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正社員
【職務概要】
同社にて、HRTech SaaS「HITO-Link」の開発エンジニアとして、プロダクト開発を通じた事業成長の推進を担当します。ユーザー課題や事業戦略を踏まえた要件定義から設計・実装・改善まで一貫して関与します。
【職務詳細】
・要件定義をもとにした機能設計・実装
・Spring Boot／React／Vue.js等を用いたWebアプリケーション開発
・スクラム開発による機能改善・継続的なリリース
・ユーザー課題や事業戦略を踏まえた要求整理、要件定義・仕様検討
・プロダクト企画・PdMとのディスカッション
・プロダクト利用状況の分析およびデータに基づく機能改善・開発提案
・ユーザー価値向上に向けた継続的なアップデート
・PdM／デザイナー／ビジネスサイドとの連携および仕様理解・技術観点からのフィードバック
・スクラムイベントへの参加（リファインメント、レビュー等）
【開発環境】
・クラウド：AWS（EC2／ECS／CodeBuild／CodeDeploy／PostgreSQL／Aurora／ElastiCache／Lambda）、Microsoft Azure（Azure AD B2C）
・運用／テスト：GitHub／GitHub Actions、Docker、Playwright
・開発：Java／Spring Boot／Doma、TypeScript／React／Next.js／Vue.js
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区南青山1‐15‐5 千代田線「乃木坂」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：580万～730万円 月給制：月額379591円 賞与：年2回 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 介護休暇制度、産休・育児休暇制度、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金（DC）、従業員持株会、リモートワーク手当（月4,000円）、通勤手当、定年有 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12／30～1／3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・システム開発経験5年以上（要件定義／設計／実装／テスト） ・技術リード、コードレビュー、設計サポートの経験 【尚可】 ・アジャイル開発（スクラム等）の経験 ・Webアプリケーション開発の経験（Java／Spring／React／Vue.jsなど） ・プロダクト開発やサービス改善に関わった経験 ・技術だけでなくユーザーやビジネス視点での開発に関心がある方 ・人事領域や業務システムに関する知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パーソルイノベーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■新規事業創造■オープンイノベーション推進■管理並びにそれに付帯する業務 【会社の特徴】【今後について】 人材派遣や人材紹介、求人メディアなどの各種人材サービスを、多くの個人・法人のお客様に提供してきました。これからは、既存サービスを拡充させるだけではなく、テクノロジーや世界中の様々な人々との共創を通じてアップデートしていくことにチャレンジしていきます。 【同社だからできること】 国内外で多くの個人・法人のお客様にサービスを提供しているからこそ、様々な試行錯誤ができます。 今後はますます、グループ内外、国内外を問わず、志を共にする方々と一緒に、世界を変えるような挑戦をしていきたいと考えています。 そして、同社はそれを加速するための場所でありたい、と考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2019年4月1日 |
| 資本金 | 5,500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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