正社員
経理課の責任者と並走し、日常的な経理業務からスタートして、
予算策定・資金管理・経営分析・投資判断といった「経営の意思決定を支える業務」へと
徐々に守備範囲を広げていただきます。
【具体的な業務フェーズ】
◎ご経験に応じて、以下の業務を段階的にお任せします。
1. 経理・決算
・日常経理業務（仕訳、入出金管理、請求書発行など）
・月次・年次決算業務のサポート（数値の整理、内訳確認）
・既存の経理フローの見直しと改善（非効率な業務の削減、DX化推進）
2. 管理会計・予実管理
・全社・事業部別の予算策定および予実管理
・事業別・施策別の収益構造分析（利益率、コスト構造の可視化）
・各部門へのヒアリングと、数字に基づいた改善提案
3. 財務戦略・資金管理
・資金繰り表の作成、キャッシュフロー管理（資金ショートリスクの排除）
・金融機関対応（融資交渉、資料作成、関係構築）
・投資判断のサポート（新規事業や採用投資の費用対効果シミュレーション）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ＜大阪本社＞ 大阪府大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビル3F └大阪メトロ堺筋線・中央線／堺筋本町駅より徒歩7分 └大阪メトロ谷町線／谷町四丁目駅より徒歩8分 自社内勤務 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給25万円～35万円 給与形態：月給制 想定年収：300万円～450万円 月給：25万円～35万円 賞与回数：1回 昨年度賞与実績：１ヶ月分 インセンティブ：なし 〈補足情報〉 月給25万円?35万円 ※上記はあくまで最低支給額です。経験・スキル等に応じて決定します。 上記金額には10時間分の固定残業代が含まれています。（超過分別途支給） ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＜給与にプラスしてもらえる手当＞ ■交通費支給（全額） ■時間外手当（固定残業代超過分） ■役職手当 ■職能手当 ■賞与年1回 ※業績によって支給 ＜昇給＞ 年2回 【福利厚生】 ??社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ??服装自由（私服OK） ??社内研修あり ??社内イベントあり |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：124日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇 補足情報：??完全週休2日制（土・日） 2026年は年間休日124日でございます。 ※5日以上の連続休暇OK！ 【勤務時間】 9：00～18：00 |
| 応募資格 | ＜必須スキル＞ ・中小企業などで経理の経験が1年以上ある方 ※経理の仕事を前向きに取り組みたい、成長したいという思いを重視しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | サマリー:労働者派遣事業（派27-304816） 有料職業紹介事業（27-ユ-302960） アウトソーシング(業務請負・委託) 主力製品・サービス:＜人材派遣・アウトソーシング・外国人労働者派遣サービス＞ 短期から長期まで、必要な時に必要な人材をご提供。日本人はもちろん、若い外国人労働者まで、お客様の様々なニーズにお応えいたします。 売上高 (2025-03-01年度):40億円 売上高 (2026-03-01年度):78億円 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 非公開 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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