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正社員
掲載予定期間:2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
【南あわじ/未経験歓迎】大型タンクの研磨・仕上げ◆年収400万~/夜勤無/大手Gと直接取引の安定感
~転勤なしで淡路島でずっと働ける/正社員経験なしもOK/未経験スタート多数で安心して働ける/大手G企業と取引の安定感/年休120日(土日祝)・残業20h程~
■業務内容:
・主に牛乳の殺菌・加工などに使用される大型貯蔵タンクの最後の仕上げ作用であるグラインダーを使用した研磨作業をご担当いただきます。
・使用する電動工具であるグラインダー(金属表面を磨く機械)自体が重く、製品を抑える際にも力が必要で、力作業好きな方はご活躍いただきやすいです。
◆製品について:
・高さ20mの大型のものも製造します。チームで一つの製品を一か月半~2か月程かけて作ります。淡路島の特産品である牛乳の製造に貢献できます。
※高所作業はございません。
■組織構成:
・研磨作業員は40代の方一名専属で在籍しております。
・溶接加工部門は50代1名、40代1名、30代1名、20代2名が在籍しており、20代社員の中には外国籍の女性社員も活躍しています。
・未経験活躍実績が3名いらっしゃるため、教えていただきやすい環境です。
■ご入社後の流れ:
・まずは工具の使用方法を勉強しながら、OJTで実践の中で一つずつ業務を覚えていただきます。作業中でもわからないことがあれば教えていただける環境です。
・半年後に独り立ちしていただく想定ですが、一つの製品を全員で担当しますので安心です。
■働き方:
・残業は20h平均、繁忙期で30~40h程、閑散期だと定時退社可能です。
・夜勤なし、転勤なしで腰を据えてはたらけます。
・スポットクーラーはあり、なるべく従業員の方が働きやすい環境を整えるように努めております。
■企業特徴:
・食品、飲料業界向けの大型ステンレスタンクを製造する専門メーカーです。
・雪印グループ企業など大手メーカーとの取引実績を持ち、乳業だけでなく飲料業界にも製品を供給実績あり。
・自動溶接と職人の高い技術を組み合わせたものづくりが強みで、高さ20m規模の大型タンクを製造できる設備と技術力により競合との差別化を実現。大手顧客からの継続受注を中心に安定した経営基盤を築いております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県南あわじ市中条中筋1480 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> ※自家用車通勤可 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~280,000円 <月給> 230,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり ■賞与:年2回(※前年度実績:計2.5ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限10,000円/月 家族手当:扶養手当(配偶者10,000円、子供5,000円) 住宅手当:10,000円~ 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり(上限65歳まで) <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■皆勤手当(約2日分):22,000円 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始、盆休み |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業種未経験・職種未経験歓迎~ ・第一種普通自動車運転免許 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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