正社員
私たちは「どのようなサービスを提供するか」ではなく「どのような経営課題（マネジメントテーマ）を共に解決するか」というアプローチで、徹底した顧客視点でのコンサルティングを行います。
HR領域では、組織・人事戦略、人事制度、業務、IT導入、PMIの４つの領域を支援。
単なる理論提案にとどまらず、現場に根ざした制度設計と業務定着支援を通じて、
人事部門が“自ら運用・改善できる”状態を目指す長期的な伴走型支援を行っています。
経営の変革期を迎える企業に対し、人的資本経営の観点から戦略・業務・ITを横断的に再設計。
単なる制度改定ではなく、「戦略人事」の実行力を高める支援が求められています。
経営視点と現場実行力を兼ね備えたコンサルタントとして、人と組織の“変革の起点”となるやりがいの大きな仕事です。
【仕事内容】
◇組織・人事戦略
・経営戦略に基づく組織・人材戦略策定
・人材ポートフォリオ設計
・人的資本経営戦略およびKPI設計・実装支援
・タレントマネジメント基盤設計
◇人事制度設計
・等級・評価・報酬制度設計
・運用支援
・評価者研修
◇人事業務DX
・人事業務プロセス改革（BPR）
・HRオペレーティングモデル再設計（シェアードサービス等の設計含む）
・人事データ基盤構想
・IT・実装支援
・人事システム構想策定・RFP策定
・ベンダー選定
・導入PMO
◇労務DD・PMI
・労務DD・人事DD
・制度・業務・システム統合
・統合ロードマップ策定
・PMI実行支援
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給25万円～50万円 想定年収 400万円 ?800万円 ・賃金形態： 月給制（想定月給 250,000円 ? 500,000円） ・算出方法： 年収の1/16を月給として、残り4か月分を賞与として支給（標準評価の場合） ・諸手当について： 月給には月30時間分の固定残業代（47,500円?95,000円）を含みます。月30時間を超える時間外労働、および深夜労働・休日労働分については別途支給します。 交通費全額支給（上限月3万円まで） 【福利厚生】 ・各種社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） ・タナベコンサルティング持株会 ・確定給付型企業年金（選択制退職金制度） ・フレックスタイム制 ・短時間勤務制度 ・在宅勤務制度 ・社員紹介報奨金 ・結婚・出産祝金 ・社内サークル制度（参加任意） ・各種社内イベント・懇親会（参加任意） ・公認会計士・税理士の場合、資格維持に必要な費用は会社が負担いたします |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日曜） 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休職 介護休暇 有給休暇 【勤務時間】 9：30～18：30 |
| 応募資格 | 下記、いずれかのご経験を有する方 ・コンサルティングファームまたはシンクタンクにおける実務経験（領域問わず）のある方 ・人事システム導入のご経験がある方 ・事業会社にて人事・採用のご経験がある方 ・社労士事務所にて給与計算のご経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | サマリー:当社は2005年創業以来、上場企業のクライアントを中心に400件以上のＭ＆Ａ支援や数多くの財務経理業務のコンサルティング/アウトソーシングのプロジェクトなど経営課題を解決する実務的なサービスを提供しております。 Ｍ＆Ａ・財務経理部門の体制構築・ＩＴ対応・ＩＰＯ準備・内部統制制度の整備等、当社の業務内容はますます高度化・多角化しており、我々プロフェッショナルに対するクライアントニーズが多様なものになっております。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 非公開 |
| 資本金 | 90,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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