正社員
【職務概要】
同社にて、業界を革新する事業展開・プロダクト展開に向け、会社の組織基盤を構築するHRBPもしくはHRとしてご活躍いただきます。
【職務詳細】
＜HRBP領域＞
・事業成長を想定しての組織制度・文化づくりに向けた企画提案および推進
・各部門ごとの顕在・潜在課題を踏まえての企画提案および推進
・事業・組織課題に対する、マンパワーでなく仕組みによる解決に向けた企画提案および推進
＜HR領域＞
・採用戦略の設計とKPI達成に向けた計画立案
・採用活動の進捗管理および改善に向けた企画提案および推進
・採用要件の整理やスカウト文面作成、
面接調整など採用オペレーションを自立して推進
?? ーCBcloudとはー ??
CBcloudは「世の中の眠る力に革新を」というミッションと、「『届けてくれる』にもっと価値を。」というビジョンのもと、物流業界の構造的な課題に挑むテックカンパニーです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 沖縄県那覇市天久905番地 琉球新報天久ビル2階 ゆいレール「美栄橋」駅より車で7分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1000万円 年棒制：月額500000円 賞与：※半期年俸制 ※業績が良ければ、決算賞与あり 昇給：年2回（4月、10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： マイカー通勤可、駐車場代：一部負担（上限10,000円）、ガソリン代：1ヶ月につき、自宅から事務所までの道のり、バス・モノレール交通費負担、CB budget（イベント／勉強会／書籍購入費用負担制度）、CB Reward（ピアボーナス） ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム11時00分～15時00分）※所定労働時間：1日8時間×月の営業日数 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社4ヶ月目より15日付与）、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ＜MGRクラス＞ ・中途採用において、採用戦略の立案から実行・採用チームマネジメントの経験3年以上 ・急成長フェーズもしくは採用難易度の高い領域においてのチームとしての成果創出経験 ＜リーダークラス＞ ・中途採用において、自ら採用計画・要件定義を行い、採用を推進した経験（規模は問わない）3年以上 ・エンジニア・MGRクラスなどのハイクラスへの採用での成功体験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | CBcloud株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】軽貨物ドライバー向けマッチング配送プラットフォーム「PickGo」、企業配送支援「スマリュー」、新サービス：企業自社ブランド物流「ピックゴーダイレクト」、株式会社エコ配（ラストワンマイル宅配ネットワーク）完全子会社化による配送ソリューション提供 【会社の特徴】同社はITによる仕組化で物流危機の解決に挑むベンチャー企業です。2013年に立ち上がった会社の為、変化を続けながら常に成長しています。今後、物流業界はEC化率の高まりに伴いさらなる需要拡大が見込まれています。ただ、その一方で近年は配送を担うドライバーをはじめ深刻な人材不足による「物流クライシス」と呼ばれる社会問題に直面しています。 同社ではこの社会問題を解決する為、荷主とドライバーを直接つなげる国内最大級の配送プラットフォームを運営しています。 運送会社を通さず、荷主が直接配送ドライバーに仕事を依頼出来るサービスです。 今後も新たな社会基盤としての役割を果たす為、全国でBtoB、BtoCへ向けてより価値の高いサービスを提供していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2013年10月 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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