正社員
【職務概要】
工作機械や駅ホームドア用制御盤の電気回路およびソフト設計を担当していただきます。
【職務詳細】
・各種工作機械用の制御盤や駅ホームドア用のプリント基板の電気回路設計
・UNIDRAFやI-CAD等を用いた製図・出図作業
・PLCのソフト設計、タッチパネル画面作成
・客先仕様の検討から調達・製造部門への橋渡しおよび社内連携
・タフな客先折衝を減らし、純粋にモノづくりに向き合える内勤中心の業務
【魅力・特徴】
・最新のCAD環境が整っており、腰を据えて技術向上に取り組める環境です。
・前職の経験を活かし、将来的に部長や課長など責任ある立場でステップアップが可能です。
・経済産業省の「新ダイバーシティ経営企業100選」に選ばれるなど、自治体からも高い評価を得ています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（家電・AV・コンピュータ関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 石川県金沢市増泉4丁目8-16 北鉄バス「増泉」（バス停）より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：360万～520万円 月給制：月額184408円 賞与：有（実績：2.81ヶ月分） 昇給：有／制度あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）) ■福利厚生： 通勤手当（会社規定に基づき支給）、皆勤手当、作業手当、役職手当、技能士手当、家族手当、退職金制度、資格取得支援制度（技能検定等）、各種研修制度、短時間勤務制度、産休育休制度（女性の取得実績100％）、孫サポ制度、永年勤続旅行・休暇 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～14時45分）※1日あたり所定労働時間8時間 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制(土・日)、祝日（会社カレンダーに準ずる）、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社6ヶ月経過後10日～） |
| 応募資格 | 【必須】 ・電気設計または機械設計の実務経験 【尚可】 ・シーケンス制御（PLC）の知識・経験 ・UNIDRAF、I-CAD、EPLAN等のCAD経験 ・制御盤の筐体設計経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 共和電機工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】電気・電子機器の設計・製造・メンテナンス／産業機械用制御装置の設計・製造・メンテナンス／自動化システムの設計・製造・メンテナンス／ローラー・シャフトの製造 【会社の特徴】1946年創業の同社は、工作機械大手・津田駒工業の完全子会社として電装およびメカトロニクス分野で強固な基盤を構築しています。石川県内に5つの専門工場を擁し、ヒアリングから設計、製造、メンテナンスまで自社で完結する「ワンストップ体制」が強みです。事業は、電動車椅子の基板などを手掛ける「エレクトロニクス」、コンベアやインフラ用大型制御盤等の「メカトロニクス」、長尺ロールやシャフトを独自の摩擦圧接技術で製造する「ローラーシステム」の3事業を展開しています。近年は電気と機械、ハードとソフトの技術を融合し、自社ブランド「KYOWA」としての産業用ロボットシステムやIoTゲートウェイ、電動バイスといった先端的な自社製品開発に注力しています。 また、ダイバーシティ推進に積極的で、フレックス勤務や育児休業制度に加え、独自の「孫の育児サポート（まごサポ）規定」を導入。障害者雇用や女性活躍の推進にも注力しており、経済産… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 昭和36年3月1日 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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