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正社員
掲載予定期間:2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)
【大阪】AIエンジニア/技術選定から設計・開発まで幅広く担当◆在宅勤務有/土日祝休み/福利厚生充実
◇ホワイト企業認定の上場G/プライム案件拡大進行中/在宅可/新しい技術を使った案件有◇
■業務内容:
RAGやMCP環境の構築、マルチモーダルAIを中心に、技術選定から設計・開発まで幅広く担当いただきます。PoC(技術検証)からリリースまで携わりながら、将来的にはAIソリューション開発の中核メンバーとしてプロジェクトを推進していただくことを期待しています。
■具体的な業務内容:
・RAG環境の設計、構築
・企業向けAI基盤、ナレッジ活用基盤の開発
・顧客課題の整理および要件定義
・システムアーキテクチャの設計
・プロジェクト推進およびチームリード
■当ポジションの特徴:
・AI活用の中核となるRAG構築に携われます。企業が保有するデータやドキュメントと生成AIを組み合わせ、AI検索基盤やナレッジ活用基盤を構築します。実際に顧客へ提供するソリューション開発に携わることができます。
・技術選定から開発まで一気通貫で担当できます。決められた仕様を実装するだけではなく、技術選定やアーキテクチャ設計、PoCから開発・導入まで幅広く担当いただきます。
・AI事業の立ち上げや拡大フェーズに参画できます。成長領域である生成AI事業の拡大フェーズだからこそ、プロジェクトの推進だけでなく、将来的にはサービスづくりや組織づくりにも関わることができます。
■当社の特徴:
当社は、2012年の設立以来、DX推進と最先端技術の活用を通じて、企業のビジネス変革を支援してきました。AI・Web・モバイルアプリ開発、クラウドソリューション、サイバーセキュリティなど、多岐にわたるサービス、技術を活用し、顧客企業のDXを実現。特に製造業や官公庁など多様な業界で実績を積み重ねています。要件定義から保守・運用までをワンストップで対応し、プロトタイプ活用による仕様の明確化で手戻りを最小化しています。 また、マルチモーダルAIを利用することで、顧客企業の業務をAIに置き換えやデータを活用した、事業のDX化へのご支援を注力事業としています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇の変更はありません。※有給休暇は、試用期間終了時に付与 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F 勤務地最寄駅:御堂筋線/本町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※上記ほか、顧客先での勤務となります。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~750,000円 <月給> 400,000円~750,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します。 ■賞与:年2回 ■給与改定:年1回(4月) ■時間外手当別途100%支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子ども1人目5,000円、2人目以降10,000円 住宅手当:JISEDAI手当(住宅補助) 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:確定拠出年金制度を採用しています <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■社内研修「バルゼミ」 ■その他、社内研修(オンライン英会話、英語文書添削、情報セキュリティ、メンタルヘルス、ハラスメント教育など) ■各種資格取得支援 <その他補足> ■会員制福利厚生サービス利用可 ■社員持株会制度 ■確定拠出型年金制度 ■社内表彰制度 ■出産お祝い金 ■慶弔見舞金 ■女子休暇(生理休暇) ■インフルエンザ予防接種 受診料補助(本人、家族) ■各種イベント ■社内サークル活動 ■時短勤務制度 ■インセンティブ手当、役職手当、在宅勤務手当、社外勤務手当 ※各種制度には規定あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇、リフレッシュ休暇(2日)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇(パートナーシップを含む)、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、配偶者の出産に伴う特別休暇 ※年に最大4日、土曜出勤日があります。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・生成AI、機械学習、データ活用領域における開発または分析業務の経験 ・PythonやSQLを用いたデータ活用や分析基盤の開発経験 ・Web/業務システムの設計、開発リード経験 ・要件定義または基本設計以降の経験 ■歓迎条件: ・ RAG構築やプロンプト設計に関する実務経験 ・不確実性の高いテーマに対し、PoCや技術検証を推進した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | バルテス・イノベーションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0011 大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F |
| 事業内容 | ■事業概要: スマートフォン・タブレット等のモバイルデバイス向けアプリケーション開発、Webシステム開発、Webセキュリティサービス ■詳細: 親会社であるバルテス社はソフトウェアテスト専門企業として、お客様のソリューション(製品やサービス等)のテスト・品質に関する悩みを解決するサービスを提供し、大手企業に圧倒的な支持を得ています。その強みやノウハウを生かし、スマートデバイスのビジネス利用に欠かせない品質とセキュリティといった「安心」「安全」を担保しながら、親会社バルテスとのシナジー効果によりテストを含めたトータルサービスを展開し、安全で高品質なアプリケーションを世の中に提供するのが同社のミッションです。 ■提供サービス: (1)アプリ開発…豊富なビジネス向けアプリ開発実績と、ワンストップで企画・要件定義から開発・検証まで行えるので、顧客の課題を、解決を目的として失敗しないアプリ開発を提供します。 (2)スマホアプリ保守サービス…OSの定期アップデートや、新機種の販売に合わせた不具合確認・修正まで行います。アプリユーザー企業や、開発リソースを保守にかけられない開発企業へ、モバイルアプリのテスト・保守を支援します。 (3)セキュリティ診断 ・Webセキュリティ診断…セキュリティエンジニアがツールとマニュアルの両面からWebシステムに対して疑似攻撃をかけ、セキュリティリスクを徹底的に洗い出します。 ・モバイルアプリセキュリティ診断…モバイルアプリ(iOS/Android)がセキュリティ面でリスクを抱えていないかをチェックを行います。 ・WAFサービス…サイトを公開した後のセキュリティリスク対策に有効な、攻撃を弾いてWebシステムを守るWAFサービスを提供します。 ・セキュアコーディング/セキュアガイドライン…顧客のセキュリティガイドラインの作成を支援し、理解度を測定するサービスを用意し、品質をトータルでサポートするコンテンツを用意しています。 ・IoTセキュリティ診断…これまでのWebシステムやスマホアプリにおける脆弱性診断セキュリティテストや組込製品のテストで得た知見を活かしながら、セキュリティエンジニアがIoT機器の特性に合わせ、カスタマイズした手動診断を行い、お客様の製品のセキュリティホールを検出して報告します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.valtes-mt.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年10月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 61名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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