正社員
掲載予定期間：2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
【山梨／甲府】建築施工管理職 ※平均年収800万円超／プライム上場／福利厚生◎
■大型公共施設・医療福祉施設・工場・オフィスビル・マンション・住宅等、様々な建築物件の施工管理を行います。■工事案件は、配属先エリアの案件がメインのため、原則として宿泊を伴う出張はございません。
【働く環境】事務処理、測量などの分業化、各種ITツール導入によるDX推進なども積極的に導入しております。結果として、従来に比べて残業時間が短縮し、働きやすい職場環境となっています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特記事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の労働条件：同条件 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：80分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 山梨支店 住所：山梨県甲府市徳行3丁目4番20号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 各支店 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～398,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：30,000円～45,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,000円～446,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月)※業績に応じて決算賞与の支給あり ■年収内訳：月給12ヶ月＋賞与(基本給6ヶ月分)※賞与は前年度実績 ※経験、スキル、年齢等を考慮の上、会社規程により決定 ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 特記事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程に基づき支給 上限50,000円/月 家族手当：扶養家族の有無・人数により 住宅手当：会社規程により 寮社宅：社員寮あり 厚生年金基金：無 特記事項なし 退職金制度：特記事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修、資格取得勉強会、技能・技術研修等 ＜その他補足＞ 財形貯蓄、持ち家制度、退職金、従業員持株会、株式報酬制度、高速道路通勤制度、社員食堂、各種リゾート施設割引制度 ■備考：【諸手当】業績手当/職務手当/資格手当/住宅手当/家族手当/現場代理人手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 週休2日制（土・日・祝） ※年に数回、土曜日出勤があります。 長期休暇（ＧＷ、夏季休暇、年末年始） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・施工管理業務のご経験 ■歓迎条件： ・1級建築施工管理技士または一級建築士の資格をお持ちの方 ・2級建築施工管理技士または二級建築士の資格をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヤマウラ |
|---|---|
| 所在地 | 〒399-4195 長野県駒ヶ根市北町22-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： ヤマウラは、設計・建築・土木・エンジニアリング・開発の5部門を軸に、「まちづくり」と「ものづくり」を支える総合企業です。建設事業部では、工場・倉庫専門の「イーファクト」や食品工場専門「オイシールド」等のブランドを展開。また、エンジニアリング事業部では、橋梁などの鋼構造物から再生可能エネルギーの水力発電まで、幅広い分野の企画・設計から製作・据付・メンテナンスまで行っています。専門性を備えたプロの技術者集団として、お客様の豊かな未来を創り出しています。 ■ビジネスモデル: 建築・土木だけでなく、創業からの技術を継承するエンジニアリング事業部を自社内に保有。産業機械・制御システム・再生可能エネルギー（水力発電など）の設備まで自社でワンストップ施工できる点が最大の強みです。 ■組織体制： 建築・土木・エンジニアリング（機械・電気）の各部門が連携し、建物や水力発電・社会インフラなどの複合案件を自社内で完結できる構成となっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.yamaura.co.jp/ |
| 設立 | 年1960年8月 |
| 資本金 | 2,888百万円 |
| 売上 | 40,526百万円 |
| 従業員数 | 458名 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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