【株式会社共立メンテナンス】ホテルスタッフ／全国で募集中／U・Iターン歓迎／転勤なしの働き方も可能／20～40代まで幅広い年齢層が活躍中（正社員）

ポイント1～安定の上場企業×万全の研修×休みが取れる環境～ 日本全国の好きな場所から、新しいキャリアの一歩を。

「人と話す仕事が大好き」
「ホテルのサービスをイチから学びたい」
「長期的にキャリアアップしていきたい」など

ホテルサービスの経験は一切不問。
上場企業が運営するリゾートホテル・ビジネスホテルのホテルスタッフとして活躍しませんか？

―日本全国×さまざまな業態・ブランド―
全国規模でリゾートホテル・ビジネスホテルを展開しています。
共立リゾートのホテルは、それぞれが異なる屋号・コンセプトを持っているため、ご自身の好みで勤務先を選ぶことも可能です。
新規オープンも多く、立ち上げ時から活躍できるチャンスも豊富にあります。

―万全の研修があるから業界未経験者も安心―
経験ゼロから業界トップクラスのホテル運営ノウハウを身につけ、「ホテルサービスのプロ」として成長できる環境があります。

―ワークライフバランスもバッチリ―
シフトの希望休をはじめ、夏期・冬期の長期休暇や有給休暇の取得推奨（72％）、産育休の取得実績多数など、仕事とプライベートの両立も図れる環境です。

―引っ越しが発生しない働き方もOK―
ライフスタイルに合わせ、引っ越しを伴わない「エリア限定」の働き方も可能。
地域に根ざした働き方を求める方にもピッタリです。
※もちろん全国転勤可能な方も大歓迎！

ポイント2～社員の声～ドーミーインPREMIUM長崎駅前（1年目）

【Q】ドーミーインで働く魅力は？
【A】フロントからマネジメント、施設管理にいたるまで、幅広い業務に携わることができるので、「自分が宿泊空間をつくっている」という手ごたえがあります。

【Q】転職して働き方は変わりましたか？
【A】ホテル勤務に対して「休みが不規則」というイメージを持っていましたが、実際はシフトなので休みが見えやすくなりました。自分は繁忙期を避け、計画的に休みを取って旅行に行っています。

【Q】職場の雰囲気はどうですか？
【A】やさしい方々ばかりなので、困ったとき、わからないときにも気軽に頼ることができます。また「こうしてみてはどうか？」という意見が柔軟に取り入れられるので、チームとしての一体感があります。

ポイント3～社員の声その2～ラビスタ霧島ヒルズ（1年目）

【Q】ラビスタで働く魅力は？
【A】うぐいすなど季節を感じられる動物の鳴き声や目の前に広がる壮大な景色など、自然に囲まれたロケーションなので、おもてなしを届ける側も穏やかなメンタルでお客様と向き合うことができます。

【Q】未経験スタートで苦労しませんでしたか？
【A】前職は調剤薬局の事務。ホテル業界に飛び込むことに不安もありましたが、先輩の丁寧なサポートのおかげで、業務も一つひとつ無理なく覚えることができました。まわりの同期もみんな未経験だったので、悩みや苦労も一人で抱え込まずにすみました。

【Q】仕事と家庭の両立はできていますか？
【A】繁忙期以外はお休みを取りやすいため、子どもの学校の行事に参加するなど、子どもの成長を持届けながら働けるようになりました。

ポイント4取材担当者より

1979年に設立して以来、「お客様の暮らしや生活」に関わる幅広い事業を展開している同社。中でも学生寮・社員寮の運営は創業時から続いている中核事業であり、ストック型のビジネスモデルならではの安定した経営基盤を築いてきた。寮事業で培った"我が家のような寛ぎ"を体現するノウハウは、今回中途採用を行う「ビジネスホテル事業」にも活かされているとか。さらに「リゾートホテル事業」においては、全国のロケーションに合わせて各ホテルに屋号・コンセプトを設け、その土地ならではの魅力を感じられる宿泊体験を提供しているとのこと。ホテル事業は景況（インバウンド需要）に左右されやすい側面もあるが、その点でいうと複数の事業による収入源があり、社会的にも信用度が高い上場企業である点も安心材料の一つ。給与・休日・福利厚生・制度環境も整っていることから、雇用を失う心配もなく、将来を見すえて安心して働ける企業だといえそうだ。