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正社員
掲載予定期間:2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
【長野県/飯田市】設備保全・整備経験歓迎◆エレベーター保守エンジニア/想定年収450~550万円
~自動車整備士・設備保全経験者歓迎/三菱製エレベーター・エスカレーターの保守点検エンジニア~
マンション・オフィスビル・商業施設などに設置されているエレベーター・エスカレーターの保守点検業務を担当いただきます。
人々の生活に欠かせないインフラ設備を安全に稼働させるため、定期点検から故障診断、修理対応まで一貫して携わります。
これまで培われた機械メンテナンスや設備保全の経験を活かしながら、エレベーター業界ならではの高度な専門技術を習得していただけます。
■具体的な業務:
・エレベーター・エスカレーターの定期点検
・故障診断および修理対応
・消耗部品・劣化部品の交換
・改善提案および予防保全対応
・作業報告書作成
・顧客対応
※担当エリア内の顧客先を訪問し、設備の安全運行を支えます。
■働き方:
1日あたり2~3件程度のお客様先を訪問します。
担当顧客を持ちながらスケジュールを組み立てて業務を進めるため、裁量を持って働くことが可能です。
また、長年お付き合いのあるお客様も多く、技術者として直接感謝の言葉をいただけるやりがいがあります。
■キャリアアップ:
三菱電機ビルソリューションズの認定資格取得を目指しながら、専門技術者としてキャリアを築くことができます。
資格取得後は担当物件や対応範囲も広がり、将来的には主任・所長などマネジメントポジションへのキャリアアップも可能です。
【キャリア例】
・年収550万円/勤続10年(認定資格1級保持者)
・年収700万円/入社20年目(所長)
■組織構成:
飯田出張所では現在30代社員2名が在籍。
◆◇三菱ブランドの安定基盤◇◆
三菱電機ビルソリューションズの関連会社として、岐阜県および長野県南信エリアで約3,000台の三菱製昇降機を管理しています。
<経験を活かして専門技術を習得>
自動車整備、設備保全、サービスエンジニア経験者が多数活躍中。
「故障診断」 「部品交換」 「工具を使った整備経験」
など、これまでの経験を活かしながら市場価値の高い専門技術を身につけることができます。
<景気に左右されにくい業界>
エレベーターは法定点検が義務付けられており、継続的な需要が発生するため安定した事業基盤があります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(自動車・輸送機器関連) 技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 飯田出張所 住所:長野県飯田市松尾上溝2700-1 MOTOIビル内 勤務地最寄駅:JR飯田線/山村駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■車通勤可(駐車場有) ※入社後約1年~1年半は長野県松本市(三菱電機ビルソリューションズ)で研修を実施します。 研修の際は、公共交通機関での通勤となります。 <転勤> 当面なし ・5年目以降、転勤の可能性もあります。 岐阜県下及び南信エリアの7拠点(中津川、高山、下呂、多治見、大垣、各務原、飯田) |
| 給与 | <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~260,000円 <月給> 250,000円~260,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月・12月)*過去実績:合計4か月以上 ■昇給:年1回(4月) ■モデル年収: 年収550万円/勤続10年社員平均 年収700万円/入社20年目・所長 ■資格手当/三菱電機ビルソリューションズ認定試験 3級:8千円 2級:1万3千円 1級:2万5千円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限25,000円/月) 家族手当:■配偶者10,000円、子供1人5,000円 住宅手当:会社都合による転居を伴う異動の場合 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:■再雇用有り <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■三菱電機ビルソリューションズへの出向教育 ■OJTによる実地教育 ■各種研修受講 <その他補足> ■企業型確定拠出年金 ■資格手当 ■役職手当 ■資格取得の費用は会社負担 ■託児所費用負担制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数113日 ■土曜(月1回出勤有り)日曜、祝日休み ■誕生日休暇(年1回) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・普通自動車運転免許(AT限定可) ~下記いずれかに該当する方~ ・自動車整備士の実務経験 ・設備保全の実務経験 ・サービスエンジニアの実務経験 ・機械メンテナンスの実務経験 ・製造設備の保守経験 ■歓迎条件: ・第二種電気工事士 ・機械保全技能士 ・昇降機関連資格 ・顧客対応経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | カトービルサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒507-0042 岐阜県多治見市前畑町4-40-5 |
| 事業内容 | ■事業内容: エレベータ・エスカレーターの販売、保守、修理、据付、改修工事 ■事業の特徴: 1971年に三菱電機製のエレベータの据付工事から始まり、1984年に「カトービルサービス」を設立しました。 以来42年の長きにわたり、エレベータ・エスカレーターの据付、保守、修理及び改修工事を行う昇降機のプロフェッショナル集団です。 近年では販売も手掛け、岐阜県下及び南信エリアの7拠点(中津川、高山、下呂、多治見、大垣、各務原、飯田)において約3,000台の三菱エレベータ・エスカレーターの管理をしています。 三菱電機ビルソリューションズ株式会社特約店です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kbsg.jp/ |
| 設立 | 年1984年11月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 56名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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