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正社員
【職務概要】
部門コア事業（レースキット・特装ポリス）の維持・拡大と、既存の物売りスキームなどを活用したヤマハグループ内での新規ビジネス開拓を推進します。モノづくり業務での実務遂行者の補填（主導的に業務進行できるメンバーの不足解消）を目的とした募集です。
【職務詳細】
・新規商材／サービスの立ち上げに伴う業務全般（企画、準備、運用）
・レースキット、特装ポリス等のコア商材を中心とした物販ビジネスの企画／推進
・ヤマハグループ内外への新規販路の開拓および営業活動
・既存の物売りスキームを活用した新ビジネスの構築／展開
・関係部門やヤマハグループパートナーとの調整・協業によるプロジェクト推進
・売上／収益管理、原価管理活動の実施
【ポジションの特徴】
ヤマハグループ内外を対象とした物販ビジネスの企画・推進を担うポジションです。既存の物売りスキームを活用し、短期間で新規販路・ビジネスモデルを構築することが求められます。売上・収益管理やコスト低減など、事業運営に関わる幅広い業務を担当します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒438-0026 静岡県磐田市西貝塚3622-8 JR東海道本線「御厨」駅より車で10分程度 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：470万～900万円 月給制：月額260000円 賞与：年2回（6月、12月）※過去実績6.3ヶ月 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、超過勤務手当、退職金、企業年金、産前産後休暇、介護・育児休業、財形貯蓄、ヤマハ共済会、ヤマハ健保関連施設、ヤマハ発動機従業員販売、クラブ活動(野球・サッカー・テニス・ゴルフ・レース・模型製作)など ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし）※所定労働時間：8時間00分 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】週休2日制(土・日、同社カレンダーによる)、GW、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など |
| 応募資格 | 【必須】 ・物売りビジネスの企画・推進経験（3年以上） ・ビジネス構築力（新たなビジネス／販路を構築できる能力） ・事業採算／収益管理（売上原価管理、原価企画）の経験 ・関係部門、社外との調整力、プロジェクト推進力 ・高専卒以上 ・機械、電気、材料、情報系専攻（技術的なバックグラウンド） 【尚可】 ・新規商材／サービスの立ち上げ経験 ・製造業（輸送機器関連）での業務経験 ・部門間／社外との連携によるビジネス推進経験 ・経営／マーケティング系専攻 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヤマハモーターエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】製品開発・技術開発・制御開発を行うファブレスメーカーです。 【会社の特徴】同社の技術は多岐にわたります。モーターサイクルの一括受託開発やマリンエンジン開発、特装車両開発、電動車両や産業用ロボットの制御開発、設備開発、強度・剛性や流体などのシミュレーション技術など。この幅広さの理由は、お客様が必要とする同社の技術のすべてをワンストップで提供するという付加価値を重視しているためです。 同社が得意とするのは、ものづくりの中でも特に高い専門性が要求される業務です。新興国向けモーターサイクルの開発を軸に、白バイ、消防用赤バイ、教習車、災害救援活動バイクなど特殊用途向けのモーターサイクルや、ユーザーの個性を演出し用途を広げる用品の開発、ホースレイヤー（消防用ホース運搬用電動車）等の特装車両の開発を担当。また小型エンジン技術の無人ヘリコプターやマリンエンジンへの展開、各種機器の制御技術開発、製造設備の開発、生産技術開発、さらにデジタルエンジニアリングを活用した開発・生産プロセスの革新など、同社の活躍領域はますます拡大しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1980年7月1日 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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