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正社員
～こんな方を歓迎しています～
ベンチャー・スタートアップなど、変化の多い環境で、自らプロジェクトを推進してきた方へ。
ギガプライズでは、
IoT・スマートホーム領域の新サービスを、
企画だけでなくPoC（実証導入）?導入・展開まで一気通貫で推進できます。
「企画だけでは終わらない」
「自分で事業を前に進められる」
そんな環境で、住まいの未来をつくる新サービス開発に挑戦しませんか。
【業務内容】
IoT・スマートホーム領域の新サービスについて、
企画?PoC?導入推進まで一気通貫で担当いただきます。
■ 新サービス企画
・市場調査・競合調査
・管理会社・オーナー・入居者ニーズのヒアリング
・新サービス・新商材の企画立案
■ プロジェクト推進
・PoC（実証導入）の企画・推進
・ベンダー選定・アライアンス調整
・社内関係部署との調整
・スケジュール管理・課題整理・導入推進
■ 導入・展開支援
・管理会社・不動産会社との導入調整
・効果検証・改善提案
・全国展開に向けた運用設計
※アプリ開発業務は対象外です。
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > PT（理学療法士）・OT（作業療法士）・ST（言語聴覚士）・ORT（視能訓練士） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ギガプライズ東京本社 / 東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー7階 JR山手線 渋谷駅 京王井の頭線 神泉駅 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給40.2万円～53.4万円 ※給与詳細は、経験・スキル・前給等を十分に考慮の上、決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額) は固定手当を含めた表記です。 通勤手当 会社規定に基づき支給（上限月4万円） 残業手当 残業時間が月30時間を超える場合には、別途全額支給となります。 【福利厚生】 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入（保養所・レストラン等利用可） ■チケットレストラン制度（月7,600円分の食事補助／自己負担3,820円） ■本社ビル内トレーニングジム利用（月6,600円／通常22,000円相当） ■産休・育休制度（復職率100%）／時短勤務制度 ■各種セミナー無料受講制度・資格支援制度 ■退職金制度・持株奨励会制度・慶弔見舞金制度 ■部活動補助制度（野球・ゴルフ・アスリート部など） |
| 休日・休暇 | 年間休日125日 完全週休2日制（土日祝） 年末年始休暇（5日）／シーズン休暇（3日） 有給休暇（入社半年後10日付与） 慶弔休暇／育児休暇（復職率100%） 【勤務時間】 9：00～18：00 |
| 応募資格 | ■必須要件 ・社会人経験4年以上 ・自ら主体的にプロジェクトを推進した経験 【以下いずれかの経験をお持ちの方】 - 新規事業／新サービス／商品企画の経験 - PM・PLとしてのプロジェクト推進経験 - ベンダー・メーカー等との折衝経験 - WBS作成、進捗管理などのプロジェクト管理経験 - 数名規模のチームリード、メンバー管理経験 - ベンチャー・スタートアップ等での事業推進経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | サマリー:（1）HomeIT事業 集合住宅向けISPサービス、ソリューションサービス(脱着式Wi-Fiアクセスポイント「PWINS」、クラウド型防犯カメラなど)・不動産賃貸管理システム(FutureVisionシリーズ)・ホスティング・ハウジングサービス(サーバー運用、管理)・システム保守運用サービス （２）不動産事業 不動産関連サービス（社宅管理代行サービス・テナント運営サービス） 主力製品・サービス:サービス一覧：https://www.gigaprize.co.jp/service/ 不動産業務支援システムFutureVision?シリーズ：https://www.gigaprize.co.jp/service/futurevision.html 収益モデル:ストック型ビジネス 売上高 (2024-04-01年度):21,668百万円 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 非公開 |
| 資本金 | 195,310,150円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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