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正社員
掲載予定期間：2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
【埼玉・所沢】財務スタッフ（管理職候補）／住協グループの経営を支える財務職／年休120日／土日祝休
《財務経験者歓迎／将来の管理職候補／所沢勤務・転勤なし／住協グループ650名規模の安定基盤／資金調達・金融機関対応を担う経営直結ポジション》
■募集背景
創業48年を迎える住協グループでは、不動産・建設事業のさらなる成長に向けて管理部門の強化を進めています。
今回、グループ全体の財務機能を担う株式会社住協ホールディングスにて、組織体制の再構築と次世代人材育成を目的とした増員募集を行います。
将来的には管理職としてご活躍いただくことを期待しており、財務実務だけでなく経営戦略や事業計画にも関わることができるポジションです。
■業務概要：
住協グループの管理部門にて、財務業務全般をお任せします。
・資金調達業務
・金融機関との折衝、関係構築
・資金計画の策定
・資金管理業務
・キャッシュフロー管理
・入出金管理
・振込業務
・各種プロジェクトにおける財務対応
・グループ会社の財務関連業務
入社後は経験やスキルに応じた業務からスタートしていただきます。
将来的には財務会計領域にとどまらず、事業計画策定や経営戦略の立案など、経営に近いポジションで活躍いただくことを期待しています。
■組織について
配属先は株式会社住協ホールディングス本社の管理部です。
住協グループ全体の財務機能を担う部署として、グループ各社と連携しながら資金計画や調達業務を推進しています。
■この仕事の魅力
◎経営に近い立場で活躍できる
資金調達や金融機関対応など、企業経営に直結する業務に携わることができます。
◎安定した事業基盤
不動産事業と建設事業の両輪で事業展開しており、景気変動にも強い経営基盤があります。
◎将来の管理職候補
次世代を担う人材として育成を予定しており、キャリアアップを目指せる環境です。
◎地域密着企業
転勤なし。所沢に腰を据えて長く働けます。
■同社グループの特徴：
1979年の創業の「住協グループ」は、家づくり・街づくりを支えている企業です。埼玉県に強い基盤を持ち、木造新築戸建てや不動産開発を中心とした事業展開を遂げています。案件は大手ディベロッパーからの依頼によるマンション・商業施設の建設、戸建事業も充実しています。所沢商圏では年間トップクラスの販売実績を維持しており、地域の信頼を得ています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 同条件。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市小手指町1-1-4 住協本社ビル 勤務地最寄駅：西武池袋線／小手指駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 基本的に想定なし。（グループ会社間（所沢・新宿）勤務地異動可能性あり。） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～406,000円 固定残業手当/月：57,000円～94,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月分） ■残業代別途支給 ■資格手当(宅地建物取引士：月1万円、専任登録者：月3万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定内支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続5年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格支援制度 ＜その他補足＞ ■資格手当、役職手当 ■再雇用制度（65歳まで） ■60歳以降年度更新あり ■産休育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇制度 ■結婚祝い ■出産祝い、入学祝い、新築祝い ■産前産後休暇 ■育児休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■土曜日、日曜日、祝日 ※火水祝休みパターン対応可 夏季休暇、年末年始休暇（10日）、有給休暇（入社3か月経過後10日～最高40日） ※年間カレンダーによる |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ・普通自動車免許 ・財務部門での経験をお持ちの方歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社住協ホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒359-1141 埼玉県所沢市小手指町1-1-4 JAいるま野ビル2F |
| 事業内容 | ■事業内容： 自社一貫体制での不動産設計・施工・販売・アフターサービスにより新たな住環境を創造する住協グループの一員として、グループ会社の事業活動の管理及び経営指導を担っています。 ※グループ4社の社員数合計は620名（2025年9月時点）となります。 ■事業方針： 同社は、昭和54年の創業以来、住環境創造企業として「不動産事業および建設事業の健全な運営と発展を通じて、豊かで明るい地域社会の実現に貢献する」という経営理念のもと「住協」「住協建設」「P・R保険パートナーズ」のグループ各社の総力を結集して総合的な不動産・建設事業を展開してきました。すべての基本は1棟にあるということを常に念頭に置き、営業、企画、設計、施工、アフターサービスまでを網羅するグループ一貫体制を実現し、また実際に施工するスペシャリストである協力業者との結びつき、信頼関係も大切にしてきました。常に顧客の視点に立ち、今後もあらゆる場面で顧客の様々な要望に応えていきたいと考えています。 ■住協グループ沿革： ・1979年…埼玉県入間市で総合不動産業「住協」創業 ・1982年…建設部門として「住協建設」を設立 ・2004年…「Jグループ･ホールディングス」（現住協ホールディングス）の設立により「住協グループ」が誕生 ・2007年…住まいと暮らしの安心と安全にいたるまでを住環境であると考え「P・R保険パートナーズ」を設立 ・2011年…新築戸建住宅販売戸数 1万棟突破 ・2015年…新宿に住協グループ「東京ヘッドオフィス」設置 ・2017年…経済産業省より「地域未来牽引企業」に選定 ・2019年…1998年～2017年所沢商圏 住宅部門【注文部門】19年連続 第1位 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.j-group-h.com/ |
| 設立 | 年2004年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 81,445百万円 |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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