【未経験者歓迎／経営企画部】在宅・フレックス勤務可能（正社員） / 会社名非公開

【期待される役割・ミッション】
経営戦略の立案・推進を通じた企業価値向上への貢献、中期経営計画、予算、組織、経営管理、経営方針の浸透、経営の意思決定を支援し、グループ全体の持続的な成長を支えることがミッション。
経営層と現場部門の橋渡し役として、経営戦略を実行可能な施策に落とし込み、組織全体への浸透・推進に貢献することを期待します。

【募集背景】
同社は、持続的な企業価値向上に向けて、中期経営計画の推進、経営方針の浸透、経営管理の強化への対応を進めています。
事業環境が大きく変化する中で、経営戦略の実効性を高めるためには、経営層や各部門と連携しながら、経営課題を的確に把握し、分析・企画・推進につなげる人財が必要です。
今後のグループ成長を支える経営企画機能の強化に向けて、中期経営計画、予算、組織、経営管理、経営方針浸透など、経営に関わる幅広い業務を担える人財を募集します。

【業務内容例】
■ご入社後のメインミッションは各グループ会社の事業支援に注力頂く予定でございます。各社の事業責任者と協議し、今後の方向性などを伴走いたします。下記は他業務一覧でございます。全てを同時にお任せするわけではございません。
・中期経営計画の策定支援、進捗管理
・年度予算の策定支援、予実管理
・経営戦略の立案支援
・経営会議、取締役会等に向けた資料作成
・経営層の意思決定に資する情報収集、分析、提案
・各事業部門、グループ会社との連携、調整
・グループ方針、ミッション・ビジョン・バリューの浸透施策の企画、推進
・経営指標、財務指標、非財務指標の分析
・組織体制、事業運営体制に関する企画、検討支援
・社内プロジェクトの企画、推進、進捗管理
・経営課題に関する各種調査、レポーティング
・その他、経営企画に関連する業務全般

【組織構成】
■経営企画部　経営企画チーム　部長（40歳）
■約11名所属　20代～40代が所属
※シナネンホールディングスとシナネン株式会社の経営企画業務を兼務する形で業務を行います。メンバー間で上記業務内容例を分割して担当しております。
※中途出身の方も半数近くご活躍されております。

【働き方】
■同社は働き方の柔軟性に注力しており、リモートやフレックスはライフスタイルに合わせて積極的に活用されているメンバーが多いです。
・残業時間：20～30時間／月
・フ…