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正社員
【職務概要】
代表直下の組織である「新規事業開発室」にて、次世代の柱となる新規事業の事業企画・推進業務をお任せします。M＆Aや資本業務提携、ジョイントベンチャーなどを通じて社外との共創を推進し、事業立ち上げ後の計画実行や各種ステークホルダーマネジメント（ミドルオフィス機能）を担います。
【職務詳細】
・新規事業（エンPeopleX等）における事業計画の進捗管理、KPI設計・モニタリングおよび改善サイクルのマネジメント
・社内外の関連部門やステークホルダーをまたいだ調整・合意形成および各会議体の運営
・出資やM＆A等のアライアンス構築にあたってのサポート（契約条件整理、社内稟議・意思決定プロセスの推進、DDサポート等）
・案件やフェーズに応じた事業現場へのアプローチおよび実行レベルでの課題解決推進
【魅力】
・単なる「守りの管理」ではなく、新しく生まれた事業を機能させる実感を味わえます。
・急拡大するAI×HR市場（2030年に500億円規模予測）において、事業成長の過程を間近でリードできます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本社】〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー35F 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅直結 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：800万～1100万円 月給制：月額425000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 退職金制度（株式付与型※一定条件を満たす社員に付与）、時間外手当（超過分）、通勤手当（実費支給・上限月3万円）、子供手当、結婚記念日お祝い金、研修制度、従業員持株会、定期健康診断、保養施設利用、パーマネントアソシエイツ制度、時短勤務制度、社用PC・スマホ貸与 ■勤務時間：出退勤の時刻は自由であり、10時間勤務したものとみなす 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（一部計画年休）、年末年始休暇（一部計画年休）、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、出産・育児休暇（復帰・取得実績あり）、看護休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業企画、経営企画、PMO、営業企画、事業推進など、部門横断の調整を伴う実務経験 ・事業計画の策定・ブラッシュアップ・計画実現に向けた課題解決に主体的に関わった経験 ・契約書やPL数値を読み解く基礎的なビジネスリテラシー |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】インターネットを活用したサービスの提供 （HR Techプロダクト・求人／求職メディア・人材紹介サービス・活躍／定着支援サービス） 【会社の特徴】◆～テレビＣＭ効果もあり、知名度抜群！誰もが知る総合人材サービス企業！～◆ ・「求職者の入社後活躍」＝『企業の成長』と考える同社は「ミスマッチの少ない採用」、「入社後の活躍のサポート」に注力した結果、 順調に売上、規模も拡大し、2018年に【東証一部上場】（現在プライム）、グループトータルで8ヶ国、22拠点まで展開し、成長を遂げてきました。 ・今後も「採用・教育・評価の連動するサービス展開」と「ユーザーファースト」の考えを追求し、同社としての強みを伸ばし事業拡大を目指しています。 ◆～採用領域～◆ ・求人サイトの領域では「使いやすさ」を追求するだけでなく、同社で運営する「口コミサイト」と連動し、「入社者が活躍するサイト」を目指しています！！ ◆採用だけでなく教育、評価という「人を軸にしたサービス」も展開中！！ ・転職サイトを中心に「採用・教育・評価」を1社で提案できる総合人材会社として幅広く認知さ… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2000年1月 |
| 資本金 | 11億9,499万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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