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正社員
＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆WLB：平均残業18時間（実働7.5時間）！、リモート週1回以上、直行直帰可
◆福利厚生：家族手当、出産・育児支援制度、育児休業復職率100％
◆働きやすさ：健康優良法人2026＆ブライト500認定、えるぼし（3つ星）
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【職務概要】
オフィスや店舗・商業施設などの内装設備／電気通信工事／ネットワーク／監視カメラ／デザインなど空間に関わるニーズにワンストップで対応する同社にて、オフィスやデータセンター、商業施設、病院等のネットワーク（WAN、LAN、無線LANなど）設計・構築をお任せします。
顧客は全国で、場合により日帰りや2～3日程の出張が発生します。
【職務詳細】
■顧客のニーズを細かくヒアリングし、理想のネットワーク環境を企画・設計
■使用するネットワーク機器の選定、環境測定・検証、キッティング
■施工管理部隊や社内の保守・監視部門と連携した構築作業
■ネットワーク構築後の運用・保守対応
■その他業務：必要に応じた現場担当者のサポート（同行など）
※建物の改変を伴う業務は含まれません。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区九段南2-3-1 青葉第一ビル 都営新宿線「九段下」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：510万～800万円 月給制：月額340000円 賞与：有（7月、12月） 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3か月※条件面に変更なし) ■福利厚生： 通勤手当、残業手当、休日勤務手当、資格手当、役職手当、家族手当、家賃補助、寮・社宅、退職金、各種資格取得支援、社員親睦会、財形貯蓄制度、永年勤続表彰・リフレッシュ休暇制度、確定拠出年金制度、団体生命保険 他 ■勤務時間：9時00分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、代休制度（1時間単位）、産前産後休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇、特別休暇 ※案件によって休日出社することもありますが、代休の取得可能です。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ネットワークの設計・構築経験 ・第一種運転免許普通自動車 【歓迎】 ・SE／NE／PG／ITエンジニア、電話回線構築経験 ・基本情報処理技術者、三級陸上無線、技術士、応用情報技術者、CCNA など 〈健康経営とキャリア支援〉 「社員は財産！社員の健康なくして会社の発展なし！」という経営トップの方針の下、2011年に策定した「NSK心の健康づくり推進マニュアル」をベースに社員のメンタルヘルスの維持向上など様々な取り組みをしております。 その結果、健康優良企業認定『銀の認定』を受け、6年連続で優良な上位500社にあたるブライト500にも認定され、下記のような健康企業認定を受けてます！ ・けんぽれん「銀の認定」 ・健康経営優良法人 ・スポーツエールカンパニー ・えるぼし（3段階目）企業 ・安全衛生優良企業 ・東京都スポーツ推進企業 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NSK株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】ネットワーク環境の企画・設計・構築・保守・監視業務、入退室管理システム、カメラシステムの企画・設計・構築 電気・通信設備、内装設備、その他設備全般の企画・設計・施工、オフィス移転・新設に伴うレイアウト設計、デザイン 【会社の特徴】同社は、長年培ってきたオフィス環境設計やビル管理に関するノウハウに加え、ネットワークを中心としたITの技術を融合することで、あらゆる「知的創造空間」を提供し、人々が「豊かさ」を実感できる社会の実現を目指しています。同社が手がける空間は、オフィスを中心に、商業店舗、病院、学校、官庁、工場、データセンターなど多種多彩ですが、どれひとつとっても、技術の進化と価値感の多様化に応じた付加価値の高い空間が求められています。特にオフィスに関しては、“働き方改革”の進展に伴い、その環境づくりが大きな課題となっています。そんな中で、お客様や社会に受け入れられる空間を提供するためには、社会の動きや人々の考え方の変化をキャッチし、同時に先端技術の吸収が重要だと考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1979年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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