【株式会社ＴＲＡＩＬＢＬＡＺＥＲ（JR西日本グループ）】【大阪・東京・リモート可】エンジニアリングマネージャー／社会インフラDX・基盤システム構築【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)


【大阪・東京・リモート可】エンジニアリングマネージャー／社会インフラDX・基盤システム構築


【JR西日本グループのDXを牽引／数百万人規模のプロダクト開発・組織変革／フルリモート可・柔軟な働き方】
■業務概要
当社はJR西日本グループの内製開発チームにて、エンジニアリングマネージャーとして組織戦略の策定、プロジェクトリード、チームビルディングを担っていただきます。外注依存から脱却し、グループ内にプロダクト開発力を根付かせる推進役として、技術と組織の両面から変革を牽引するミッションです。エンジニア・デザイナー・QAなど多職種との連携、リソースアロケーションや生産性管理、メンバー育成・採用も担当します。
■業務詳細
・基幹toCプロダクトや基盤システムの開発、アーキテクチャ改善
・プロセス改善、自動化、コミュニケーション活性化など生産性向上施策の推進
・POやPdM、ビジネスサイドとの要件定義や優先度調整
・グループ本社への進捗報告、課題共有
・混成チーム（内製・業務委託）への適切なマネジメントと開発体制構築
■扱うサービス
数百万人規模が利用する鉄道・商業施設連動サービスなど、生活インフラに直結した大規模プロダクト開発に携わります。
■組織構成
20名以上の開発チームをマネジメントし、多様なバックグラウンドのメンバーと協業します。
■業務の魅力
グループのDX推進に内側から携わり、社会インフラを担う意義の大きな役割です。裁量も大きく、事業成長とチーム拡大の両面で経験値を積めます。
■教育体制
書籍購入やスキル取得支援など自己研鑽のための制度が充実。新制度も順次導入予定です。
■就業環境
フルリモート勤務やフレックス制など柔軟な働き方が可能。多様なバックグラウンドの仲間と成長できます。
■想定されるキャリアパス
将来的にはCTOや組織全体の技術戦略責任者など、グループ横断的なリーダーシップを発揮できるポジションも目指せます。
■企業の特徴/魅力
JR西日本グループの安定基盤・社会的インパクトのある事業で、変革期ならではのやりがいと成長機会が豊富です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】