助金 ■ハラスメント相談窓口 ■ストレスチェック（社内規定あり） ■各種企業優待あり ■手当： ・家族手当（対象者のみ） ・役職手当（対象者のみ） ・住宅手当（規定内で支給） ・地域手当 (対象者のみ) ・赴任手当（対象者のみ） ・資格手当（管理職は無し） ・三建国保手当（対象者のみ） ・現場管理手当（対象者のみ） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■有給休暇（入社6か月後10日間付与、最大20日間） ■慶弔休暇 ■育児・介護休暇制度（取得実績あり） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～経験者歓迎！！／新しいことや企画したい方おススメです！！～ 人事部関連で研修・教育の経験をされた方(経験年数３年ほど) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社鈴鹿グループ |
|---|---|
| 所在地 | 〒513-0014 三重県鈴鹿市高岡町654-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 鈴鹿グループの始まりは電気工事事業です。 電気工事にかかわる事業を全て内製化すべく電気設備工事、機械設備工事、電気保安管理と業種を拡げ、通信工事業、空調設備工事業など、今まで培ってきた事業をより強固なものとし、さらに太陽光事業をはじめとして、不動産事業、開発設計、土木工事業、緑化メンテンナンス業、アセットマネジメント事業も自社グループで行うほどに広がりました。 ■ビジョン： 「信頼され、必要とされる企業」とは、顧客や社会に対して絶えず価値を提供し、持続的な成長を追求する企業です。高品質な製品やサービスを提供し、顧客の期待を超える満足を目指すことが重要です。また、環境や従業員の幸福を大切にし、信頼関係を築くことが不可欠です。 変化に対応し、革新的な取り組みを推進することで、市場ニーズを満たし、競争力を高めます。経営者や従業員は、積極的にチャレンジし、創意工夫を行い、問題解決に取り組みます。 企業理念に基づく経営は、社会の発展に貢献し、企業の評価やブランド価値を向上させます。その結果、多くの人々から信頼され、必要とされる企業として認識されるようになります。信頼され、必要とされる企業として、変化に適応し、社会とともに成長を目指す。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.suzuka-group.co.jp/ |
| 設立 | 年2020年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 13,049百万円 |
| 従業員数 | 71名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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