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正社員
多くのスタッフと協力しながら、地域密着型のお店づくりをお願いします。
【具体的には】
生鮮や青果、グロサリー（生活用品）、デリカ（惣菜）などの部門に分かれ、
それぞれが役割を担い、お客様にご満足いただけるお店（売り場）をつくっています。
販売計画や、アルバイトスタッフの教育・育成、イベント時の販促企画、
POP作成、POSデータやAIデータを駆使した発注業務など、
ストアマネジメントに関する様々な経験や知識が身につきます。
【担当部門の一例】
□青果：野菜や果物の品出し、鮮度点検、販促物の作成など
□デリカ(惣菜）：お惣菜の品出し、価格シールの貼付け、製造など
□グロサリー：飲料や菓子、生活用品など商品の補充、日付管理、販売など
□水産：刺身や切り身等のパック詰め、品出し、価格シールの貼付け、加工など
※配属の部門は、経験や適性を考慮の上、入社後に決定します。
＜従事すべき業務の変更の範囲＞
会社が定める業務
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京・神奈川のいずれかの店舗 ★通勤90分以内の店舗へ配属を考慮 ★勤務地の90％以上が駅徒歩5分以内 ★転居を伴う転勤なし！ 〈店舗一覧はコチラ〉 https://www.tokyu-store.co.jp/shop/ |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給23.1万円～28万円 大学院卒：月給269,200円～280,000円(想定年収込み：450～466万） 大卒：月給260,200円～274,600円(想定年収込み：436～460万） 短大卒・専門卒：月給245,800円～267,400円（想定年収込み：420～445万） 高卒：月給231,000円～253,000円（想定年収込み：380～420万） 通勤手当上限 全額支給 住宅手当／家族手当 18歳未満の扶養子女1名につき月5千円 残業代 全額別途支給 【昇給】 年1回（5月）※人事考課に基づく ◎日々の頑張りを見逃さない、表彰制度もたくさんあります。 【賞与】 年2回（7月・12月） ※2024年度平均4.1ヶ月 ―――――――――――――――――――― ■入社時の想定年収 年収340万円～420万円（残業代含まない） 社員の年収例 ・年収650万円／副店長／入社7年目 ・年収490万円／リーダー／入社4年目 □店舗でのキャリアアップ例 入社3～5年：部門リーダー 入社5年：副店長 入社9年：店長 □本社職へのキャリアパス例 バイヤー：商品の仕入れ・開発 スーパーバイザー：部門の教育 店舗開発：新規出店やテナント誘致 販売促進：イベントやチラシの企画・作成 本社管理部門：人事・総務・経理など 【福利厚生】 ★社会保険完備 ★交通費全額支給 ★ 時間外手当 ★ 役職手当 ★社員買物優遇特典制度 ★東急ハーヴェストクラブ （軽井沢、箱根、勝浦、鬼怒川など） ★WELBOX（グルメ・スポーツ・健康レジャー施設・宿泊施設などの割引） ★東急ホテルズなど契約宿泊施設の利用制度 |
| 休日・休暇 | シフト制 産休・育休 有給休暇 リフレッシュ休暇 介護休暇 ★完全週休2日制 （ローテーション制／目安：月8日～10日休み） ＊年次有給休暇制度 ※最低でも年7日間は取得して頂きます ※平均取得日数：17.3日（2022年度） ＊産前・産後休暇 ＊育児勤務・休職制度 ＊看護勤務・休職制度 【年間休日】 117日 ★年間の休日は、「１２４日以上」！ ・完全週休２日制で年休１１７日 ・有給消化を最低でも７日間は取得 ・従業員の平均有給取得日数１７日 ⇒ 平均の年間休みは「１３４日」！ ■東急ストア：働き方改革の推進 https://tokyu-store-saiyo.com/company/about5/ 【勤務時間】 7：00～21：00 |
| 応募資格 | 〈未経験のエントリーを歓迎します〉 ～様々な業界や職種の経験が活かせる職場です～ ■正社員としての転職回数が4回以下の方（東急ストアで５社目まで） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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