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正社員
掲載予定期間：2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
【名古屋市】電子回路設計／シーケンサなどFA製品◆三菱電機G／平均勤続年数10.8年／年休125日
◇三菱電機エンジニアリング100％出資会社
◇プロジェクトごとで勤務地が変わることなし
◇年休125日／平均勤続年数10.8年／スキルアップサポート充実◎
◇同業他社からの転職者多数
■当社について：
三菱電機グループの一員として、製品やシステムの開発・設計関連業務を担うエンジニアリング会社です。多様な製品、装置、システムに携われることができ、スキルアップが図れる環境です。
■業務概要：
三菱電機（株）名古屋製作所内勤務で、回路設計業務をお任せいたします。
【対象商品】シーケンサなどのFA（工場自動化） 製品、表示器
■業務詳細：
・電子回路設計
・電気回路設計
・製図 (CAD入力)
・試作品の評価
■キャリアアップ支援充実
三菱電機グループ内で長期就業頂く前提のポジションです。教育担当のOJTに加え、三菱電機グループの研修制度を利用できます。
技術レベルに応じた研修が受講可能で、じっくり経験を積み、技術力を高めスキルアップが可能です。
また、実力が備わってから派遣先に正社員として転籍していく社員も多く、毎年約20名前後の転籍実績があります。
■研修体制
500種類以上のイーラーニング研修の受講が出来ます。
技術系研修で50種類ほど、そのほかCAD利用技術者資格を取得するための勉強も可能です。
当社でも受講してから資格取得する社員がいます。
■当社の魅力
▽三菱電機グループの最前線でエンジニアとして活躍
入社後は、OJTをはじめとして三菱電機グループの様々な教育・研修を受けることが可能な為、キャリアアップを実現出来ます。
▽平均勤続年数10.8年
当社はエンジニアを「配属」という想いで送り出しているため、プロジェクトごとに勤務先を転々とすることはありません。
その結果、高い定着率を実現し、勤続年数が20年近い社員も在籍しています。
また、経験を積み技術力が向上した社員が、親会社や三菱電機関連各社に転籍した実績も多数あります。
▽ワークライフバランス◎／福利厚生充実
・年休125日・完全週休二日制(土日祝)・転勤なし／フレックス活用とワークライフバランスが整えられる環境です。
また、GWや年末年始は有給休暇を組み合わせ長期連休の設定も可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（デジタル） 技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 無期雇用派遣 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も月給額は変わらず。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 顧客先：三菱電機関連企業 住所：愛知県名古屋市東区矢田南5-1-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■アクセス：JR中央線大曽根駅より徒歩10分 ＜転勤＞ 無 原則、転勤はありません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は初年度の見込み。 ※給与詳細は年齢・学歴・経験・スキル等を考慮し決定 ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績3.8ヶ月／年 【給与例】 年収530万円／33歳（月給32万円+手当+賞与） 年収600万円／38歳（月給35万円+手当+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：※健康保険は三菱電機健康保険組合加入。 退職金制度：入社後3年経過後より対象。 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・技術講座 ・資格取得支援制度 ・資格取得に伴う表彰及び表彰金あり ＜その他補足＞ ・特別休暇(結婚、忌引、リフレッシュほか) ・昼食制度 ・U・Iターン支援（入社支度金／30万円）※規定あり ・ベネフィット・ステーション ・三菱電機健康保険組合への加入が可能 ・社割制度 ・保養所 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休二日制（土・日）、祝日、GW、お盆休暇、夏季休暇、年末年始休暇（10連休以上も可）、有給休暇、特別休暇 他 ※休暇は就業先カレンダーによります。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■応募条件 電気エンジニアとして回路設計や電気制御設計（PLC・シーケンサー）などの実務経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ダイヤモンドパーソネル |
|---|---|
| 所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽1-1-10 日本生命水道橋ビル3F |
| 事業内容 | ■企業概要： 三菱電機グループの人材サービス会社となります。派遣先は三菱電機グループを中心に多くの大手企業との実績があります。 (1)労働者派遣事業(派13-040690) (2)有料職業紹介事業（13-ユ-300324） ■事業詳細： (1)労働者派遣事業 システム設計、プラント設計、電気設計、電子回路設計、機械構造設計、ソフトウェア設計、研究開発、セールスエンジニア、ドキュメントの制作・編集、OA・CAD機器のオペレート、一般事務、経理事務 等 (2)職業紹介事業 求人及び求職の申込みを受け、求人者と求職者との間における雇用関係の成立を斡旋（全職種／国内） (3)ビジネス・プロセス・アウトソーシング受託事業 シェアードサービス業務の受託 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.diamondpersonnel.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1998年5月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 8,277百万円 |
| 従業員数 | 1,252名 |
| 平均年齢 | 44.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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