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正社員
掲載予定期間:2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
【飯田橋/在宅可】ドローンソリューションの販売戦略立案推進◆ドローン×通信で業務改革支援/フレックス
◆ドローンで社会に新しい価値を提供/KDDI株式会社、日本航空株式会社が株主◆
■業務内容:
(1)KDDIスマートドローンパートナーズ事業
【業務概要】
パートナーズ参画企業とともに、当社製品・ソリューションの拡販を目指します。
全国のパートナー候補企業をリサーチし、代理店契約を締結します。
その後、当社製品の説明や営業戦略の立案、デモ会の開催などを通じて、顧客への提案活動を推進します。
【担当プロジェクト例】
・「Skydio X10」全国デモ会プロジェクト
暗所での自律飛行が可能な新型ドローン「Skydio X10」のデモ会を全国20か所で実施しました。
・KDDIスマートドローンパートナーズ構築プロジェクト
全国47都道府県すべてへのパートナー企業配置を目指し、アライアンス構築を進めています。
【具体的には】
・企業リサーチ→候補企業との商談→代理店/取次店契約
・パートナーズ企業への自社商材レクチャー
・新製品デモ会の開催
・受発注業務
・販売戦略の立案から実行
(2)外壁点検事業
【業務概要】
これまで人力によるアナログ手法で行っていたビルやマンションなどの建物外壁点検を、ドローンを活用して実施します。
(3)KDDIスマートドローンアカデミー事業
【業務概要】
ドローンを学びたい方に向けて、基礎知識から専門的な技術まで指導します。国家ライセンス(一等・二等無人航空機操縦士)コースを備え、幅広い機種に対応したスクール運営に携わることができます。
(4)ドローンショー事業
【業務概要】
近年注目を集める新たな空のエンターテインメントである「ドローンショー」に、当社も新たに取り組んでいます。
■入社後の流れ:
入社後は先輩社員の提案活動に同行しながら、OJT形式で業務を習得いただきます。
また、当社主催の展示会、デモ会、勉強会などに参加することで、ドローンに関する知識や業務の流れを学ぶことができます。
入社時点でドローンに関する知識は問いません。
■当ポジションのやりがい・魅力:
・状況や環境を自ら判断し、販売戦略の立案などアイデアを活かした施策を実行できます。
・新たに立ち上がった事業に携わるため、事業成長への貢献を実感できるやりがいの大きなポジションです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 同条件 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区飯田橋3-10-10 ガーデンエアタワー 勤務地最寄駅:JR中央線/水道橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> <在宅勤務制度> 在宅勤務も可能です。 出勤率の平均は60%程度です。 週に2~3日程度、在宅勤務をしている社員が多いです。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~960万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):252,000円~449,000円 <月給> 252,000円~449,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与:年2回(6月、12月) ■給与改定:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:企業型確定拠出年金 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度:ドローン関連資格取得、ビジネススキルやDXスキル等で、合格すれば、受験費用やテキスト代を補助。 <その他補足> ・テレワーク勤務 ・育児短時間勤務 ・KDDI社員持株会制度:社員の長期的な財産形成を支援するため、「KDDI社員持株会」制度を導入しています。毎月の給与や賞与から一定額を控除し、会社からの奨励金と合わせて株式を購入することができるので、計画的な財産形成が可能です。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年次有給休暇(初年度最大15日、次年度以降最大20日) 特別休暇(弔事、結婚、出産、子の看護など) リフレッシュ休暇、育児・介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ※下記1つでも3年以上のご経験がある方 ・代理店営業の経験 ・営業企画/営業戦略の経験 ・マーケティング業務の経験 ・コンサルティングの経験 ■歓迎条件: ・プロダクトマネジメントの経験 ・サービスマネージャーの経験 ・カスタマーサクセスの経験 ・ドローン外壁点検の経験 ・ドローンインストラクターの経験 ・ドローンショー事業の経験 ・マスコミ、広告宣伝、イベント事業の経験 ・英語での一定のコミュニケーション力 ・無人航空機操縦士の資格 など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | KDDIスマートドローン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3-10-10 ガーデンエアタワー |
| 事業内容 | ■社長メッセージ: ・平素より格別のご高配を賜り、誠にありがとうございます。私たちは、2016年にドローンの事業化に向けた取り組みを開始して以来、モバイル通信を用いて、安全な遠隔飛行/長距離飛行を実現するサービスを構築し、先進的な実証や導入事例を積み重ねてきました。現在、国内では、点検/測量から、物流や監視、農業まで、多くの産業領域においてドローンの利活用が進められており、今後は、ドローンが当たり前のように飛び、人々の生活に溶け込んでいく社会が実現されると確信しています。当社のミッションである、「叶えるために、飛ぶ。」には、どうすれば誰かの役に立てるのかを考え抜き、ドローンによりお客さまの想いをひとつひとつ叶え、ツナがり続ける社会を創っていきたい、との願いを込めています。このミッションの達成のため、当社が培ってきた技術やノウハウをさらに磨き、様々な企業や自治体の皆様と共に、ドローンの社会導入を進め、多くの社会課題の解決に取り組んでいきます。 ■ミッション: ・叶えるために、飛ぶ。なぜ、KDDIがドローンか。それはわたしたちが、「つなげること」を通じて人の想いに寄り添ってきた会社だから。どうすれば誰かの役に立てるのか、を大切に。買い物に行けないお年寄りに、荷物を届ける。命の危険が伴う点検作業を、代わりに担う。農作業を自動化し、大切な田畑を次世代に引き継いでいく。飛ぶことで、もっとつなげられるものがある。わたしたちは未来を与える存在ではなく、ひとつひとつの想いを叶えることで、みんなと未来をつくっていく存在でありたい。 ■幅広いドローン活用ニーズに対応できるサービスラインナップ: ドローンの社会実装を進めるべく、それぞれの用途に応じた機体やモバイル通信・運航管理システムの提供、ドローンの導入から運用までをトータルでサポートするコンサルティング、人財育成のためのスクールサービスの提供など、幅広いサービスラインナップを展開しており、お客様それぞれのニーズに応じたサービスの提供を行っています。 ※主要株主:KDDI株式会社 / 日本航空株式会社 |
| 代表者 | - |
| URL | https://kddi.smartdrone.co.jp/ |
| 設立 | 年2022年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 86名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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