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正社員
【職務概要】
同社にて、人的資本経営SaaS「Track（トラック）」をはじめとする
最先端の技術領域において、
売れる仕組み作りを行うBtoBマーケター（マネージャー）業務をお任せします。
【職務詳細】
・BtoBマーケティング領域およびインサイドセールス連携業務の推進
・広告施策の企画・実行（オンライン広告、タクシー広告など）
・ウェビナー施策の推進（自社、共催、カンファレンス登壇など）
・展示会施策の実施（オフライン展示会）
・Webサイト運営（サービスサイトの運営、LPの制作など）
・コミュニティ運営（イベントやコミュニティページの運営など）
・マーケティング戦略の企画から実行までの推進
・リード獲得から育成、コンテンツ制作、
予算管理までの一気通貫した上流設計と実行
・事業部長直下での戦略策定およびマーケティングチームの組成・牽引
【本ポジションへの期待役割】
育成ソリューション事業部のBtoBマーケターとして、マーケティング施策の
上流設計から実行までを一気通貫で担い、事業成長を推進していただきます。
事業部長直下で戦略を描き、自ら手を動かして施策を前進させながら、
将来的にはマーケティングチームの組成・牽引まで担うことが期待されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル 7F・8F 京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分 各線「渋谷」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1200万円 月給制：月額500000円 賞与：インセンティブ賞与あり 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 家族手当、交通費支給、結婚祝い金（支給対象は社内規定に準拠）、定期健康診断、PC／電話貸与、フリードリンク、英語対応サポート（ビザ等）、部活動補助、資格支援金、Track受講、MANA Studio（マルチLLM）利用、年2回の全社総会／表彰 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇（12／31～1／3）、有給休暇、特別休暇（結婚／妻の出産／服喪／その他会社が認めた場合）、出産休暇、育児休暇、生理休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社でBtoBまたはBtoCマーケティングの実務経験（3年以上） 【歓迎】 ・BtoBマーケティングの戦略立案から実行まで一気通貫して行った経験 ・スタートアップ、ベンチャー企業にて1人マーケター または少人数でのマーケティング経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ギブリー |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】・エンジニアHR tech事業 ・IT領域特化の採用支援サービス事業（中途／新卒）・インターネット広告事業 ・インターネットメディア事業 【会社の特徴】創業当初から続くDNA「Give ＆ Give=もらう以上にGiveし続ける精神」を大切にしています。 生成AIを「国内最速級」で法人向けに活用推進プロダクトをリリースするなど、生成AI利活用のパイオニア的存在として急成長中です！ ITとリアルの両軸で事業を展開し、お客様・ユーザーの方々・社員・社会の成長を全力で応援しています。 【同社が目指す5年後】 同社は「すべての人に成長を」という企業理念を掲げています。一人ひとりの個が成長するためには、どのような環境があればよいでしょうか。充実した育成環境、適正な評価、組織文化など様々な要素が求められるでしょう。 このプロダクトは「自分にあった仕事に集中できる環境づくり」を通して、人が成長する環境づくりに貢献していきます。組織の中での人の行動やコミュニケーションを具体的なデータとして蓄積し、組織課題改善に活かせるプロダクトを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2009年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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