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正社員
レジャー・観光・文化施設の経営課題解決に取り組む、実行型のDXコンサルティングです。単なるシステム導入に留まらず、顧客と一体となり業界を変革していくことがミッションです。
■ 施設運営・経営課題に対するDX戦略の策定と提案
・ DX戦略策定、提案：顧客の施設運営、経営課題を深くヒアリングし、DX戦略を策定・提案します。（経験者・責任者候補の主要ミッション）
・ チケット電子化：施設が販売しているチケット各種の電子化推進。
・ システム連携支援：入場ゲート、POSシステム、券売機などとのシステム連携支援。
■ データ活用と収益改善
・ 収益改善の推進：顧客と一体となった改革の推進による顧客収益の改善。
・ 分析と提案：口コミや購入データを元にした分析と改善策の提案。
・ リプレイス提案：競合他社サービスから弊社サービスへのリプレイスの提案。
■ 公共案件・新規事業の推進
・ 公募案件への応札：観光施設DX（WEBチケット／入退場システム等）の公募案件に対する応札、提案活動。（例：富士山吉田ルートの通行予約システムなど）
＜事例紹介＞
・ お客様の入館待ちを大幅短縮！入館対応業務を80%以上効率化させた「福井県立恐竜博物館」様のDXとは？
https://www.asoview.co.jp/case/articles/fhwly4ys
・ 富士山吉田ルートの通行予約システム、アソビューで事前決済の予約受付開始 ～オーバーツーリズム対策と登山体験向上を目指す～
https://www.asoview.co.jp/news/articles/u4Bc9Oz_
・ 電子チケット導入をきっかけに、事業回復を併走！アソビューとの業務提携により、わずか5か月で黒字化に成功した仕事体験テーマパーク「カンドゥー」様の取り組みとは？
https://www.asoview.co.jp/case/articles/npFfhfkr
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プロセスコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎１丁目11番2号 ゲートシティ大崎イーストタワー8F 【アクセス】 JR「大崎駅」南改札口から徒歩1分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収 4,500,000 円 -12,000,000円 ※上記金額には固定残業代を含みます。 給与額は、経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 （年2回見直し） 月給には、時間外労働・休日労働および深夜労働に対する割増賃金相当額を含み、固定残業時間は原則45時間分として支給します。 固定残業時間を超える時間外労働等については、別途割増賃金を支給します。 【固定残業代の算定例（年収450万円の場合）】 月給：約321,000円（年収450万円を14分割） このうち、 ・基本給：約226,700円 ・固定残業代：45時間分・約94,300円 を含みます。 ※上記はあくまで算定例であり、実際の金額は個別に決定します。 ・交通費支給（上限5万円） 【福利厚生】 ・健康保険（関東IT健保） ・介護保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険等 ・住宅補助（条件あり） ・アソ誕制度（アソビュークーポン10,000円分付与） ・社割（自社サービス利用時10％割引/条件あり） ・健康診断（年1回） ・保養施設利用割引（健保提携） ・保険医療機関受診時の一部負担還元金 ・出産育児一時金 ＜社内施策＞ ・全社キックオフ（半期毎の全社会議） ・週時の全社トピックス共有会議（毎週月曜の全社会議） ・全社交流イベント（季節ごとの交流イベント） ・定期的な組織サーベイ実施（組織状態の可視化） ・キャリアチャレンジ制度（社内ジョブポスティング制度） ・Asoview Value Award（表彰制度） etc |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土日祝、年末年始、GW休暇など） ・夏季休暇（6月?11月の期間で使用できる休暇を3日分付与） ※入社月により付与条件あり ・年次有給休暇（入社初日に10日付与） ・誕生日休暇（誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与） ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 【勤務時間】 10：00～19：00 |
| 応募資格 | ・ 弊社ミッション「生きるに、遊びを。」およびバリューへの強い共感 ・ 無形商材の法人営業の経験（2年以上） ・ 普通自動車第一種運転免許 |
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| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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