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正社員
掲載予定期間:2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
法務※年休124日/所定労働7.5H/残業20時間程度/フレックスタイム制/転勤なし/退職金制度有
【創業130年の総合メディア企業/業界不問・契約書審査のスキルを活かして多様な事業展開で幅広い経験を積める環境(著作権・名誉棄損・個人情報等)/年休124日・所定労働7.5H・残業20H程度・フレックス】
★少数精鋭組織で幅広い業務をお任せ/デジタルメディア×ジャーナリズムを支える法務/データベースビジネス等で一部海外法人との取引あり★
■仕事の内容:
東洋経済オンライン、会社四季報オンラインなどに代表される自社媒体を持つ当社にて、法務業務をお任せします。ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せします。経験が浅いものは社内で引き継ぎながら進めていただきます。社員3名と少数精鋭で法務業務に臨んでいるため、幅広い業務領域に挑戦できます。
【具体的には】
〇契約書の作成・確認
〇法令(著作権法、個人情報保護法、景品表示法、下請法等)に関する調査・相談対応
〇訴訟対応(顧問弁護士との調整)
〇株主総会実務
〇権利侵害調査・対応
〇そのほか総務部としての業務
※契約書関連業務と法令相談対応がメイン業務になります(約8割程度を想定)
■組織構成:3名在籍
担当部長(40代)・メンバー(30代)・シニアスタッフ
※今回ご入社いただく方には法務の中核的な存在としての活躍を期待しています。
■魅力:
多岐にわたる法務案件の対応力を磨けます。弊社は、雑誌・書籍の販売のみならず、「東洋経済オンライン」「四季報オンライン」等のデジタルメディア事業を展開。そのほか、電子書籍やデータベース提供、セミナー・カスタム出版なども手がけており、業務領域が広いため、コンテンツごとの契約書レビュー、各種法令対応など、さらには株主総会に関する実務まで、非常に幅広い法務案件に日常的に関与できます。
海外メディアとのやり取りやデータベースビジネスでの海外投資家との取引も発生するため英語を活用した業務も一部発生します。
■会社の魅力:
・平均年収1071万円(平均年齢:41.9歳)
・充実の福利厚生(夏季特別休暇、連続休暇奨励制度など)
・離職率低く安心して長く働ける環境(平均勤続年数:13.8年)
■社風:
中途:新卒は6:4で、中途入社の方も数多く活躍。
意欲次第で自分のやりたいことに挑戦できる、自由裁量が強い環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 期間の定め:無 <試用期間> 1ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~7:00、22:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋本石町1-2-1 東洋経済ビル 勤務地最寄駅:東京メトロ半蔵門線・銀座線/三越前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 650万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):284,300円~500,000円 <月給> 284,300円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回(6月/12月、業績によって変動) ■残業手当:残業時間に応じて別途支給 ■モデル年収例: 27歳:670万円/年、35歳:850万円/年、38歳:1000万円/年、42歳:1100万円 ※賞与年間6.0カ月、残業手当20時間/月、家族手当を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:子供:1万5千円、その他:1万円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ー <その他補足> ・役付手当 ・各種時短制度 ・育児休職、介護休職、留学休職等(男性の育休取得実績有) ・在宅勤務制度 ・永年勤続特別休暇(祝い金あり) ・教育資金貸付 ・留学休職貸付 ・育英制度 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■休日/休暇: ・年間124日 ・内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始7日 ■有給休暇: 入社直後15日 ※入社月によって変動/翌4月には15日付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須要件: ・事業会社にて契約書作成審査のご経験があり単独で業務を行える方 \ 契約書関連業務の経験を活かしてスキルアップをしたい方からのご応募をお待ちしております / |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 東洋経済新報社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-8345 東京都中央区日本橋本石町1-2-1 東洋経済ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: ・雑誌事業…フラッグシップマガジン「週刊東洋経済」は、明治時代からの伝統を誇る、日本を代表する総合経済誌です。中立的な立場から客観的/合理的な情報を発信し、多くのビジネスパーソンたちの「考えるヒント」であり続けています。 ・書籍事業…同社は未来へのヒントとなるような書籍を毎年、計画的に編集/発行しています。経済出版社として特徴のある専門書をはじめ、ビジネスパーソンや生活者向けの一般書に至るまで、ジャンルにとらわれない幅広いラインナップを揃えています。 ・デジタルメディア事業…メディアの世界は急速にデジタルへとシフトしている中、同社は未来を見すえ、「東洋経済オンライン」での情報発信、電子書籍/雑誌の開発に取り組んできました。媒体は多様化しても、最適な経済情報の発信方法を追求しています。 ・データベース事業…経済を語る際に欠かせないデータを同社は創業以来、データと報道/言論は車の両輪だと考え、長年にわたってデータの収集/提供を続けてきました。これらの経済/企業データは現在、経済社会のインフラとなっています。同社のデータによって、議論は高まり、社会が活性化され、ビジネスも深まると考えています。 ・プロモーション事業…企業や大学、自治体の事業展開を総合的にサポートするプロモーション事業(セミナー・広告・カスタム出版など)を行っています。「週刊東洋経済」「東洋経済オンライン」のブランド力を活かした雑誌広告やWeb広告、セミナーやカスタム出版など、企業のこれからのビジネスにつながる情報発信をサポートしています。 ■事業の特徴: 同社は創設当初から合理的な分析と議論を旨として、統計数字やデータの収集/活用に力を入れてきました。こうした伝統を引き継ぎ、現在では「週刊東洋経済」「会社四季報」、経済/ビジネス関連の書籍のほか、データベース事業が会社の柱となっています。そして近年はデジタル事業にも積極的に取り組み、「東洋経済オンライン」が経済・ビジネス誌系サイトでNo.1のアクセスを誇るまで成長しています。さらに電子雑誌・書籍やセミナー事業など、様々なメディア形態での事業展開を進めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://corp.toyokeizai.net/ |
| 設立 | 年1921年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 11,301百万円 |
| 従業員数 | 304名 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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