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正社員
【職務内容】
■KPIマネジメント
各部門のKPIを設計・モニタリングし、未達要因を特定して改善サイクルを回す
■現場でコンテンツ企画と作成
各部門(IS/FS/CS/CA)の特性に合わせた、顧客を動かすための「コンテンツ」の企画・制作。
■営業ファネルを繋ぐ
マーケからCSまで、情報が分断されがちな多階層組織における情報の同期と、部門を跨いだ営業プロセスの最適化
■勝ちパターンの言語化
一部ハイプレーヤーの属人的スキルを抽出し、組織全体の「標準装備」へと昇華させる
【主な管掌領域と具体的なアクション】
■イネーブルメント:部門別トークスクリプトの作成・更新、提案資料の型化、ナレッジシェアの仕組み作り。生成AIを型化のエンジンとして使い、更新サイクルを高速に回す。
■戦略/戦術:各部門(IS/FS/CS/CA)のボトルネック特定と、改善施策の立案・実行
■分析:SFAの行動データや商談ログを生成AIで解析し、KPIに基づいた未達要因を深掘りして、現場へ具体的にフィードバックする
【組織・チームのミッション】
経済圏構想のもと、法人のお客様のあらゆるニーズを同社と関連するサービスで解決すべく、複数のエージェント事業(SES/業務委託/請負など)を展開しています。2024年にはみずほ銀行との合弁会社を立ち上げ、より多くの法人ユーザーさまへサービスを届ける体制を拡大しています。
この急成長する事業を、勝てる営業組織の「仕組み」で牽引することが営業企画チームのミッションです。
ジョインいただく営業企画では、生成AIとデータを前提に営業の勝ち方を解明し、ルーティンはAIと自動化に寄せ、人は"仕組みの設計"と"クライアントの握り"に集中する――この発想で、属人化を脱した再現性のある営業組織をつくります。
IS/FS/CS/CAとポジションが分かれ、情報が分断されがちな営業組織において、私たち営業企画は次の4つの役割を担います。
■KPIをマネジメントする:各部門の重要指標を設計・可視化し、進捗をモニタリングしながら、数字に基づいて打ち手の優先順位を判断する。
■現場で役立つコンテンツをつくる:各部門の特性に合わせ、顧客を動かす提案資料・トークスクリプトを企画・制作し、成果に直結させる。
■営業ファネルを繋ぐ:マーケからCSまで分断されがちな情報を同期し、部門を跨いだ営業…
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円~1300万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■無形商材のBtoB法人営業のご経験 ■営業企画/イネーブルメントのいずれかの実務のご経験 ■KPI設計・モニタリングの実務経験、またはSalesforce等のSFAでの数値管理・ダッシュボード構築の実務経験 【歓迎要件】 ■人材、SaaS、プロシェアリング等の無形商材での実務経験 ■IS/FS/CSいずれかでのトッププレイヤー経験 ■カオスな環境下での組織作りや、利害関係の異なる部署間でのPM経験 ■中大型クライアントとの商談における、複雑な決裁ルートを意識した提案書作成 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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