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正社員
【職務概要】
アルバイト・パート採用管理SaaS「HITO-Manager」を通じて、
採用課題を抱える企業の人事担当者に対しコンサルティング型の提案営業を行います。
▼ 営業スタイルのリアル
インバウンドリードを中心としながら、状況に応じてアウトバウンド活動も組み合わせるコンサルティング型の営業スタイルです。
商談の約7～8割はオンライン。じっくり顧客課題と向き合えます。
【職務詳細】
１．人事担当者の課題・要望を深掘り
２．HITO-Managerを用いたカスタマイズ提案
３．提案調整・交渉～締結まで一気通貫
４．受注後はCSチームへバトンタッチ
【入社後の研修体制】
放り込み型ではなく、体系的なOJTプログラムで独り立ちまでしっかりサポートします。
・リーダー・マネジャーによる定期1on1
・先輩社員との営業同行
・実在企業を使った営業ロープレ
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | （豊洲本店）東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 7F 東京メトロ有楽町線「豊洲」駅直結 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：474万～600万円 月給制：月額321802円 賞与：年2回（人事評価制度に基づき決定） 昇給：年2回※上位レイヤー（G4、M1以上）は年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 社会保険完備（雇用、労災、健康、介護、厚生年金）、団体長期障害所得補償保険に全員加入 、交通費全額支給、残業手当全額支給、財形貯蓄制度、保養所（健康保険組合）、資格インセンティブなど ■勤務時間：マンスリーフレックスタイム制（コアタイム：11時00分～16時00分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、年末年始休暇、夏季休暇（5日間）、特別休暇（慶弔休暇等）、年次有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・無形商材の法人営業経験 【歓迎】 ・アルバイト・パート領域の求人広告営業経験（マイナビバイト・バイトル・Indeed等） ・HR・人材領域における無形商材の法人営業経験（採用支援・HRテック・SaaS等を含む） ・エンタープライズ・中堅企業の人事・採用担当者への営業経験 ・複数の意思決定者が関わる中長期商談の経験 ・競合ATS・採用管理ツールの知識をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト 【会社の特徴】【働き方】 ワークライフバランスを保ちながらメリハリをつけて働くことができます。 有給休暇取得率74.8％・育児休暇 復帰率 96％／取得率 女性86％・男性84％ 【キャリアパス】 母体が人材系企業のため、社員のキャリア支援に力を入れています。 職種に応じたキャリアコースを言語化・可視化し、それぞれに求められる能力・役割も定義しているため半年に一度行われる目標設定もしやすくなっています。また、定期的な1on1で上司とキャリアプランの共有を行うなど、今後のキャリアについて考え、相談することが出来る環境が整っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1977年9月 |
| 資本金 | 3億1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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