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正社員
マーケティング戦略・基盤構築（プレイング含む）
・ 市場・顧客理解を起点としたターゲット・メッセージ設計
・ コンテンツ・イベント・デジタル施策の企画・実行
・ リード獲得から商談創出までの再現性あるマーケモデル構築・AIによる施策高速化
マーケティングチームの組成・マネジメント
・ 採用要件定義・採用プロセス設計・面接評価
・ メンバー育成・KPI設計・スキルマップ構築
・ 個人スキルに依存しないチーム運営と仕組み化
Sales・CSと連動した事業成長マーケティング
・ Salesと連携したリード定義・商談化プロセス設計
・ CAC・LTV・商談化率など主要KPIの改善リード
・ 顧客理解を基にしたプロダクト・CSへのフィードバック
経営視点でのマーケティング推進
・ 事業計画へのコミット・CxOへのレポーティング
・ ブランド戦略・新市場開拓等の部門横断プロジェクト推進
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 経営幹部、CEO、COO |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京本社：東京都文京区本郷3-43-16 コア本郷ビル8階A室 ＜アクセス＞ 東京メトロ丸ノ内線 本郷三丁目駅 徒歩約5分 都営大江戸線 / 本郷三丁目駅 徒歩約6分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給66.6万円～100万円 【入社時想定年収】 800-1,200万円 ※完全月給制 【月給】 666,667~1,000,000円 ※固定残業制 ・基本給 494,845円?742,268円 ・固定残業代 171,822円?257,732円 ・固定残業時間 45時間 ・固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：有り 【昇給・賞与】 ・昇給あり ・賞与は会社・個人の業績に応じてあり 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・人間ドック受診補助 ・書籍購入補助 ・子育て支援制度 |
| 休日・休暇 | 休日休暇の詳細：年末年始・有給休暇・産休・育休 ・有休取得推奨 【勤務時間】 9：00～18：00 |
| 応募資格 | ・ BtoBマーケティング施策を自ら実行し成果を出してきた経験 ・ KPI・ファネル分析を通じたマーケティング改善の経験 ・ Sales・CSなど他部門と連携した施策設計・実行経験 ・ マーケ組織における採用・育成・評価・仕組み化の経験 ・ CAC・商談創出・売上貢献など事業KPIへの強いコミットメント ・ マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | サマリー:「フェアで持続可能な、誇れるモノづくりを。」をミッションに掲げ、 製造サプライヤー企業向けに、工場経営DXシステム「匠フォース」を提供するスタートアップです。 2024年12月にシリーズAラウンドで総額5億円の資金調達しています。 主力製品・サービス:匠フォース（ https://takumi-force.jp/ ） 業務の入口である「見積」を起点に、図面管理から原価計算までオールインワンで完結する特許所有のクラウドシステム。 各社固有の業務プロセスに合わせて、独自の計算ロジック・マスタを作成可能。 人手不足に悩むサプライヤー企業の生産性向上に加えて、技術承継や適正取引にも貢献しています。 ＜特徴＞ ・AI活用により、図面情報入力・見積計算・帳票出力等を自動化 ・専任スタッフが現地訪問を交えて伴走。原価計算のコンサルティングにも対応 ・過去案件・類似案件を基にした適正価格での見積支援 ・ユーザー会を定期開催し、知見の共有や新たな取引機会を創出 主要顧客:全国各地の中小サプライヤー企業から大手製造業まで、幅広い業種業態での導入実績 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 非公開 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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