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正社員
掲載予定期間：2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
【千葉船橋】商業施設の設備管理（責任者候補）※伊藤忠G／日勤のみ・休日対応無／土日祝休／フレックス
～伊藤忠グループの総合不動産管理／設備管理経験を活かして就業環境の改善へ／土日祝休／年休124日／1日7.5h勤務／フレックス／残業月20～30h程／セカンドキャリアも歓迎です～
■業務内容
商業施設に常駐し、設備管理業務およびマネジメント業務をご担当いただきます。
※年1回、受変電設備の年次点検に伴う深夜作業があります。
■業務詳細
（1）責任者業務
・オーナー・テナントなど客先対応窓口業務
・客先向け報告書の作成
・各種マニュアル・資料の作成
・従業員の指導・育成
（2）現場対応業務
・熱源設備の運転管理
・年次計画の立案
・点検立会
・業者管理
・各行政への報告・届出 など
・建物・設備の巡回点検および管理
・種設備の法定点検、修繕工事等の立会
・お客様・テナント対応
・協力会社管理
・各種報告・連絡業務
・日報作成など
・緊急対応
・簡単な修繕
・管球交換 など
■残業
20時間～30時間程度です。所定労働時間は7.5時間です。
■当社の特徴
＜不動産管理のリーディングカンパニー＞
当社は日本を代表する総合商社「伊藤忠商事」を中核とした伊藤忠グループの一員です。伊藤忠商事やグループ企業と連携した大規模プロジェクトや新たな不動産プランに取り組み、グループ力を活かした事業を展開。お客様のニーズに合った提案ができる環境があります。
＜幅広い事業領域＞
分譲マンション・賃貸マンション・学生会館・オフィスビル・商業施設・公共施設など、さまざまな建物を管理する総合不動産管理・運営会社です。不動産管理・運営のプロフェッショナルとして価値創出を目指し、顧客満足度の高いサービスを提供しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：9:00～14:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 千葉県船橋市の大型商業施設 住所：千葉県船橋市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 総合職採用のため、あくまで制度上は将来的に転勤の可能性があります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 573万円～747万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～330,000円 ＜月給＞ 310,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・ご経歴を考慮の上、当社規定により優遇 ※想定年収は、残業時間を加味したものになります。 ■賞与：年2回（夏季・冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（ただし社内推奨ルートの指定あり） 住宅手当：最大10,000円/月支給（諸条件あり） 寮社宅：32歳まで・条件あり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 雇用延長制度あり（75歳まで再雇用） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修、社内研修 ■資格取得支援・祝金 など ＜その他補足＞ ■企業型確定拠出年金 ■互助会（フロンティア会）、社員親睦会、各種スポーツチーム ■同好会（フットサル・野球・マラソン・テニス・バスケットボールなど） ■永年勤続表彰、財形貯蓄 ■社長表彰 ■健康診断 ■くるみんマーク ■ベネフィット加入 ■育児・介護制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇（12／29～1／3）、慶弔休暇、年次有給休暇、時間有給、育児休暇、介護休暇、看護休暇、リフレッシュ休暇、振替休日※夏季休暇は有給等取得を奨励 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■応募要件： ※以下いずれも該当する方 ・建物の設備管理経験がある方 ・従業員の指導経験をお持ちの方 ・PCスキル（Word、Excel等を使用した資料作成） ■歓迎資格： 第2種電気主任技術者、建築物環境衛生管理者、乙種第4類危険物取扱者、甲種防火管理者、エネルギー管理士、自衛消防技術認定証、上級救命講習修了（AED含む）のうちいずれか |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0011 東京都中央区日本橋大伝馬町1-4 野村不動産日本橋大伝馬町ビル |
| 事業内容 | (事業内容) ■マンション管理事業 分譲マンションにお住いの皆さんが抱える課題に対し、解決に導くために居住者様の『合意形成』を図り、快適な住環境と資産価値の維持向上をサポートします。 ■プロパティマネジメント事業 不動産オーナー様から当社がお任せいただいたオフィスビルや商業施設等を、経営的立場に立ち資産価値の最大化を目指します。また、収益改善等の資産コンサルティング的な役割も担います。 ■ビルマネジメント事業 オフィスビルや商業施設等のハード面の管理がメインとなります。施設利用者に常に快適な環境をご提供するために、建物の保守・保全、清掃、設備機能の維持保全、警備業務等をコントロールする等、ビル運営の基礎を支える重要な役割を担当します。結果、不動産の資産価値の維持・向上に寄与します。 ■PPP事業 PPPとはパブリック・プライベート・パートナーシップの略で、公共施設等の維持管理・運営に、民間のノウハウを活用し、民間主導で行うことで効率的かつ効果的な公共サービスの提供するものです。 当社はこの分野を強化すべく積極的に提案し、管理物件を増やしています。 ■レジデンシャル運営事業 国内最大級の住居系REIT（伊藤忠グループ）の主要プロパティマネジメント会社として、投資用不動産の収益最大化を目的に、「賃貸マンション経営代行」を任され、入居者の募集、家賃回収、空室対策、設備の保守・点検、その他「収支改善」などの資産コンサルティング的な役割を担います。 また、土地活用や賃貸マンションの立地やマーケットに応じた企画立案も行います。 ■エンジニアリング事業(分譲マンション・賃貸マンション・オフィスビル・商業施設等) 当社がお任せいただいている多種多様な建物の管理から派生する、エンジニアリング機能を担います。 上記様々な事業グループの営業担当者と協働しながら、お客様に、建物劣化診断、リノベーションや大規模修繕工事の企画提案等を行います。また施工管理・設計監理も実施し、建物の資産価値を守ります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.itc-uc.co.jp/ |
| 設立 | 年1974年6月 |
| 資本金 | 310百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,802名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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