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正社員
掲載予定期間:2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
【所沢】BIMオペレーター◆残業ほぼ無し/DX推進で働き方◎/時短勤務も相談可/福利厚生充実
~時短勤務や産休育休の取得も柔軟に対応可能/子育て中の社員も在籍/DX化や体制強化で働き方改革推進中~
■業務内容:
・設計から施工までの工程におけるモデリング業務全般
・Revitを使用した意匠・構造モデル作成、施工図化、ファミリ構築、属性入力
・パースや動画といったプレゼン用資料の作成(BIMツール活用)
・設計担当や現場サイドとの図面に関する打合せ・調整
・BIM関係者による調整会議への出席
※打合せ2割:図面8割で図面作成~モデリングまで
■補足情報:
1人で1案件~2人で1案件を担当。
徐々にお任せする業務を増やしていただきます。
モデリング規模は1000平米~5000平米、10億規模のS造・RC造です。
■当社について:
地域を代表するランドマークとなる建物を多数施工に関わっております。
観光施設や都内の大型プロジェクトにも多数参加しており、地図に残る建築物の建設に携わっております。
また、デジタル化の推進も行っており、ノートPC・スマートフォンを全員に支給すると共にクラウド型グループウェアを導入しており、会議だけでなく情報共有・情報交換もデジタル化を推進しています。
■就業環境・働き方改革:
平均残業時間は0~20時間。
全社で働き方改革を進めております。
具体的には、建設ディレクターを導入による事務作業の軽減、事務作業の業務量の半分を建設ディレクターにて対応を進めます。
また、BIMの導入も図っており、貸与するPCには既にBIMが導入。
外部講師を招いて、研修も行っております。ウェアラブルカメラも導入しており、IT技術も取り入れ、働き方改革を推進しております。
■社員の成長環境:
外部講師による勉強会の開催を行っております。
試験前は勉強会に参加できるように現場を早く切り上げるなどの上司のサポートなどもあり、資格取得率は9割を超えてます。
資格取得費用の会社負担はもちろん、取得できた際は最大15万円のお祝い金も支給されます。
■今後のキャリア:
ご経験に応じて業務をお任せしますが、まずは先輩社員のもとOJTにて仕事を学んでいただきます。
先々はBIMのご経験から役職という選択肢、資格取得と実務経験を経て別の技術職へのキャリアも可能です。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター(建築、土木系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 【業務内容】 雇入れ直後:(建築施工管理職)建築施工管理業務全般 (土木施工管理職)土木施工管理業務全般 変更の範囲:会社の定める業務 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県所沢市南住吉8-19 勤務地最寄駅:西武池袋線/所沢駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
| 交通 | <転勤> 無 転勤はございません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~350,000円 <月給> 210,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・昇給年1回 ※5月(毎年必ず昇給がある給与体系) ・賞与年2回(2022年度実績6ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:社内規定による(3,000~15,000円 ) 住宅手当:社内規定による(15,000~25,000円) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:60才(再雇用制度有、65才超で活躍中の社員も) 退職金制度:勤続1年以上対象 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格補助:本社にて講義受講可能、資格取得奨励金 ■資格手当(月): 1級建築士:1万8千円/1級建築施工管理技士:1万5千円/1級土木施工管理技士:1万5千円/建設業経理士1級:1万5千円 ほか <その他補足> 従業員互助会制度、財形貯蓄制度、企業年金基金、パソコン・スマートフォン支給、社員旅行、人間ドック受診全額補助(対象:35才以上)、インフルエンザ予防接種全額補助(対象:全社員) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、リフレッシュ休暇(作業所勤務者)、年次有給休暇(夏季休暇分含み10日~40日)、慶弔休暇 ほか |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Revitでのモデリングおよび図面作成のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・DynamoやGloobeの使用経験、または習得への意欲 ・パースや動画制作の実績 ・チームで円滑に仕事を進められる協調性 ・施工管理の実務に携わった経験 ・BSI、Autodesk、ACSPなどのBIM関連資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 平岩建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒359-1188 埼玉県所沢市南住吉8-19 |
| 事業内容 | ■会社概要: 埼玉県所沢市を拠点に、業績・内容ともに埼玉県内有数の総合建設業者として事業を展開し、堅実で安定した成長を続けている企業です。 建築部門および土木部門は、地域密着型の事業を展開し、街のランドマークともいえる建築物や土木構造物を多数手がけています。 躯体部門は、長年にわたり、首都圏全域の数多くの大規模プロジェクトにおいて鳶・土工・コンクリート工事の施工実績を重ね、大手ゼネコン各社から高い評価をいただいております。 ■将来展望: 建築物・土木構造物の新築工事はもとより、既存の建築物・土木構造物のリニューアル工事・改修工事にもより一層注力し、「アメニティ(快適な生活空間)」をお客様とともに創り出すお手伝いをしていきます。 また、ベトナムでの受注・施工拠点の整備も整い、海外での事業展開も堅調に推移しております。 ■事業概要: 建築工事部門:建築物の設計・施工、改修、リニューアル 土木工事部門:土木構造物の施工 躯体工事部門:躯体専門工事(鳶・土工・コンクリート工事)の施工 ■他社との差別化ポイント: ◆数十億円規模の大型案件を安定受注!案件規模もどんどん拡大中。 ◆着工から竣工まで一気通貫! 「より大きな案件で成長したい」「さまざまな案件に携わりたい」「これまでの経験を活かしたい」方大歓迎です! ◆年収を落とさずライフワークバランスを整えられる! 働き方は個人の事情に最大限配慮。 「家族との時間を大切にしたい」「趣味のためにバリバリ働いて稼ぎたい!」 など、本当の希望を教えてください! ◆最新IT機器への投資を惜しまない! ウェアラブルカメラ・ホロレンズなど導入済み。 それらの機器を快適に扱えるPCを支給しています。 業務の効率化に取り組み、(ほぼ)週休2日&年間休日120日以上を実現! |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.hiraiwa.co.jp/ |
| 設立 | 年1953年5月 |
| 資本金 | 263百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 137名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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