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【シネジック株式会社】【富谷/転勤なし】木造建築の接合技術・製品開発エンジニア◆内勤8割/年休124日・土日休・フレックス【転職支援サービス求人】(正社員)

シネジック株式会社 求人更新日:2026年10月7日 求人ID:40916056
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)


【富谷/転勤なし】木造建築の接合技術・製品開発エンジニア◆内勤8割/年休124日・土日休・フレックス


◇◆土日祝休み/月残業20h以内/フレックス選択可能/元自衛隊・サービスエンジニアの方も活躍中/新商品開発・技術営業などのキャリアパスも豊富!◆◇

■業務内容
木造建築に使用される「ビス・接合部」の技術開発を担います。設計経験・建築知識を活かし、性能評価から製品開発、設計者への技術提案まで幅広く携われるポジションです。

・木造建築用ビスや接合部の強度・性能を試験
・試験データをもとに、より安全で性能の高い接合方法を検討
・顧客ニーズをもとに、新しいビスや接合方法を開発
・設計事務所・研究機関への技術提案
・製品選定や施工方法などの技術的な問い合わせに対応
・ 設計者・施工者の声を聞き、製品の改良・開発に反映
※業務の約8割は内勤。外勤は営業同行や学会参加、顧客への技術提案などが中心です。

■この仕事の魅力
◎設計経験を「製品開発・技術開発側」で活かせる
決められた製品を扱うだけでなく、「どんな接合方法なら実現できるか」から考えられます!
◎性能試験 → 分析 → 製品開発 → 設計者への提案まで一連の工程に携われる
◎将来的には新商品開発・営業サポート・技術営業など、志向に合わせたキャリアを目指せる

※内勤が8割を占め、外勤も営業同行や学会などで、刺激的な経験ができます◎

■組織構成:
技術開発は、20代~40代の7名で構成されております。和気あいあいとした明るい雰囲気の社風です。チャレンジ精神や積極性が大切にされる風土があり、あなたの“やってみたい”という想いを尊重します。

■業界展望:
SDGsの観点から、小規模建築のみならず中大規模建築においても、環境負荷の少ない木造化の動きが世界的に進行しております。大阪万博でもメインシンボルをはじめ、各パビリオンで木造建築が積極的に取り入れられました。その中で中大規模木造建築の接合方法は確定しておらず、各企業が試行錯誤中のため、どういった木材にどんなねじが合うか、構造を支える上で最適なソリューションは何かということを、当社が先駆けて取り組んでいます。競合も少なく全国で10社ほどです。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築)
建築・製造・設備・配送 > 技術開発、構造解析、特許、その他 > 技術開発(建築・土木・プラント・設備)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
同条件
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:宮城県富谷市成田1-5-9
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通 <勤務地補足>
仙台市地下鉄泉中央駅より宮城交通バスで20分

<転勤>
無

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
478万円~673万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):281,700円~402,700円

<月給>
281,700円~402,700円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限30,000円/月
家族手当:配偶者10,000円、子5,000円/人
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
65歳まで再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得補助
■研修
■自己啓発支援
■書籍購入補助

<その他補足>
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■置き型社食、珈琲・お茶・炭酸水サーバー
■労災上乗せ保険
■健康診断補助、予防接種補助
■慶弔見舞金
■長期勤続表彰制度
■PC・スマホ貸与
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
■有給休暇:1時間単位での取得も可
※有休消化率50%以上

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎!>
■必須条件:
・四年制大学の理工系学科卒(建築・機械・材料・土木・電気・物理・数学系)
・建築・土木・木材分野での設計経験(意匠・構造・設備等)、または技術業務経験(研究開発・試験評価・現場業務等)
※現場作業員も可!

■歓迎条件
・建築士の資格をお持ちの方
・品質管理業務のご経験をお持ちの方

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 シネジック株式会社
所在地 〒981-3341
宮城県富谷市成田1-5-9
事業内容 ■事業内容:
木造建築用ビスの開発、販売、実験

■企業理念:
「新しく、つなぐを、創る」
私たちシネジックの仕事はネジに似ている。
小さな力がかけ合わさって、真の強さを発揮する。
膝を打つような驚きで現場の「もっと」に応えていく。
課題にはまっさらな発想で提案し、伴走する。
シネジックは木と木を結び、ひとの喜ぶをつなぎ
まだここにない、いい未来をひらいていく。
ネジはたやすく真似されても、
私たちシネジックの仕事は真似できない。

■会社概要:
SDGsや地球環境保全を背景に、世界的に木造建築が拡大しています。生産効率が高く、環境負荷の少ない次世代型木造建築が求められており、当社ではそれらを支える、ねじを用いた木材接合部の開発を行っています。創業以来業績は右肩上がりで、直近5年間はすべて増収、平均成長率は10%を超えています。旺盛な市場ニーズに応えるために、若手の挑戦を後押しし、今後は海外展開にも本格的に取り組んでいきます。
代表者 -
URL https://www.synegic.co.jp/
設立 年1987年3月
資本金 30百万円
売上 2,301百万円
従業員数 32名
平均年齢 34歳
主要取引先 -
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