正社員
掲載予定期間:2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
【宮城野区苦竹/多賀城】ピット作業(タイヤ・オイル交換)◇健康経営優良法人2025/年間休日115日
<年間休日115日/健康経営優良法人2025に認定され働き方◎/クルマ情報メディア「グーネット」の、プロトコーポレーショングループの一員>
■業務内容:
タイヤ交換やオイル交換など、整備資格が不要な作業の中でも比較的簡単なものからお任せします。
その後、徐々に対応する作業を増やしていただきます。
【具体的業務内容】
・車検整備(法定点検・車検対応)
・一般整備(消耗品交換・故障修理)
・故障診断、原因特定
・オイル、タイヤ・バッテリーなどの交換作業
・洗車、コーティング
・整備内容の記録、報告書作成 等
■募集背景:
ピットサービスメニューを充実させるための増員採用です。
整備士資格取得を支援する制度もあり、資格取得後は車検などの作業も担当していただきます。
■キャリアパス:
将来的なキャリアプランとしては、ピット業務全般を習得後に、ピット長として各店舗のピット作業を統括していただきます。
■働き方:
繁忙期(10月~12月、3月~4月)には月8日程度の休みがありますが、閑散期には月10~12日程度の休みがあるため、メリハリのある働き方が可能です!
■当社について
・宮城県を中心に、タイヤ・ホイールや自動車関連部品の販売を手掛けています。
また、自社ECサイトを通じたインターネット販売にも力を入れています。
・地元宮城県に根差し、豊かで安全・安心なカーライフを提供することで、地域・社会に貢献することを理念としています。
「顧客満足度宮城エリアNo.1」を目指し、グループ会社との相乗効果を最大限に発揮しながら、さらなる成長に向けて取り組んでいます。
・タイヤフルメンテナンスサービスの先駆け企業です!
タイヤフルメンテナンスサービスとは、スタッドレスタイヤとサマータイヤの交換時期に、お客様のタイヤをお預かりし、保管・メンテナンスを行うサービスです。
お客様自身では気付きにくいタイヤの変化もいち早く把握し、適切な情報提供ができるよう、タイヤの溝の測定や空気圧のチェック、タイヤバランスの再調整など、一本一本丁寧かつ確実にメンテナンスを行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(自動車・輸送機器関連) 建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工(整備・メカニック関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 9:40~19:10(シフト制) <勤務パターン> 9:40~18:40 10:10~19:10 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 仙台本店 住所:宮城県仙台市宮城野区苦竹2-6-5 勤務地最寄駅:JR仙石線/苦竹駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> アウトレットユーズド館 住所:宮城県多賀城市八幡1-3-51 勤務地最寄駅:JR仙石線/中野栄駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■自動車通勤可 仙台本店:苦竹駅から徒歩で約9分 アウトレットユーズド館:中野栄駅から徒歩で約18分 <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 354万円~461万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~300,000円 <月給> 230,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回(3.37ヶ月) 予定年収には、月15時間ほどの残業時間を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給:上限80,000円/月 家族手当:配偶者10,000円、子5,000円/人 住宅手当:規程有り 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用あり(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■自己啓発支援制度 ■資格取得支援制度 <その他補足> ■団体保険加入 ■クラブ活動費補助 ■正社員時短制度(お子さんが小学校卒業まで利用可能) ■職位手当(※規定による) ■資格手当(※規定による) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ※会社カレンダーによる 慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇 ※育児休暇は男性・女性共に取得実績有り、復職率100% |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:普通自動車第一種免許(AT限定可) 下記いずれか必須 ・業務でのタイヤ交換経験(自家用車等の交換経験は含まない)もしくは車整備の実務経験 ・自動車整備士資格(3級以上)をお持ちの方歓迎 ・ガソリンスタンド、カー用品店、自動車整備工場での勤務経験がある方歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社タイヤワールド館ベスト |
|---|---|
| 所在地 | 〒983-0036 宮城県仙台市宮城野区苦竹2-6-5 |
| 事業内容 | ■事業内容: 1.自動車のタイヤ・ホイール及び自動車関連部品・用品の販売 2.車検整備 3.タイヤメンテナンス 4.損害保険代理店業 ■当社について: 当社はタイヤの卸売業から始まり、自社小売店舗での販売、タイヤフルメンテナンスやタイヤ預かりサービス、さらには近年のインターネット販売まで、時代の変化に合わせて多岐にわたるサービスをいち早く展開し、多くのお客様からご支持をいただいております。 昨今は、少子高齢化や若年層のクルマ離れなどにより、クルマを取り巻く環境は年々厳しさを増しています。 また、クルマは一昔前までの単なる移動手段という位置づけから大きく変化し、100年に一度ともいわれる大変革期を迎えています。いわゆる「CASE」や「MaaS」といった、クルマを基軸とした新たな移動のあり方が生まれつつあります。 当社は、こうした時代の変化に取り残されることなく、これまで50年以上にわたり培ってきた経験と実績を基盤に、さらなるスピード感を持って新たな価値を創造する事業展開に取り組んでまいります。そして、すべてのステークホルダーの皆様から信頼され、ご満足いただける企業を目指してまいります。 そのために、常に時代を先取りし、未来に向けて変化し続ける会社でありたいと考えています。 ■経営理念: 私たちは豊かで安心安全なカーライフを提供し、地域・社会に貢献します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://tireworldkan.com/company/index.html |
| 設立 | 年1970年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 120名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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