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正社員
【職務概要】
同社の直営店舗（ばり馬・とりの助・風雲丸）にて、店舗運営およびマネジメント業務全般をお任せします。
【職務詳細】
・店舗における人・物・金の各種マネジメント業務
・対人コミュニケーションやチームビルディングの実践
・接客・調理を含む店舗オペレーション業務の遂行
・売上管理およびコスト管理などの数値管理業務
・スタッフの採用・教育およびシフト管理
・ロジカルシンキングに基づいた店舗改善策の立案と実行
・将来的なSV（スーパーバイザー）としての複数店舗管理・統括業務
●未経験でも安心の研修制度
まずは本社トレーニングセンターにて、基礎オペレーションの研修を実施、その後、実店舗で先輩がついて研修をおこないます。未経験者の方でも大丈夫です。
また経験者は、スキルに応じて早期に業務を任せてもらえます。
意欲に合わせてどんどん成長できる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 配属先による 配属先による 勤務地変更の範囲:広島県内いずれかの店舗に配属されます |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～500万円 月給制：月額240000円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、残業手当、寮・社宅、グループ共済会、財形貯蓄、独立支援制度、健康診断、社員寮（独身寮）、配偶者バースデープレゼント、吉野家HD持ち株会制度 ■勤務時間：変形労働時間制（1日あたりの所定労働時間7時間30分） シフト例（10：00～18：00／12：00～20：00／17：00～25：00） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日103日】シフト制(月8～9日休み)、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ・同社の理念および価値観に共感できる方 ・国内・海外へ展開する環境で主体的に業務へ取り組める方 【尚可】 ・外食業界での実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウィズリンク |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】直営事業／フランチャイズ事業／海外フランチャイズ事業 【会社の特徴】同社は、「ばり馬」や「風雲丸」などのラーメンブランドを中心に、国内だけでなく東南アジアをはじめとした海外にも店舗を展開する外食企業である。 2013年には吉野家ホールディングスのグループ企業となり、安定した経営基盤を確立している。 グループのスケールメリットを活かしながら、国内外で積極的に店舗展開を進めており、今後もさらなる事業拡大が期待される。 また、単なる店舗運営にとどまらず、ラーメン業態を中心としたブランド開発やフランチャイズ展開にも注力しており、 国内で培った店舗運営のノウハウを海外市場にも展開している点が特徴である。 特に東南アジアを中心とした海外展開を通じて、日本のラーメン文化を広めながらグローバルな事業基盤を構築している。 安定した大手グループの基盤と、外食企業としての成長性・海外展開の両方を兼ね備えている点が、同社の大きな特徴である。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1992年5月1日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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