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契約社員
掲載予定期間:2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
【福島市】管財業務◆UIターン歓迎/残業月平均12時間/年休122日/土日祝休み/福島で地域貢献
【安定の金融業界に未経験から入社可能/完全週休2日制・年休122日・残業月平均12時間と働きやすさも抜群】
■ポジション概要:
東邦銀行では「すべてを地域のために」をパーパスとして掲げ、福島の更なる復興・成長のために地域金融機関としての使命感を持ち、全役職員一丸となって業務に取り組んでいます。
当行の管財業務担当として、銀行が保有する建物・設備の管理等をお任せします。
金融機関での業務経験は問いません。営業店や業者等と円滑な交渉を行える方を募集します。
■業務詳細:
・店舗・社宅等の建物および設備の管理、営繕に関する業務
・店舗等新築工事管理
・非事業用資産活用
■次世代に沿った多様な働き方を整備:
・完全フレックスタイム制
・副業・兼業可(事前申請必要)
・服装自由
・配偶者帯同転動制度(配偶者と同一エリア内で転勤できる制度を導入)
・各種休暇制度
・キャリアサポート制度充実
働く環境に対しての整備を進めており、女性の活躍推進に向けた「くるみん」も取得しています。
■当行について:
福島県を地盤とする地方銀行であり、福島県の指定金融機関です。円滑な資金供給や地域の創生・発展への支援、総合金融サービスの充実などの取組みを進めております。
■当行の強み:
“人を大事にする経営”を基本理念に掲げ、当行独自の研修「とうほうユニバーシティ」の開校や自宅学習「eラーニング」の導入、さらに「模擬店舗」を利用した端末操作やロールプレイングの実施など、みなさんの成長と活躍を全力でサポートしています。また、事業所内託児所の開設(3ヶ所)や、休暇制度の充実など「ワーク・ライフ・バランス支援」にも積極的に取り組んでいます。
■雇用形態補足:
・当初は、契約社員として採用します。試用期間はございません。
・契約期間は面接を踏まえ個別に判断します(概ね6か月~12か月)。
・契約期間終了後は、基本的に正行員登用を前提としておりますが、勤務態度、職務遂行能力等を踏まえ、契約期間を延長する場合もございます。
・正行員登用後は、期間の定めはありません。
・通算契約期間上限について:それぞれ本人の満60歳の誕生日の属する月の末日(例:39歳11か月の方は契約期間上限20年1ヶ月)
変更の範囲:銀行の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 雇用形態に関する詳細は職務内容欄をご覧ください。 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:有 通算契約期間上限20年1ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:6:30~21:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:福島県福島市大町3-25 勤務地最寄駅:JR線/福島駅 受動喫煙対策:その他(敷地内全面禁煙/就業時間中禁煙) 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> JR東北本線福島駅 徒歩12分 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 370万円~760万円 <賃金形態> 月給制 ■特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~447,100円 <月給> 220,000円~447,100円 <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6・12月) ※昇給について、正行員登用後はあり ■諸手当:時間外休日勤務手当・住宅手当(寮・社宅貸与 ※雇用形態によっては対象外)・転居手当・単身赴任手当・子供手当 ※当行規程に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項ございません。 寮社宅:雇用形態によっては対象外 社会保険:補足事項ございません。 <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■研修:階層別・職能別研修、公的資格取得奨励金制度、行外研修、海外研修 ■自己啓発:通信講座、業務検定試験、資格取得支援制度 等 <その他補足> ■退職金制度:なし ※正行員登用後はあり ■リモートワーク可(一部従業員利用可) ■副業OK ■時短制度(一部従業員利用可) ■服装自由 ■出産・育児支援制度 ■社員食堂・食事補助(一部従業員利用可) ■従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可) ■休日休暇: 年末年始、連続休暇(上下期各7営業日)、リフレッシュ休暇、ウェルネス休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員制度休暇、ボランティア休暇、傷病休暇、イクまご休暇、ドナー休暇、家族あんしん休暇、地域貢献休暇 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■年末年始4日 ※年間有給休暇は、入行月により初年度付与日数変動(4月入行の場合:10日、1月入行の場合:3日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・施工業者等との折衝経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・工事管理に関する資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社東邦銀行 |
|---|---|
| 所在地 | 〒960-8633 福島県福島市大町3-25 |
| 事業内容 | ■事業内容: 普通銀行業務および付随業務を行います。 ・普通銀行業務 ・預金業務 ・貸出業務 ・有価証券売買業務/投資業務 ・為替業務 等 ■企業理念: ・社会的使命「地域を見つめ、地域とともに」…地域を見つめ、地域とともに歩み、総合的な金融サービスをもって「ふくしま」の発展と顧客の豊かなくらしづくりのために力を尽くします。 ・経営姿勢「顧客の満足のために」…進取、積極の精神と健全な姿勢を基本とし、心が通い合う活きた組織をもって顧客の満足のために汗を流します。 ・行動規範「新しい感覚と柔軟な発想をもって」…ふるさと「ふくしま」を愛し、新しい感覚と柔軟な発想をもって自分を磨き、顧客の信頼に応えることを喜びとします。 ■店舗数: 本支店123カ店(福島県内支店105、県外支店12、インターネット支店1、出張所5) ■沿革: 1941年11月、郡山商業銀行、会津銀行、白河瀬谷銀行の3行合併により設立 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tohobank.co.jp/ |
| 設立 | 年1941年11月 |
| 資本金 | 23,519百万円 |
| 売上 | 70,443百万円 |
| 従業員数 | 1,797名 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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