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正社員
掲載予定期間：2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
【丸の内／在宅可】Jリーグのマーケティング担当※国内外におけるプロモーションをお任せ／年休128日
【プロスポーツやＪリーグに興味のある方歓迎！／プロスポーツビジネスの最先端で活躍できる環境／マーケティングの業務に幅広く携われる】
■業務内容
Jリーグおよび全国のクラブが抱える「ファン拡大」「観戦機会の創出」「ブランド価値向上」「デジタル接点強化」といった課題に対し、マーケティングやプロモーション施策を通じて解決へ導くポジションです。サッカーの価値をより多くの人へ届け、リーグ全体の成長を支える役割を担います。
＜詳細＞
・国内外におけるマーケティング施策の企画推進
・プロモーション戦略の立案および実行
・デジタルコミュニケーション施策の企画運営
・SNSやデジタルメディア活用施策の推進
・各種キャンペーン企画および運営
・スポンサーやパートナー企業との連携
・クラブや関係各所との調整業務
・市場分析およびデータ活用
・その他マーケティング関連業務
■組織構成
配属予定のマーケティング事業本部は、Jリーグ全体のマーケティングを推進する中核組織です。スポーツ業界出身者だけでなく、広告、事業会社、コンサルティングなど多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。
■入社後の流れ
ご本人の経験や適性に応じて担当業務を決定し、まずは既存プロジェクトのサポート業務からお任せします。先輩社員とのOJTを通じてJリーグ事業やスポーツビジネスの理解を深めながら、徐々に企画立案やプロジェクト推進を担当していただきます。
■業務の特徴
単一クラブではなくJリーグ全体の成長に携われる点が最大の特徴です。全国のクラブ、スポンサー、自治体、メディアなど多様なステークホルダーと連携しながら、日本スポーツ界へ大きな影響を与えるプロジェクトに挑戦できます。
■魅力
・日本を代表するプロスポーツリーグの中枢で働き、ファン拡大や競技価値向上など社会的インパクトの大きな仕事に携わることができます。自身の企画が全国のクラブやサポーターへ波及するやりがいがあります。
・年間休日128日、フレックス制度、リモートワーク活用など働きやすい制度が整っています。長期的なキャリア形成を目指しながら、高い社会貢献性を実感できる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：13:00～15:30 フレキシブルタイム：7:00～13:00、15:30～21:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ オフィス出社/リモートワーク（在宅勤務）のハイブリッド型での業務を行っています。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,864,712円～5,013,240円 固定残業手当/月：94,608円～165,563円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：会社業績の達成状況により支給有無等を決定 ■固定残業手当詳細： └法定内残業手当（10時間分）：15,768円～27,594円 └法定外残業手当（40時間分）：78,840円～137,969円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■健康診断 ■予防接種 ■医療・生命保険 ■財形奨励金 ■カフェテリアプラン ■有給休暇：採用1年目は1日から10日。採用翌年度の付与日数は14日とし、以後年度毎に1日を加算（最大20日） ※採用1年目の付与日数は入社月により異なる |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ■年間休日128日（2025年度実績） ■年末年始休暇、スポット休暇、創立記念日休暇、慶弔休暇、育児／介護休業、裁判員休暇 ■年次有給休暇：付与日数は入社月により異なる |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■下記のような志向性をお持ちの方歓迎です！ ・プロスポーツ、サッカー、Ｊリーグに興味関心があり、スポーツを通じて社会に価値を生み出したい方 ・未経験からマーケティングの業務に挑戦したい方 ・裁量の大きい環境でやりがいを感じながら仕事をしたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 公益社団法人日本プロサッカーリーグ |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル8F |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）プロサッカーの試合の主催および公式記録の作成 （2）プロサッカーに関する諸規約の制定 （3）プロサッカーの選手、監督および審判等の養成、資格認定および登録 （4）プロサッカーの試合の施設の検定及び用具の認定 （5）放送等を通じたプロサッカーの試合の広報普及 （6）サッカー及びサッカー技術の調査、研究及び指導 （7）プロサッカー選手、監督及び関係者の福利厚生事業の実施 （8）サッカーに関する国際的な交流及び事業の実施 （9）サッカーをはじめとするスポーツの振興及び援助 （10）機関紙の発行等を通じたプロサッカーに関する広報普及 （11）その他目的を達成するために必要な事業 ■同法人の特徴： ・日本プロサッカーリーグ（英訳：Japan Professional Football League）は、日本のプロサッカーリーグであり、略称はJリーグ（ジェイリーグ、英訳：J.League）です。主催団体は公益財団法人日本サッカー協会（JFA）、公益社団法人日本プロサッカーリーグであり、主管団体はJリーグに加盟する各クラブとなります。 1993年の開幕から33年目を迎えたJリーグ。当リーグは、「日本サッカーの水準向上及びサッカーの普及促進」「豊かなスポーツ文化の振興及び国民の心身の健全な発達への寄与」「国際社会における交流及び親善への貢献」という理念を掲げ、日々活動に励んでいます。 全国41都道府県にある60クラブを通じて、地域に広く根を張り、クラブの活動をあらゆる側面から支援しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.j-league.or.jp/ |
| 設立 | 年1991年11月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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