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正社員
掲載予定期間:2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
経済・ビジネス書等の書籍編集|企画~刊行迄一貫対応/年収650万~/会社四季報等展開の老舗企業
【創業130年の総合メディア企業/企画立案から刊行までを一貫して担う/年間100点以上を刊行の実績/年休124日・所定労働時間7:30・フレックス】
■仕事の内容:
当社にて経済・教養・大学教科書を中心とした書籍の企画・編集業務をお任せします。大学教員らとともに、経済・社会・ビジネスに関するテーマを掘り下げ、企画立案から刊行まで一貫して書籍づくりをお任せします。
<具体的な業務内容>
〇書籍企画の立案(市場動向の分析、テーマ設定、著者選定)
〇大学教員・研究者・専門家等との関係構築および企画提案
〇原稿依頼、構成設計、編集・校正など制作全体のディレクション
〇進行管理(スケジュール/品質/コスト管理)
〇装丁・誌面デザインのディレクション(外部パートナーとの連携)
〇営業・宣伝部門と連携した販売戦略の立案
〇刊行後のプロモーション
■採用背景:
弊社は、ビジネス書・経済書を中心に、年間100点以上の書籍を刊行し、数多くのベストセラー・ロングセラーを生み出してきました。
その中でも経済書や教養書は、専門的な知見を平易に解き明かし、混迷する現代社会において「時代を読む指針」として多くの読者に支持されています。
<代表的な書籍>
・人口減少社会のデザイン
・戦後日本経済史
また、大学教科書の出版は、「健全なる経済社会を牽引する」という理念を体現する重要な領域として、長年にわたり継続してきた事業です。
<代表的なシリーズ>
・アセモグル/レイブソン/リスト 経済学シリーズ・クルーグマン経済学シリーズ
こうした領域は短期的な売上にとどまらず、長期的に読まれ続け、教育・研究の基盤を支える出版として、当社の中でも重要な位置づけにあります。今回の募集では、こうした経済書・教養書、ならびに大学教科書の編集において、企画から刊行までを一貫して担える即戦力人材を募集します。
■会社の魅力:
・充実の福利厚生(夏季特別休暇、連続休暇奨励制度など)
・離職率低く安心して長く働ける環境(平均勤続年数:13.8年)
・中途:新卒は6:4で、中途入社の方も数多く活躍。
・意欲次第で自分のやりたいことに挑戦できる、自由裁量が強い環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > クリエイティブディレクター クリエイティブ系 > 出版、印刷関連 > 編集、デスク |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 期間の定め:無 <試用期間> 1ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~7:00、22:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋本石町1-2-1 東洋経済ビル 勤務地最寄駅:東京メトロ半蔵門線・銀座線/三越前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):284,030円~500,000円 <月給> 284,030円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回(6月/12月、業績によって変動) ■残業手当:残業時間に応じて別途支給 ■モデル年収例: 27歳:650万円/年、30歳:720万円/年、35歳:850万円/年 ※上記モデル年収は、賞与年間6.0カ月(前年支給実績)、残業手当20時間/月、家族手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:子供:1万5千円、その他:1万円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ー <その他補足> ・役付手当 ・各種時短制度 ・育児休職、介護休職、留学休職等(男性の育休取得実績有) ・在宅勤務制度 ・永年勤続特別休暇(祝い金あり) ・教育資金貸付 ・留学休職貸付 ・育英制度 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■休日/休暇: ・年間124日 ・内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始7日 ■有給休暇: 入社直後15日 ※入社月によって変動/翌4月には15日付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: 〇経済書・教養書・大学教科書等の書籍編集経験 〇企画立案から刊行までの一連の工程を、主体的に担ってきたご経験 ■歓迎要件: 〇大学教員・研究者・専門家との書籍制作経験 〇経済テーマへ関心がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 東洋経済新報社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-8345 東京都中央区日本橋本石町1-2-1 東洋経済ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: ・雑誌事業…フラッグシップマガジン「週刊東洋経済」は、明治時代からの伝統を誇る、日本を代表する総合経済誌です。中立的な立場から客観的/合理的な情報を発信し、多くのビジネスパーソンたちの「考えるヒント」であり続けています。 ・書籍事業…同社は未来へのヒントとなるような書籍を毎年、計画的に編集/発行しています。経済出版社として特徴のある専門書をはじめ、ビジネスパーソンや生活者向けの一般書に至るまで、ジャンルにとらわれない幅広いラインナップを揃えています。 ・デジタルメディア事業…メディアの世界は急速にデジタルへとシフトしている中、同社は未来を見すえ、「東洋経済オンライン」での情報発信、電子書籍/雑誌の開発に取り組んできました。媒体は多様化しても、最適な経済情報の発信方法を追求しています。 ・データベース事業…経済を語る際に欠かせないデータを同社は創業以来、データと報道/言論は車の両輪だと考え、長年にわたってデータの収集/提供を続けてきました。これらの経済/企業データは現在、経済社会のインフラとなっています。同社のデータによって、議論は高まり、社会が活性化され、ビジネスも深まると考えています。 ・プロモーション事業…企業や大学、自治体の事業展開を総合的にサポートするプロモーション事業(セミナー・広告・カスタム出版など)を行っています。「週刊東洋経済」「東洋経済オンライン」のブランド力を活かした雑誌広告やWeb広告、セミナーやカスタム出版など、企業のこれからのビジネスにつながる情報発信をサポートしています。 ■事業の特徴: 同社は創設当初から合理的な分析と議論を旨として、統計数字やデータの収集/活用に力を入れてきました。こうした伝統を引き継ぎ、現在では「週刊東洋経済」「会社四季報」、経済/ビジネス関連の書籍のほか、データベース事業が会社の柱となっています。そして近年はデジタル事業にも積極的に取り組み、「東洋経済オンライン」が経済・ビジネス誌系サイトでNo.1のアクセスを誇るまで成長しています。さらに電子雑誌・書籍やセミナー事業など、様々なメディア形態での事業展開を進めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://corp.toyokeizai.net/ |
| 設立 | 年1921年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 11,301百万円 |
| 従業員数 | 304名 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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