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正社員
掲載予定期間：2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
【在宅中心／未経験可】BtoBマーケティング｜少数精鋭の新組織／身近な商品・サービス開発を支える事業
【博報堂とマクロミルのジョイントベンチャー／長年のリサーチノウハウ×マーケティングコンサルで事業成長中／リモート中心（出社率20％前後）】
★世の中に役立つプロダクト・サービスを創るための生活者理解に強み／身近な商材・サービスを陰で支える企業／営業部隊へのトスアップまでを担当する需要創造ポジション★
■職務概要
セールス＆マーケティング領域において、見込み顧客の獲得から商談化・受注に至るまでの成果に繋がる需要創出を担うポジションです。
単なるリード獲得にとどまらず、営業チームをはじめとした関連部門と密に連携しながら質の高い商談を持続的に生み出し、既存顧客との関係深耕や自社ブランドの確立まで、事業成長のコアとなるマーケティング基盤の構築・運用をプロデュースしていただきます。
■具体的な実務内容
マーケティング担当として、新規開拓および既存顧客深耕における各種施策の企画・実行・検証、および仕組み化をお任せします。
〇新規見込み顧客の獲得施策
ビジネスイベント出展、SEO改善、Web広告運用、自社セミナー等の企画・実施、獲得したリード情報の整理、新規開拓営業チームへの連携フローの構築
〇既存顧客向けナーチャリング
メルマガ配信や顧客限定セミナーの企画・運営による既存顧客への注力サービス認知拡大、営業チームと連携した提案機会の創出
〇全社アセットを活用したコンテンツ作成の仕組み化
自社のリサーチデータや業界ノウハウを活用したホワイトペーパー・事例記事等のコンテンツ企画・制作および制作プロセスの構築
〇データ分析・基盤運用
MAツール（マーケティングオートメーション）やSFAを活用した顧客行動のトラッキング
リード～商談～受注プロセスの数値化・可視化と、PDCAサイクルの回旋
■組織構成
上長1名／メンバー1名(女性)
■本ポジションの特徴
・組織の「立ち上げ期」だからこその裁量権
本格的なマーケティング部門の発足フェーズであるため、決められたルールをこなすのではなく「自ら企画し、試行錯誤しながら仕組みや型を作り上げる」手応えと面白さがあります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-7-19 京橋イーストビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※原則テレワークですが、必要に応じて出社いただく必要があります。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 446万円～572万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～344,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：43,210円～55,402円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 323,210円～414,402円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：職種手当 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：出社日数に応じて実費支給 社会保険：※東京都情報サービス産業健康保険組合加入 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：入社1年以上で支給対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度（最長65歳まで） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 社員スキルアップのための研修体系を充実させています。 ＜その他補足＞ ・在宅勤務整備（一律手当有） ・確定給付企業年金基金加入 ・全国情報サービス産業厚生年金基金加入 ・慶弔見舞金（結婚、出産、弔意、傷病、罹災） ・リファラル採用祝金（紹介者・入社者） ・アメックスゴールドカード優遇（実質年会費永年無料） ・保養施設・スポーツ施設・レストラン等、優待・補助有 ・永年勤続休暇（15年以降、5年毎） ・MVP表彰（賞金有） ・再入社支援制度 ・社用携帯貸与 ・PC貸与 ・社内自販機・休憩ルーム ・フリーアドレス ・服装オフィスカジュアル |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 リフレッシュ休暇（毎年5日付与※1年目は入社日に応じて変動）、年末年始、慶弔・産前産後・育児・介護・看護休暇 ※有給休暇（入社日に1～10日付与）※2年目以降、毎年4月に12日～最高20日付与 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件：以下いずれかを満たす方 ・何かしらのプロジェクトを推進したご経験をお持ちの方(営業推進や企画系業務など) ・マーケティング経験 ・広報経験 ＼ メルマガ執筆や社内調整、対外的なやり取りが発生するポジションのため文章力やコミュニケーションスキルをお持ちの方からのご応募をお待ちしております ／ ■歓迎条件： ・BtoBマーケティングの実務経験 ・コンテンツマーケティングの企画、ライティング、あるいは編集・制作体制構築の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ＱＯ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2-7-19 京橋イーストビル9F |
| 事業内容 | ■企業概要： 当社は人と社会のために問いを探究する、リサーチとプランニングの会社です。 過去50年にわたり、付加価値のあるマーケティング・リサーチ・サービスの提供を目指し、事業を推進してまいりました。 昨今では親会社の一つである博報堂のナレッジを活用しながら、これまで大手広告代理店が手掛けていた「マーケティング・プランニング」を事業化したコンサルティングモデルを展開しています。 これにより、リサーチ結果に基づく提言に留まらず、マーケティングプランの立案や、調査や広告の実施を前提としないマーケティング活動への伴走ができるようになりました。 2024年より、これらの事業ドメインの拡大と合わせて、生活者や社会のためにマーケティング支援を手掛けていきたいという思いから、『「やさしい好奇心」で価値を紡ぐ、マーケティングアドバイザーへ』を新ミッションに掲げ、『”よろこび”が循環する未来』をビジョンに、マーケティング支援事業を推進していきます。 ■沿革 ・2008年より博報堂グループの一員となり、博報堂が有する最先端のナレッジと当社の持つ経験を融合し、リサーチ・テクノロジーやシステム開発にも積極的に取り組んできました。 ・2018年にはマクロミルと博報堂が資本業務提携を行い、これまでの東京サーベイリサーチの強みと、マクロミルが保有するインターネットパネルやリサーチシステムを軸とした、デジタル・マーケティングおよびグローバルネットワークの実績、ノウハウを一体化させる今回の提携により、さらなるリサーチシステムの進化につなげ、顧客に対してより付加価値の高いサービスを提供するジョイント企業として運営しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.q4one.co.jp |
| 設立 | 年1965年6月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 198名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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