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正社員
【職務概要】
同社の営業職として以下業務をお任せします。
半導体製造において必要不可欠なプラズマ用高周波電源やマッチングユニットをご利用頂くための提案を、お客様に対して行っていただきます。
【職務詳細】
・顧客からの新規案件や改造案件に対する仕様のヒアリングや仕様検討
・打ち合わせ内容の社内技術部隊への展開および各種調整業務
・納期管理をはじめとした、お客様と技術部門のハブとなる折衝・関係構築業務
・展示会やHP問い合わせ、既存顧客からの紹介による新規顧客への提案
（全体の1～2割程度）
※既存顧客メインのルート営業（既存：新規＝8～9：1～2）
※担当エリア：東日本（名古屋より東）
◆おすすめポイント◆
半導体製造に不可欠なプラズマ用高周波電源等の重要機器を扱い、既存顧客を中心としたルート営業を担当します。顧客と自社技術部門の架け橋となり、丁寧な関係構築や調整力を発揮したい方に最適です。講習・各種研修などの教育支援や資格補助制度も充実しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 栃木県佐野市町谷町2946番地 両毛線「岩舟」駅より車で7分程度 ☆マイカー通勤可（無料駐車場あり） 勤務地変更の範囲:当面なし。正社員のため規則上の転勤可能性はありますが、頻度は少ないです。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～670万円 年棒制：月額333549円 賞与：なし 昇給：有／年1回（9月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、引越補助（条件あり）、退職金制度、定年制度（60歳）、再雇用制度（65歳まで）、従業員持株制度、育児・介護休暇制度、育児に伴う就業時間短縮制度、定期健康診断、慶弔見舞金、貸付金制度、マイカー通勤可など ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、産前産後休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・メーカーでの法人営業経験 【尚可】 ・カスタム案件の対応経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アドテックプラズマテクノロジー |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】液晶基板・半導体製造工程において使用される製造装置に搭載するプラズマ用高周波電源、マッチングユニット及び計測器等の設計、製造、販売及び技術サービスの提供 【会社の特徴】＜世界で圧倒的シェアを占める安定企業です＞ 同社の主力製品である「プラズマ用高周波電源」は人の手では不可能な非常に微細な加工が可能となる「プラズマ技術」を採用しています。 高周波電源装置やプラズマ技術は国内外のメーカーとの安定した取引を維持しており、生産拠点・グループ会社を海外にも続々拡大しています。 業績も順調で、高い収益を出しています。 また、同社は「信頼ある製品をつくるために重要な工程は社内で管理する」という創業当初からの信念を受け継ぎ、 業界屈指の技術性や組立性の設計ノウハウを活かし、 設備構築・治具開発から工場管理・量産工程管理までを自社グループ内で一貫管理しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1985年1月 |
| 資本金 | 835,598,501円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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