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正社員
九州拠点の垂直立ち上げを目指して、新規顧客の開拓から顧客深耕営業を一気通貫で担っていただきます。クライアントである法人企業様の採用や人材課題をヒアリングし、課題解決型のソリューション提案を行っていただきます。
【具体的な業務内容】
◆新規クライアントへのサービス導入
人材課題を抱えるクライアントへ架電～商談獲得、シェアフルを活用した課題解決提案を行います。
◆既存クライアントの深耕・拡大
既存クライアントの利用促進とシェア拡大に向けた課題解決提案を行います。
・不足人員の安定的な充足方法の提案
・ユーザー受入れ時のオンボーディング支援
・複数店舗や拠点を展開している企業様のシェア拡大
・採用や労務関連業務の効率化など
【担当クライアント】
物流・飲食・小売など
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【ポジションの魅力】
九州拠点は立ち上げた間もない新設拠点。営業活動だけでなく組織づくりにも1から関わることができ、事業や拠点の立ち上げ経験を積むことができます。拠点が拡大した先には、リーダーポストやマネジメントポストへの昇進も可能です。
【教育制度について】
ご入社から約1か月間はカレッジ形式での研修を用意しています。
座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。人材業界での経験がない方でも、これまでのスキルを活かして早期に業務に馴染んでいただける環境です。
（※研修期間内の1週間程度、東京本社での研修を行う可能性があります。交通費・宿泊費は弊社負担）
ポイント1スキマバイトサービス『シェアフル』を展開！ 【九州拠点立ち上げメンバー募集】
スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス『シェアフル』を展開するシェアフル株式会社。
これまで関東エリアを中心に展開してきましたが、全国の地元企業様へよりご活用いただくべく九州拠点を新設しました。
スキマバイト市場の成長性、パーソルグループからの投資、メディアからの注目も集まる中、さらなる事業成長を目指す増員募集となります。
あなたには九州拠点の立ち上げメンバーとして、新規開拓から既存顧客の深耕まで一気通貫でお任せします。
成長市場で事業拡大のコアメンバーとして活躍しませんか？
ポイント2取材担当者より
パーソルグループの安定基盤を持ちながら、圧倒的なスピードで成長を続けるシェアフル株式会社。同社が提供するスキマバイトアプリ『シェアフル』は、多くの企業が抱える「人手不足」という深刻な課題を解決する画期的なサービスとして注目を集めている。今回の募集では、未経験から人材業界のプロフェッショナルを目指す方から、これまでの経験を活かしてより大きな裁量で活躍したい方まで、幅広い人材を複数のポジションで歓迎している。
現場の最前線でクライアントの経営課題に直結する提案ができるため、介在価値を強く実感できるだろう。チームで協力し合いながら目標を追いかける風土があり、バックグラウンドの異なる多彩なメンバーが活躍しているのも魅力だ。社会課題の解決に直結する事業で、自身の成長と企業の成長を共に実現したい方にぜひ挑戦していただきたい。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | ■マンスリーフレックス制 標準時間 9：30～18：30（所定労働時間8時間、休憩1時間） ※1ヶ月単位での労働時間を換算するマンスリーフレックスを導入しています。 ※モデル年収は普通時間外手当30時間を想定して算出しています。 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区上川端町10-5 ケイアンドオービル3F ※ご入社時の研修を東京本社（東京都港区南青山1-15-5）で実施する可能性がございます。 (変更の範囲)会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所） |
| 交通 | ■東京メトロ銀座線・半蔵門線、都営大江戸線「青山一丁目駅」より徒歩5分 ■東京メトロ千代田線「乃木坂駅」より徒歩5分 |
| 給与 | 月給227,900円〜386,800円＋残業代全額支給＋賞与年2回 ※実際の給与・年収は、ご経験やスキルを考慮の上で決定いたします。 ※試用期間3ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません 【モデル年収：428万円～750万円 ※標準賞与（年2回）、普通時間外手当（30時間）を想定して算出】 |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与年2回 ■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険） ■交通費全額支給 ※会社最寄り駅～ご自宅最寄り駅の最短ルートの通勤費を支給 ■グループ会社間転職(キャリアチャレンジ) ■グループ会社間インターン(ジョブトライアル) ■外部コーチング(マイカウンセラー) ■介護休暇制度 ■産休・育児休暇制度 ■子の看護休暇 ■慶弔見舞金制度 ■社内研修制度 ■確定拠出年金（DC） ■従業員持株会 ■リファラルインセンティブ(社員紹介制度) ※敷地内全面禁煙（屋内喫煙専用室の設置あり） 【喫煙環境】 敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日122日＞ ・完全週休2日制（土日） ・国民の祝日 ・年末年始（12/30～1/3） ・年次有給休暇 ・夏季休暇（5日間） ・介護休暇制度 ・産休、育児休暇制度 ・子の看護休暇 ・その他特別休暇 |
募集背景
スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス『シェアフル』を展開する当社。関東エリアを中心に事業を展開してきましたが、サービス拡大に伴い全国の地元企業への導入を進める一環で、九州拠点で働くメンバーを募集することになりました。立ち上げ期に事業成長を牽引していただける新たなコアメンバーを増員募集いたします。
| 応募資格 | 【必須条件】 ■営業経験をお持ちの方 ■学歴不問 ※Uターン転職、地元に根付いた勤務をしたい方もお待ちしております！ 【歓迎する経験・スキル】 ※下記ご経験は必須条件ではございません □KPI、目標に対し能動的に動き成果にコミットできる方 □常に自分ごととして課題をとらえ、考えチャレンジできる方 □発展途上な組織体制の中で事業のグロースに向け、個人だけでなくチームを意識し行動できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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