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正社員
掲載予定期間:2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
【滋賀】生産工程管理/生産プロセス改善◆世界トップシェア機械装置メーカー◆年間休日128日
~ディスプレイ製造用イオン注入装置は世界シェア100%で市場を独占/大手企業の子会社で上場企業並みの制度を整備~
■業務内容:
・生産計画の作成、生産工程の管理
→当社製品の生産工程の計画表の作成、更新、長納期部材の確保
・製品生産に必要な在庫(仕掛品を含む)の管理、運用
→生産に必要な長納期部材の在庫管理(入出庫、引当決定、棚卸等)
・当社工程管理並びに現行の生産業務フローの見直しと改善への取り組み
→生産ワークフロー改善プロジェクトへの参画
(補足)当社は半導体及びフラットパネルディスプレイ製造用イオン注入装置のメーカーです。顧客の要求仕様にあわせた受注生産品を製造・販売しています。当社の生産プロセスは、仕様決め→受注→部材発注→社内組立・調整→出荷→顧客工場への搬入→現地組立・調整→引渡し、となりますが、短納期での納入が求められるため、受注前から標準仕様の長納期部材を確保する必要があり、また、仕様変更が頻繁に生じるため、部材の追加発注や振替、在庫化等の調整が常態化しています。これらは現在、Excelなどの手作業で対応しており、業務効率化が喫緊の課題となっています。
■当社について:
1973年の事業開始以来、高機能半導体製造用途においてはこれまで約1,000台を世界各地の大手半導体メーカーや電機メーカーへ納入しています。またディスプレイ製造用途においては半導体製造用途で培った技術力を活かし1988年に事業をスタート、今では当社装置はスマートフォンやタブレット端末向けの高輝度・高精細ディスプレイ製造に不可欠なものと位置づけられ、世界シェア100%で市場を独占するに至りました。
・2020年8月、イノベーションの拠点となる新棟「LINK SQUARE(リンクスクエア)」を滋賀事業所内に竣工。これまで京都・滋賀に分散していた開発・設計・製造・顧客サービス部門を統合し、開放的で快適なオフィス環境の下、よりユニークでより付加価値の高い技術・製品・サービスの創出・提供に取り組んでいます。
・日新電機株式会社(住友電工グループ)の100%子会社です。親会社と同等の福利厚生制度や独自の労働組合を有し、また誰とでも「○○さん」と呼び合うフランクで風通しの良い社風や新卒採用者定着率の高さなど、安心して業務に打ち込める環境が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:9:30~15:00 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ★滋賀事業所 住所:滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘29 勤務地最寄駅:JR草津線/三雲駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 570万円~805万円 <賃金形態> 月給制 上記を含め本欄への記載は大卒者のモデル(一般社員・役職なし) <賃金内訳> 月額(基本給):292,000円~413,000円 <月給> 292,000円~413,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 入社5年目609万円、入社10年目671万円、入社15年目727万円 ※基本給+役職手当+残業代(20時間/月)+直近の賞与実績による試算額 ※上記以外の諸手当は別途支給(家族手当、通勤手当、出張手当、家賃補助、等) ※残業時間は一般社員層の平均的な実施時間に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:配偶者・子女等 住宅手当:福利厚生その他欄参照 寮社宅:福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:日新電機グループ企業年金基金 退職金制度:勤続2年以上 <定年> 60歳 定年後再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT、階層別研修 ■通信教育受講料補助(修了時全額会社負担) ■語学学習費支援(検定料会社負担、語学学校授業料補助等) <その他補足> 在宅勤務制度(週2日まで可) 福利厚生代行企業メニュー利用可、財形貯蓄、グループ保険、共済会、食堂、健康づくり支援(健保カフェテリアプラン) 独身者用社宅(通勤困難者が30歳まで入居可、社宅料月1万円前後)、有家族者用社宅(自宅を所有したまま転勤/入社時赴任する場合)、単身赴任者用社宅(有家族者が単身で転勤/入社時赴任する場合)、単身赴任者帰省手当 家賃補助(賃貸居住者に40歳まで月額20,000円~40,000円) 労働組合あり 平均有休取得日数 16.7日/年(2025年度) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~17日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数128日 長期連休:年4回(GW、夏期、盆、年末年始) 年次有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、ゆとり休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、育児・介護休業、育児・介護短時間勤務制度 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・製造業(受注生産品)での生産工程管理(受注~設計手配~生産~出荷)に関する知識・経験 ■歓迎条件: ・生産管理に関する仕組み・システム・業務フローの見直し・改善に関する経験 ・データ収集・管理のためのITスキル(Excel関数・マクロ等) ・BOM(部品表)に関する基本的な知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日新イオン機器株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒601-8205 京都府京都市南区久世殿城町575 |
| 事業内容 | ■事業内容: 半導体製造用及びフラットパネルディスプレイ製造用イオン注入装置の開発、設計、製造、販売、保守 ■当社について: ・当社は半導体/ディスプレイ関連の機械装置メーカーとして、設計・開発から製造・販売・アフターサービスまでを全て一貫して行っている会社です。1973年の事業開始以来、高機能半導体製造用途においてはこれまで約1,000台を世界各地の大手半導体メーカーや電機メーカーへ納入しています。またディスプレイ製造用途においては半導体製造用途で培った技術力を活かし1988年に事業をスタート、今では当社装置はスマートフォンやタブレット端末向けの高輝度・高精細ディスプレイ製造に不可欠なものと位置づけられ、世界シェア100%で市場を独占するに至りました。 ・2020年8月、イノベーションの拠点となる新棟「LINK SQUARE(リンクスクエア)」を滋賀事業所内に竣工。これまで京都・滋賀に分散していた開発・設計・製造・顧客サービス部門を統合し、開放的で快適なオフィス環境の下、よりユニークでより付加価値の高い技術・製品・サービスの創出・提供に取り組んでいます。 ・日新電機株式会社(住友電工グループ)の100%子会社です。親会社と同等の福利厚生制度や独自の労働組合を有し、また誰とでも「○○さん」と呼び合うフランクで風通しの良い社風や新卒採用者定着率の高さなど、安心して業務に打ち込める環境が整っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nissin-ion.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年4月 |
| 資本金 | 1,500百万円 |
| 売上 | 35,137百万円 |
| 従業員数 | 346名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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