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正社員
【職務概要】
同社の訪問介護事業における責任者候補として、事業の立ち上げから運営・マネジメントまでを総合的にお任せします。
【職務詳細】
・訪問介護事業の立ち上げ準備（許認可・行政対応含む）
・事業全体の運営・マネジメント体制の構築
・拠点の経営数値（売上・利益・稼働率等）の管理および改善推進
・スタッフの採用・育成・教育体制の構築
・新規拠点の立ち上げおよび運営開始後のフォロー
・マニュアル整備および業務フローの構築
・事業拡大に向けた戦略立案・実行
【魅力】
・ゼロから事業を立ち上げる裁量と経験が積める環境です
・人と数字の両面におけるマネジメント能力が身につきます
・成果は昇給や昇格に直接反映される仕組みです
・将来的にはエリア統括や本部役員クラスへのステップアップも可能です
【ミッション】
・高齢化が進む地域において在宅介護の受け皿となる事業所を構築すること
・限られたエリア・集合住宅を中心とした効率的かつ質の高い訪問体制の確立
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷1丁目2-5 MFPR渋谷ビル8階 JR各線「渋谷」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：420万～540万円 月給制：月額350000円 賞与：業績に応じて支給 ※支給実績あり 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（月上限30,000円）、新規事業提案制度、独立支援制度、ナレッジシェア制度、経営者講演会、健康促進サポート、美容・ウェルネス補助、美容クリニック手当、社内研修モデル制度、住宅補助制度、ドリンク補助、備品完備（冷蔵庫・電子レンジ・炊飯器等）、服装自由 ■勤務時間：フレックス制（9：00～22：00）／月間の総労働時間（年間平均173時間）を基準とし、働く時間・休む日を自由に調整できます。 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 土曜日、日曜日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後10日付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・介護福祉士 ・実務者研修（ヘルパー1級） 【尚可】 ・FC本部での勤務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Lime【本社：東京都渋谷区】 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】自社フランチャイズ展開・FC営業支援（ベンチャー／リンクモデル）・M＆A仲介 【会社の特徴】同社は2021年からエステサロン、眉毛サロンを中心に美容ブランドを全国展開してきました。2022年までは直営展開、2023年からはフランチャイズ展開によってブランド合計で150店舗以上展開しています。 2024年からはフランチャイズコンサル、営業代行、スモールM＆Aと新規事業を続々と立ち上げ、フランチャイズコンサルを柱として2028年までに年商100億を達成し上場を目指しています。 代表はこれまで学生起業をするものの力不足を感じ、新卒入社した企業にてヘルス・ビューティー市場の課題に挑戦し、その後改めて同社を立ち上げました。 ベンチャーとしての経験が豊富な同社は、今後益々社内の急成長が必要だと考えています。世の中に貢献するためにも、挑戦を通じて自己実現を図り、さらに高みを目指していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2017年2月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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